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工作5年，resign notice就必须两个月吗？
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发表于 5-8-2012 09:25 PM
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无意而飞 发表于 3-8-2012 11:12 PM 
我赞同，不过起薪水还好吧，一年也就这么一次罢了，如果无心了，这些都好像变得不重要了。
起薪很重要啊~ 但是其实跳槽起更多~
我觉得一个月notice还是很重要的~ 如果是我，可能会不签，但是不签会发生什么事要问hr了~
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发表于 6-8-2012 08:38 AM
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bub 发表于 5-8-2012 09:23 PM
老板级噢！
死分身。。開醬多個 bubububu 弄啥小啊 ?? 
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发表于 7-8-2012 01:57 PM
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发表于 7-8-2012 06:43 PM
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我的公司试用期期间就需要给一个月通知了，而过试用期后需要给两个月notice。 |
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发表于 7-8-2012 09:16 PM
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我的公司SENIOR开始
6个月NOTICE FOR resign |
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发表于 16-8-2012 08:21 PM
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堕落之暗黑天使 发表于 7-8-2012 09:16 PM
我的公司SENIOR开始
6个月NOTICE FOR resign
你公司做什么的？ |
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发表于 16-8-2012 08:30 PM
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工作5年了是需要2个月离职通知的
劳工部的正常条例 |
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楼主 |
发表于 27-8-2012 01:10 PM
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发表于 3-9-2013 02:37 PM
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发表于 3-9-2013 03:13 PM
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看你本来的employment contract的,并没有所谓的5年就肯定是2个月.
如果是照老板那样讲的话,叫他在那个memo那边写"remain as per employment contract"咯,何必多此一举写2个月notice?
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发表于 3-9-2013 10:33 PM
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2.2 Notice Period Required Terminating a Contract of Service
An employee may resign by giving notice of resignation or termination to the employer to terminate the contract of service. An employer may also dismiss an employee by giving notice of termination to such employee. In both situation, the length of notice shall be the same pursuant to the contract of service.
Where the period of notice of termination is not specified in the contract of service, the notice period shall be as follows :
less than 2 years of service - minimum 4 weeks
2 years or more but less than 5 years of service - minimum 6 weeks
5 years of service or more - minimum 8 weeks
所以还是以APPOINTMENT LETTER / COMPANY EMPLOYMENT ACT 为准,对吗？
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发表于 4-9-2013 11:22 AM
来自手机
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我们这里是没confirm一个月，confirm之后两个月哦:Q |
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发表于 4-9-2013 11:44 AM
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我是一进工就需要 3 个月 notice ， 因为我是在 IT Project Team 里 ， 他们需要多的时间要我 做 handover，
还好最后有公司肯等我3 个月， 不然我都无法离开这间公司 （我已在这间做了3年） |
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