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辞职后,上司一直找机会想再聊, 去吗?
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辞职了,上司的上司找我谈了一次,问我要不要直接under他。 我拒绝了。
刚才,上司们和我的client吃饭谈到我,client赞了我一下, 上司又问我要不要和他再谈一谈。 其实没什么结果的。 但是我一向很尊敬他, 不想直接sms拒绝他。 如果是你们, 会怎样回答? |
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发表于 12-5-2011 03:34 PM
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发表于 12-5-2011 03:36 PM
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如果他出到 80% more than your current salary 的話咧? |
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楼主 |
发表于 12-5-2011 03:43 PM
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如果他出到 80% more than your current salary 的話咧?
James-Yeo 发表于 12-5-2011 03:36 PM
机会渺茫 , 之前和两个经理谈了两次,他们都只问要不要换个部门。其实整个部门都知道我薪水和工作量不成正比, 不需要我提了,s上司也知道 |
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发表于 12-5-2011 03:51 PM
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发表于 12-5-2011 04:02 PM
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如果真的談可以,先談薪水。如果薪水變成原來的雙倍,那就不妨考慮一下。 |
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发表于 12-5-2011 04:50 PM
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谈谈,MAYBE IS A NEW OPPORTUNITY |
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发表于 12-5-2011 10:26 PM
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谈罢了,又不是指你的头叫你答应,要那样懒屎咩? 给你机会谈一谈不代表什么,要记得没有一个企业,没有谁就不能运转。 |
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发表于 12-5-2011 11:18 PM
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上司一再要求面谈,虽然已辞职,但也要会做人啊。。。就答应,然后看他说什么咯。。。 |
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发表于 13-5-2011 12:19 AM
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如过走的原因是因为钱的话,那当然要谈呀 !既然你已丢了信上司还要找你谈就很大机会他要留你和会 counter offer 你的叻 |
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发表于 13-5-2011 12:34 AM
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辞职了,上司的上司找我谈了一次,问我要不要直接under他。 我拒绝了。
刚才,上司们和我的client吃饭谈到 ...
PipuLaBam 发表于 12-5-2011 03:32 PM
就谈谈吧。。山水有相逢。。
不接受是其次,
开到声了也好歹给点面子。。 |
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发表于 13-5-2011 12:48 AM
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如过走的原因是因为钱的话,那当然要谈呀 !既然你已丢了信上司还要找你谈就很大机会他要留你和会 counter ...
ReginaJune 发表于 13-5-2011 12:19 AM
你以为counter offer是好事? |
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发表于 13-5-2011 08:34 AM
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回复 1# PipuLaBam
我上星期辞职了,4个directors跑来找我,叫我留下来(他们是其他部门的).
昨天我的director叫我冷静想过,他说:"我希望你很快可以跟我拿回你的辞职信". |
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发表于 13-5-2011 08:40 AM
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走是其次。。。给点面子上头嘛。。。 |
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发表于 13-5-2011 09:05 AM
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发表于 13-5-2011 09:20 AM
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回复 PipuLaBam
我上星期辞职了,4个directors跑来找我,叫我留下来(他们是其他部门的).
昨天 ...
st_tina 发表于 13/5/2011 08:34 AM
你就巴閉囉~ |
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发表于 13-5-2011 09:21 AM
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发表于 13-5-2011 09:23 AM
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发表于 13-5-2011 09:27 AM
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发表于 13-5-2011 09:28 AM
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回复 PBS
没有啦..
st_tina 发表于 13/5/2011 09:23 AM
有啦。。。連我的fb都不回。 |
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