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timtim · 发表于 8-3-2012 01:58 PM

本帖最后由 timtim 于 1-6-2016 11:08 PM 编辑

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雷克斯R · 发表于 8-3-2012 02:00 PM

公司有權extend probation period吧

timtim · 发表于 8-3-2012 02:02 PM

回复 2# 雷克斯R

和约上没注明呢。只注明三个月。再说公司都不跟和约上的休息时间和放工时间的。公司早已在许多合约细节上违约了

萝卜头 · 发表于 8-3-2012 02:07 PM

每天上班迟到早退，爽爽出去吃蛇一下，lunch time超过时间了才慢慢扭回公司，电话call来假装听不到，email send来假装看不到，人家做工你上网，人家开会你在旁边睡觉。。这样他们很快就会放你走了

701ihsayah · 发表于 8-3-2012 02:09 PM

合约是几年？有写明毁约金吗？如果还没有confirm，一般情况书信辞职一个星期通知就可以了。

timtim · 发表于 8-3-2012 02:09 PM

问题是那间公司的工人过剩。。。六天工作日有三天是拍苍蝇的。老板还说，你们怎么不工作！
很无奈

Sy_underwater · 发表于 8-3-2012 02:15 PM

签什么合约啊？好像那些一在那里工作就要几年的合约？不要签这些吧。

timtim · 发表于 8-3-2012 02:24 PM

公司老板一直都说是亏损的。又不放人，真的需要闹到劳工部？

xiaozhen · 发表于 8-3-2012 02:29 PM

连辞职都不准，偷偷跑吧，脚是你自己的。

timtim · 发表于 8-3-2012 02:33 PM

回复 9# xiaozhen

公司说会跟合约起诉他哦

且听风吟 · 发表于 8-3-2012 02:38 PM

其实，offer letter 里面一定有写明 terminate 的情况是怎样的，例如试用期内，雇主与员工任何一方都能以24小时书面通知，terminate service，或者过了试用期，若confirm将以书面通知，解约辞职的话必须一个月通知，否则就赔偿一个月薪水。

offer letter有明文规定，你 / 你朋友（你文内使用“他”这个代名词？）的公司是无权非要求得到赔偿不可的——你/你朋友可以选择 serve完offer letter指定的时间（例如一个月 notice），然后就可以不用赔偿走人。

总之，现在出来打工，什么都要有证据，有白纸黑字，你就不用怕了。

devilbat81 · 发表于 8-3-2012 02:44 PM

check回去合约咯，难道还没有confirm，也需要给酱长的notice咩？

timtim · 发表于 8-3-2012 02:45 PM

回复 11# 且听风吟

就是给了一个月notice就被叫去训话赔钱

timtim · 发表于 8-3-2012 02:46 PM

回复 12# devilbat81

合约说从还没confirm开始就帮三年。只怕公司三年都不confirm

javabean · 发表于 8-3-2012 02:56 PM

幫你公司倒米

立刻放你走

timtim · 发表于 8-3-2012 02:59 PM

回复 15# javabean

就是不想闹翻脸。。。公司态度还是强硬

且听风吟 · 发表于 8-3-2012 02:59 PM

不太明白你这句话：

回复 devilbat81
合约说从还没confirm开始就帮三年。timtim 发表于 8-3-2012 02:46 PM

不如你说说你合约里的terminate clause确切是写什么？

timtim · 发表于 8-3-2012 03:05 PM

回复 17# 且听风吟

他从15/8/11开始工作。至今天还没被confirm。理由是表很差（very bad）。合约注明从15/8/11开始需服务三年，若以自己的理由停止服务必须赔钱5000。
合约注明，三个月试用期而已。至今六个月都过去了。公司都不confirm，也不放。

chooyewhui37 · 发表于 8-3-2012 03:05 PM

偷偷跑吧，ME SO 偷偷跑 LA!

timtim · 发表于 8-3-2012 03:09 PM

回复 19# chooyewhui37

公司没出律师信给你？

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