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发表于 29-8-2011 12:20 AM
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应该是缺乏有质数的Programmer
vongolia 发表于 27-8-2011 03:04 AM
是缺乏有素质的 programmer +1
>> 教育制度的问题
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发表于 29-8-2011 09:59 AM
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是缺乏有素质的 programmer +1
不過hor...Programmer的待遇又真的很吐血...
就Lamer哥說的, 100個裡面找1個比較像樣的都難...
這個我有點不認同, 可能Lamer哥的要求過高吧~
就我身在這類行業, 看到的認識到的都很不錯的~
人材比例在我眼中10:1吧...
不過hor, 如果說包埋其他local U的那些讀programmer的友族同胞,
Lamer哥這個100:1的數據又是千真萬確的.. |
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发表于 29-8-2011 10:35 AM
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楼主 |
发表于 29-8-2011 10:56 AM
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现在software engineer 很吃香
郑汉良 发表于 29-8-2011 10:35 AM
是吗 :O |
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发表于 29-8-2011 10:57 AM
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发表于 29-8-2011 10:57 AM
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是缺乏有素质的 programmer +1
不過hor...Programmer的待遇又真的很吐血...
就Lamer哥說的, 100個裡面找1 ...
鬼劍丸 发表于 29-8-2011 09:59 AM
7年经验的还拿RM4k++的薪水可以想programmer 的素质有几好!!?
HR就以为以RM4k请到7年经验的人,就一直以酱的标准请人。
所有说请不到好的人,是因为给烂的薪水!! |
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楼主 |
发表于 29-8-2011 10:58 AM
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是缺乏有素质的 programmer +1
不過hor...Programmer的待遇又真的很吐血...
就Lamer哥說的, 100個裡面找1 ...
鬼劍丸 发表于 29-8-2011 09:59 AM
都是学校的 PASAL , 只会教一些 OUTDATED 的技术 。但是大学里面的学生也都是得过且过 。
我很后悔当初为什么没有像 Mark Zuckerberg 一样在大学时候研发自己的产品 |
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楼主 |
发表于 29-8-2011 11:00 AM
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发表于 29-8-2011 03:25 PM
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只能说滥竽充数的programmer太多太多了
就是这一类人/学院破坏了本地的就业市场 |
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发表于 29-8-2011 03:31 PM
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回复 26# winmxaa
7年经验的还拿RM4k++的薪水可以想programmer 的素质有几好!!?
HR就以为以RM4k请到7年经验的人,就一直以酱的标准请人。
所有说请不到好的人,是因为给烂的薪水!!
滥竽充数的programmer 弄烂市场的关系。 |
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楼主 |
发表于 29-8-2011 05:23 PM
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我也是滥竽充数的 |
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发表于 29-8-2011 05:32 PM
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programmer很容易秃头
所以很少男人做 |
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楼主 |
发表于 29-8-2011 06:44 PM
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programmer很容易秃头
所以很少男人做
ac2000 发表于 29-8-2011 05:32 PM
我还没凸 |
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发表于 29-8-2011 07:26 PM
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不是缺少,我本身就是Software Engineer,但是待遇真的很低,选择转行的不少。 |
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发表于 31-8-2011 10:00 PM
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Mark Zuckerberg 那个叫有创意 salute |
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发表于 31-8-2011 11:24 PM
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待遇差到那样。。。。吃力不讨好。自己出来sub 工 来做不是更好。。 |
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发表于 1-9-2011 10:37 AM
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我不是programmer, 但是我的下属有,但是都是老外。
关于这个行业,我有小小的看法。
目前在本地市场的资深programmer都是70年代的那一批人,年龄介于30-45岁的,以前的教育制度(现在的我不知道),根本没有机会让你在小学,中学接触编程,而是在你上了大学/学院之后才学习。请问大学3/4年,你能够学到多少?能够有多熟悉?
反观欧美国家,由于生活素质的关系,他们的小孩很早就接触到电脑,小学时期已经有能力编写一些简单的程式,中学已经有非常好的基础,鹤立鸡群者在中学的时候已经斩露头角。所以我们看到一般成功者都是在欧美接受教育。
固然我国的人才能够借助后天的能力,但是试问有多少人?能够让我想出名字的,一个都没有。我国一般的programmer只能够编写简单的程序,或者修改人家已经写好的,能够独立开发一个完整以及复杂的程序有多少人?这种情况,很难有优厚的待遇。印度programmer的崛起,已经深深的影响到整个软件世界的势力,如果你有留意一些欧美软件公司的软件,你会发现幕后参与者很多都是印度人。
我国programmer的最大困境就是比上不足,比下有余,要突破这个瓶颈,除了后天的努力,最重要的就是要看清时势,自己突破出去。例如,你个人在本地无法独立开发一个软件,其实可以借助印度的人才,自己做老板,完成这个计划。 |
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发表于 1-9-2011 10:39 AM
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我居然看到楼上有人把自己和Mark来比较,汗颜啊。 |
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发表于 1-9-2011 11:33 AM
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为什么现在那么多公司请不到 Programmer 了 ? 请大家发言
兔仙人 发表于 26-8-2011 07:07 PM
不难请,要请高素质的比较难而已。。。。。 |
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楼主 |
发表于 1-9-2011 12:36 PM
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我居然看到楼上有人把自己和Mark来比较,汗颜啊。
alfa1 发表于 1-9-2011 10:39 AM
不是比较 。 |
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