聘请合约重要吗？蒙查查的人还不快点进来看

yes933

原帖由 wxyz 于 27-3-2006 02:01 PM 发表
幸好有包交通和住宿，但吃就不便宜咯。。。。。生活水准跟PJ的差不多？简直是痴人说梦话，骗你们不会算兑换汇率吗？

可以透露一下是什么公司吗？或者什么行业也好，起码提醒一下其他网友，别像你这样廉价被卖猪 ...

是做ERP 的，软件公司。那间公司是要bond contract 及在新加坡受训三个月的。现在还在大量录取人。在kelana square。

我现在的收入连一个general clerk 都不如。他们现在的新家坡的公司不请人了，全部要以这种方式请人。

最令我发怒的是，那个management 的人还和另一个新加坡员工说还要继续以training 的名堂来请更多的马来西亚人来follow SG 的 project。还边说边笑 :@

wxyz

真夭寿，这样骗廉价猪仔到新加坡帮他们卖命，你们真的要小心这间公司。

wxyz

原帖由 liciece 于 27-3-2006 02:19 PM 发表
我身边有的朋友在签了主合约（有正、副本）的情况下，不久后公司要求签附属合同（只有正本，且公司保存），这个附属合同是否有效？！

做sales的工作，在劳工法内是否有工作时间的规定？！

你的朋友有权向公司要求签署合约的正本，不是副本，合约上必须有双方的 original 签名。

任何合约只要签了名就生效了，这包括签附属合同。

如果你是被逼签署附属合同，而且合同条例很不利雇员，可以立刻到劳工局投诉 （provided 你的朋友是受劳工局保护）。

劳工法令规定一个星期不能工作超过 48 小时。

JanC

我的 Appointment Letter 注明 resignation notice 是三个月，我知道根据 Labour Law 是一个月而已。

我的职位不高，我又只工作了一年多，而且据我所知全公司只有我一人须三个月 notice，其他人一律 1 month notice

可以挑战这一点吗？

wxyz

请问，你的薪水有没有超过RM1500？

JanC

原帖由 wxyz 于 27-3-2006 05:40 PM 发表
请问，你的薪水有没有超过RM1500？

你问我啊？超过了咧，劳工法令不 cover 我吗？
还有什么其它什么法律可以 protect 打工一族吗

yes933

原帖由 wxyz 于 27-3-2006 04:53 PM 发表
真夭寿，这样骗廉价猪仔到新加坡帮他们卖命，你们真的要小心这间公司。

没办法，卖身了，身不由己呀。。。 我新加坡的同事被绑三年，这才可怜，一些还拿lower market 的价钱。

要在新加坡找工，就 要找有规模的，很多小型的几个月就倒闭，结果薪水要花上半年才追得回一些。

wxyz

原帖由 JanC 于 27-3-2006 06:37 PM 发表
你问我啊？超过了咧，劳工法令不 cover 我吗？
还有什么其它什么法律可以 protect 打工一族吗

超过了RM1500，你就不受劳工法令保护了，一切依照合约进行。

我之前有提过的，请参考之前的分享，这里不再重复。

dreamer_adrian

我已经上班9个月了，你们所说的Letter,我到现在一封Letter都没拿到。。。。酱老板不是能说什么就什么了？

怎么办？

[ 本帖最后由 dreamer_adrian 于 28-3-2006 09:18 AM 编辑 ]

wxyz

那你就要向老板讨了，不然有事起来，你又没有白纸黑字来证明，很吃亏的，如果老板无良，给人家宰了你也不能做什么。

ping82

如果被comfilm过后没有给一个月通知而走人,后果如何? 不能在同行工作? 不能再找什么什么的工作? 或者其它 ? 不赔钱而走人呢? 又如何?

wxyz

这个世界很小吧了，所谓好事不出门，坏事传千里，给人家知道你不照规矩做事，对你的前途影响很大，尤其是同行的，人家也不会想聘用像这样不负责任，没有担待的员工。

当然，如果你不是什么重要职员，很多时候公司都会放过你的，最多骂骂你而已。但如果你太过分，老板超不爽，就可能来个杀一儆百教训你，所谓佛争一炷香，人争一口气嘛。我朋友的公司就曾经这样惩罚逃掉的员工，到最后还不是乖乖赔钱。

合约已经签了，你就要照着合约的规矩走，不遵守规矩就要付出代价，就这样简单。

dreamer_adrian

原帖由 wxyz 于 30-3-2006 09:23 AM 发表
这个世界很小吧了，所谓好事不出门，坏事传千里，给人家知道你不照规矩做事，对你的前途影响很大，尤其是同行的，人家也不会想聘用像这样不负责任，没有担待的员工。

当然，如果你不是什么重要职员，很多时候公 ...

如果我没有签合约，代表我能随时走人？

莞妮

如果合约里，有注明两年内。。你不能进一些公司。。。
我不能挑战这一点吗？

wxyz

原帖由 dreamer_adrian 于 30-3-2006 09:25 AM 发表
如果我没有签合约，代表我能随时走人？

如果跟公司关系不错，不妨给个通知，让公司找人代替你，大家好聚好散。

没有签合约不代表你能为所欲为，只要公司能证明你是公司员工，你也必须遵照劳工法令，例如发薪时你有签收，或者有银行过账证明，公司帮你缴交公积金、Socso 和 income tax 等。

wxyz

原帖由 莞妮 于 30-3-2006 09:36 AM 发表
如果合约里，有注明两年内。。你不能进一些公司。。。
我不能挑战这一点吗？

可以挑战，如果你只是靠这行吃饭，这是你唯一的专长，不能到同行工作就是断了你的米粮，这是可以请律师上法庭挑战，只是需要花钱，案子也可能拖个几年。

ping82

原帖由 wxyz 于 30-3-2006 09:23 AM 发表
这个世界很小吧了，所谓好事不出门，坏事传千里，给人家知道你不照规矩做事，对你的前途影响很大，尤其是同行的，人家也不会想聘用像这样不负责任，没有担待的员工。

当然，如果你不是什么重要职员，很多时候公 ...

听说马来西亚实行黑名单制度了? 我的老板跟我说如果不规矩的走人,会被列入劳工部黑名单的. 然后没有一间公司会愿意雇用你或者劳工部不批准你在那边上班. 是不是真的会这样?

icekimo

我在这间公司做了5个月，现在还在试用期，合约注明我离职需要给1个月的notice.为什么他给的notice period 这么长？我还不是正式员工呢。听说我的公司的正式员工需要给3个月的notice.我想辞职，但想到丢了信后还要等1个月才可以走人就... 哎, 还要看老板脸色！

dreamer_adrian

原帖由 icekimo 于 30-3-2006 12:34 PM 发表
我在这间公司做了5个月，现在还在试用期，合约注明我离职需要给1个月的notice.为什么他给的notice period 这么长？我还不是正式员工呢。听说我的公司的正式员工需要给3个月的notice.我想辞职，但想到丢了信后还要 ...

是酱的啊。。
我以前After Training后就辞职，老伴没有怎样，还开开心心做完最后一个月才走人。。。。还有Fairwell一餐。。。回家路上（从KL 回JB）还接到老板的短讯。。“Thanks for you wonderful help for the past few month, hope u enjoy your other journey.”
看了还几感动

大家好来好去比较好。。

[ 本帖最后由 dreamer_adrian 于 30-3-2006 01:04 PM 编辑 ]

wxyz

原帖由 ping82 于 30-3-2006 11:37 AM 发表
听说马来西亚实行黑名单制度了? 我的老板跟我说如果不规矩的走人,会被列入劳工部黑名单的. 然后没有一间公司会愿意雇用你或者劳工部不批准你在那边上班. 是不是真的会这样?

黑名单的事我不是很清楚，应该是有雇主向劳工局投诉吧。Anyway，如果新公司不知道你的“历史”，他们也没有向劳工局查询，就没有所谓的批不批准的事情。

某些行业是很小的，我就知道有个员工很过分，他跑掉的时候公司气得向同行放风声，全面封杀那个员工，没有人敢请他，宁放过，也不请错。