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你会和经理讲道理吗？还是忍一时风平浪静？
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我的经理脾气一向都很坏！
我们有一个是公开的email户口，也就是每一位的exec level可以开来读。
结果上个拜五有一封email是sent去了那个户口，我看了而没有通知经理结果今天我被他骂得很惨（猜想他应该是被老板质问，结果解释不出来），被他骂的原因是我没通知他有这一封的email！
他明天要我去找他解释为何没有通知他有这一封的email，他说我很不合作等。。。
我心想他其实也是可以access到那个户口开来看且他的手机也是可以啊！
只是他自己没有把份内事给管好吧，整天又不在公司的。。。
我都把那封email的事情给settle了，经理应该是被质问时解释不出来，所以就拿我来骂！ |
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发表于 28-7-2011 11:02 PM
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发表于 29-7-2011 12:20 AM
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发表于 29-7-2011 03:33 AM
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 忍一下吧 ， 这不是工作的问提，是他个人态度的问提。 这个你是没办法的，那里都会有酱的人。 当做可怜他给人骂 |
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发表于 29-7-2011 05:45 AM
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忍吧。。。除非你不想干了。。。 |
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发表于 29-7-2011 05:53 AM
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解释都没用。。。
(posted by mobile) |
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发表于 29-7-2011 07:09 AM
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那么你为什么没有告知他你做了什么？
他是经理，你report给他，也就是你工作上的大小事务都要report给他。。。
不时偏帮他，而是这就是职场生态 |
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发表于 29-7-2011 11:25 AM
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发表于 29-7-2011 11:39 AM
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如果你还不想换工的话，就“忍一时风平浪静”因为打工遇到这种事是很平常。 |
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发表于 29-7-2011 03:36 PM
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我的经理脾气一向都很坏！
我们有一个是公开的email户口，也就是每一位的exec level可以开来读。
结果上个 ...
為何呢 发表于 28-7-2011 09:53 PM 
是这样的咯，我也试过，还被将这是我的态度问题。haiz..... |
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发表于 29-7-2011 03:43 PM
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算了吧。。没有哪个员工是没吃过死猫的。。 |
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发表于 30-7-2011 08:33 PM
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老板给你薪水，一半是给你做事的，一半是让你受气的！
经理也一样吧！ |
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发表于 31-7-2011 02:47 AM
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本帖最后由 19Mun79 于 31-7-2011 02:55 AM 编辑
因为上头责怪而骂下属的经理只是普通的经理，发生了问题优秀的经理会尽量造成双赢的局面。
如果这位经理没有办法达成双赢的局面，你就把他当初普通的经理就好了。
个人觉得email既然是交由你们去负责了，经理是不需要一直对email跟进，因为公司如果有10位员工专门处理客户事务，经理每一封email都要跟进的话，经理其他事情不用做了，当然你觉得他很有空，但是经理并不是这么想的。
有特殊情况，你们还是必须要向经理报告的，如果是很普通普通的case，每天都有一样的case。
经理责怪你没有通知，经理真的要检讨了。
你是可以跟讲道理，但是前提是你的说词要让经理感受到你是和他同一阵线的为他解决问题而不是一味说问题的责任在谁身上，经理们其实都希望身边有人听他的指令和希望的人能帮的上忙。
如果经过数次讲道理都被惨骂就是这位经理的人品有问题了，人品有问题你还会据理力争吗？还会效忠于他吗？ |
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发表于 31-7-2011 07:11 AM
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发表于 31-7-2011 07:17 AM
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发表于 31-7-2011 01:11 PM
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職場上難遇到包容及講道理的上司。
不過多年前我工作的單位就有一個好經理，他總是笑瞇瞇的，反而是我們這些員工常給他臉色看又發脾氣。雖然我和他交情不深，但是，有時候想起過往的種種時，腦海還是會閃過他。
很不幸的，不久前他車禍死了 |
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发表于 31-7-2011 03:06 PM
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我通常会选择后者 ---- 忍！
谁叫我是打工的，跟上司讲道理，岂不是跟自己过不去。
当然，忍也是有限度的，忍到忍无可忍的时候，还是需要反映一下啦。
很庆幸我遇过的老板们，都不是那种不可理喻型的。 |
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发表于 31-7-2011 08:00 PM
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忍也要看情况!! 我以前常常忍受别人, 后来死猫吃多了,就会厌倦, 结果大发脾气(没有商量余地) 周围的人都被我吓一跳.......... 结果怎样了? 人们开始尊重我(奇怪吧) 必要时~杀 |
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发表于 1-8-2011 12:53 AM
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忍吧，除非你不想干了+1 |
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发表于 1-8-2011 12:48 PM
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那封email内容是什么？
他有必要知道吗？ |
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