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Annual Leave 的计算

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发表于 27-5-2012 12:11 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 RedTopi1 于 27-5-2012 12:21 PM 编辑

以大马劳工法令。请问Annual Leave 的计算 是怎样的 ?

没用到的AnnualLeave 。


要把Annual Leave 变成cash 。


是 “ 除 26 天 还是 除 20 天 ,还是 除 22 天 ”


有资料参考吗 ?


谢谢

ORP is Ordinary Rate of Pay.   Where an employee is employed on a monthly rate of pay, the O.R.P. is:

            Monthly rate of pay / 26


Payment for annual leave:  Monthly salary / ORP x Annual leave balance

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发表于 27-5-2012 12:13 PM | 显示全部楼层
不是每间公司都可以换成cash的,我的公司是forfeit的,而且是不能carry forward 超过1年。
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 楼主| 发表于 27-5-2012 12:15 PM | 显示全部楼层
回复 2# 郑汉良


   你可以别答非所问吗 ?我问的问题,当然是以我公司的政策啦 。
walo :@
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发表于 27-5-2012 12:17 PM | 显示全部楼层
回复 3# RedTopi1


    你公司的政策我怎么知道。有些公司是除working days,有些公司是除calender days。
你去问你公司的HR比较好吧
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发表于 27-5-2012 12:20 PM | 显示全部楼层
什么是leave? 好久没拿了
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 楼主| 发表于 27-5-2012 12:21 PM | 显示全部楼层
回复 4# 郑汉良


那你别灌水好吗 ?
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发表于 27-5-2012 12:24 PM | 显示全部楼层
回复  郑汉良


那你别灌水好吗 ?
RedTopi1 发表于 27-5-2012 12:21 PM


人家只是在交流
你公司是6天制的是不是?没有一个月是26天的啊。
26天应该是你的working days 对吗?
都写到那么清楚除26了。。。
但是不是每间公司都除26。
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 楼主| 发表于 27-5-2012 12:30 PM | 显示全部楼层
回复 7# 郑汉良


   你这样回答,就证明你不懂了 。帮帮忙, 别灌水
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发表于 27-5-2012 12:32 PM | 显示全部楼层
回复 8# RedTopi1


    你都没给足够资料,比如你的工作日是多少天。
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发表于 27-5-2012 02:16 PM | 显示全部楼层
开帖就回答别人的问题。才能帮到你嘛。。。
我的问题是,不是算月?怎么算天?
比如一年十二天。就除十二个月。
省多少天就是你的多少天工钱了。不是吗?
呵呵。。。不要插我去。。
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发表于 27-5-2012 08:09 PM | 显示全部楼层
回复  RedTopi1


    你都没给足够资料,比如你的工作日是多少天。
郑汉良 发表于 27-5-2012 12:32 PM



   人家都不领情,一直说你灌水,不要理他啦。
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发表于 27-5-2012 08:10 PM | 显示全部楼层
回复 12# 无意而飞

没有关系,由他去说。
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发表于 27-5-2012 08:35 PM | 显示全部楼层
lz,你自己不是写了嘛?

ORP is Ordinary Rate of Pay.   Where an employee is employed on a monthly rate of pay, the O.R.P. is:
            Monthly rate of pay / 26

Payment for annual leave:  Monthly salary / ORP x Annual leave balance
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 楼主| 发表于 27-5-2012 09:02 PM | 显示全部楼层
回复 15# ceh!


   为何 /26 呢 ?
谢谢
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发表于 27-5-2012 11:48 PM | 显示全部楼层
回复  无意而飞

没有关系,由他去说。
郑汉良 发表于 27-5-2012 08:10 PM

脾气很好一下
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发表于 27-5-2012 11:50 PM | 显示全部楼层
最简单最快就是去问HR啦
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发表于 28-5-2012 09:20 AM | 显示全部楼层
回复  无意而飞

没有关系,由他去说。
郑汉良 发表于 27-5-2012 08:10 PM


我挺你,LZ好像新人那样, 初来社会报到,什么都不知道,你辛苦给他发表,他竟然生气?!
礼貌有欠。。。

btw,其实你是cari少数在光明磊落的人,你敢露相敢放真名字
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发表于 28-5-2012 10:23 AM | 显示全部楼层
其实 2# 的网友已经提供了最正确的答案:
1)不是每间公司有换cash制度。
2)而个别公司的规定,肯定有差别,问HR是最佳,最直接的途径。。

楼主不领情也不必恶言相对。态度好点,大家也好交流。。

劳工法令没有把annual leave 更换成 cash 的条例规定。一切只根据个别公司的规定。
而由于个别公司的制度不同,没有一个统一的计算法。

个别公司的设定不同还包括:5/5.5/6天制度。假期天数。。工作天 / 工作小时。。
有些公司为了鼓励全勤,还有额外奖励,
甚至还有假期天数 X 薪金1.X 的都有 (很久以前听过,不知道如今还有没有。。)

楼主如果不清楚告知自己公司的规定详情,哪谁也帮不了。最后建议还是问HR。

另:新人不懂规矩,不懂礼貌,大家也请别再灌水。。谢谢合作。。
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发表于 28-5-2012 10:52 AM | 显示全部楼层
不是没一间公司的都可以换成cash的
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发表于 28-5-2012 01:06 PM | 显示全部楼层
LZ说话太不礼貌了~不是新人不新人的,可能一路说话方式是这样的吧,所以没有朋友好问~应该自我检讨下:@

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