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为何我们公司总是请不到好员工?
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人家说,千里马虽多,但是找不到伯乐。
但是,我们自认是伯乐,但是,为什么一直找不到千里马?
好的员工,是不是很难找?
但是,为什么人家的薪水也给的比我们低,但是就是请不到人?
遇到人家的好员工,我们只能羡慕。
就算高新挖角,人家也不会跳巢!
怎么办?
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发表于 7-9-2012 08:25 PM
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自认伯乐根本是自欺欺人的说法。
要员工认为你公司是他的伯乐,那才最真实。
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发表于 7-9-2012 08:41 PM
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没有leadership。。。要怎样让员工服从。。。?? |
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发表于 7-9-2012 08:50 PM
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发表于 7-9-2012 08:58 PM
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发表于 7-9-2012 09:02 PM
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工钱给的比别人多却请不到好员工??奇怪咯。说来听听 |
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发表于 7-9-2012 11:05 PM
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说说下,MANAGER LEVEL 起薪多少?自然会有答案了。 |
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发表于 7-9-2012 11:07 PM
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发表于 7-9-2012 11:08 PM
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薪水虽高,新年没花红,还不是一样......... |
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发表于 7-9-2012 11:08 PM
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oon 发表于 7-9-2012 08:25 PM
自认伯乐根本是自欺欺人的说法。
要员工认为你公司是他的伯乐,那才最真实。
算吧啦。。。。。一个人做7~8个人的工作。鬼都死啦。。。。。。哈哈
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发表于 7-9-2012 11:46 PM
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高薪挖角,人家公司不会counter offer?
现在整个市场有调薪水的现象,fresh graduate 的起薪不少公司提高了。
外面不是你一个人在挖角,head hunter 很猖狂,一直拿高薪引诱精英,连能力中等的员工都变热手货。
很多小公司给的薪水可以fight 欧资MNC, 而且更加flexible, 我几个朋友得空得空摇脚等放工,收入4k 多,两年工作经验,在小公司做,有一个还讲他们公司的bonus 每年都是3个月以上,他偷看到离职前辈的去年bonus, RM 16k, 每天看他上班等下班而已。 |
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楼主 |
发表于 8-9-2012 12:51 AM
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http://cforum.cari.com.my/forum. ... &fromuid=158895
是这样的。。。我们这里不算大城市。
有些公司,比如卖衣服,卖鞋子,做餐厅的。。。薪水都不是很高。又没有commission。。。
一个月最多也是八九百。但是,人家的员工都是乖乖的。
而我们公司是做ISP 、broadband marketing & services的。有底薪,有佣金,而且还比做信用卡的容易。
(大家都知道做信用卡的很多都没有底薪)
但是,别人的员工都很积极。
而,我们请到的员工都没有一个表现是好的。
哎!到底要去哪里才能请到好员工???
有时候,一个人没有任何工作经验,还没面试就先打电话问薪水能给多少才决定要不要来见工。。。现在的90后都这样。
请到了人,在差不多要表扬他,起他薪水的时候却发现他盗用公司的钱。
好难过。。。 |
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楼主 |
发表于 8-9-2012 12:52 AM
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http://cforum.cari.com.my/forum. ... &fromuid=158895
是这样的。。。我们这里不算大城市。
有些公司,比如卖衣服,卖鞋子,做餐厅的。。。薪水都不是很高。又没有commission。。。
一个月最多也是八九百。但是,人家的员工都是乖乖的。
而我们公司是做ISP 、broadband marketing & services的。有底薪,有佣金,而且还比做信用卡的容易。
(大家都知道做信用卡的很多都没有底薪)
但是,别人的员工都很积极。
而,我们请到的员工都没有一个表现是好的。
哎!到底要去哪里才能请到好员工???
有时候,一个人没有任何工作经验,还没面试就先打电话问薪水能给多少才决定要不要来见工。。。现在的90后都这样。
请到了人,在差不多要表扬他,起他薪水的时候却发现他盗用公司的钱。
好难过。。。 |
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发表于 8-9-2012 01:11 AM
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员工工作开不开心能不能长久不在于薪水,而是在于老板的态度。。。 |
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楼主 |
发表于 8-9-2012 01:32 AM
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senginho 发表于 8-9-2012 01:11 AM
员工工作开不开心能不能长久不在于薪水,而是在于老板的态度。。。
是吗?
如果这样说,员工不就是打工皇帝?打工族大晒?
工作上班等下班,顾客来到员工说“不知道”,“没有”,“老板不在”,“下次再来”。
也是老板不对?
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楼主 |
发表于 8-9-2012 01:36 AM
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马铃薯仔 发表于 7-9-2012 08:58 PM
你公司要请什么职位?
目前,急着要请能够开店,顾店,service customer,帮顾客开单,缴费,解释Package。。。
很简单的门市助理罢了。但是请不到人,就算请到的,都很不满意。
请到马来女生,就要要求一天可以出去sembayang三次。
请到华人,只会用公司资源上网,听歌,不会为公司业绩着想,服务顾客的态度也不好。
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楼主 |
发表于 8-9-2012 01:45 AM
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sunofapril 发表于 7-9-2012 11:05 PM
说说下,MANAGER LEVEL 起薪多少?自然会有答案了。
哎!这乡下地方,就算给得起工钱,也不会得到精英的人才,orang kayu就一大堆,不叫不会动。
请人工作还要监督。看少一眼就变蛇。
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苦命咯!
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发表于 8-9-2012 02:58 AM
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1)training 不好~~~
2 )请人不会“阅人” |
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楼主 |
发表于 8-9-2012 03:19 AM
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=自欺欺人= 发表于 8-9-2012 02:58 AM
1)training 不好~~~
2 )请人不会“阅人”
1. 我们公司有trainning的。
2. “阅人”,也要有人可以“阅”啊。
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发表于 8-9-2012 03:28 AM
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想当年我在the store做promoter从早上十点到晚上十二点。。。。才rm550。。。 |
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