为何我们公司总是请不到好员工？

yuuu22

上天上帝对每个人都是公平的
有一方面的长处就有另一方面的短处
牛是用来耕田用的
马是用来骑出门用的
要耕田的话就要去找牛
要出门的话就要去找马
如果叫马去耕田 骑牛出门
那么效果效率肯定不理想
请人做工也是一样道理
不能随便下定论某个员工就不是好员工
找出员工的专长和兴趣分配适合他的工作让他发挥
可能会得到意想不到的收获

oo_tea

envirox 发表于 9-9-2012 02:48 PM
员工薪水高低在于他的态度让老板开不开心。。。

所以就会拍马屁的工资高高，不会哄老板高兴的拼死拼活，薪金还是那么一滴滴
原来你是这种老板

yuuu22

暗语 发表于 9-9-2012 06:29 PM
因为她把自己的工作，都交给下属做了 她不过是拿下属做的reports/statistics/等等交给高层。。。

有 ...

经理有好大工作压力的
去socialize 吸烟可以减减压 和促进人际关系
经理顾的是大局 用脑做工的 很吃脑的
很多事情不能看表面的

mojojojo大家姐

敢问楼主几岁？会不会是楼主认为好伯乐要具备的条件和现在年轻人所要的已经不一样了

csm830121

我自认是好员工，却遇不到好的伯乐

foxman

为什么我做的公司请不到美女！！！！？？？？

hamanasu

好员工当然难求啦！
一个好员工少少都有十几间公司抢着要。

hamanasu

foxman 发表于 10-9-2012 06:04 PM
为什么我做的公司请不到美女！！！！？？？？

+1
我也是。。。

喵仔家族

我也自认我是个好员工。。但不至于很好很好那种..
我每天拼死拼命的帮老板做东西，帮他赚钱..也一直得到老板的称赞...我工作一年内他起了我4次薪水..
但是，后来老板请来了一个员工..薪水给她RM3OOO..
一天到晚只会在公司闹事，来到公司就在那边听歌翘脚，什么也不做。。
只会拿别人做好的东西偷偷抢过去然后交给老板,把别人辛苦做得东西当是自己的功劳..
老板知道了，居然还帮着她..然后要炒掉我们..
你说啊，这个老板是如何做得啊？？

我也好想找到我的伯乐咧~~

大小強

我的前公司 工钱的确比别人给得多一点
但是很多事情不是在interview时就能知道的
公司制度不好 排山倒海的工作量 每次不做到半夜一两点都不能走
不是说我没有规划好 只是每次老板看到我完成了某事 就会加多几样进来 不做又不行
搞到回家就只是睡觉而已
他们换人好像换衣 来一个 走一个 又不检讨下自己到底怎么回事 一味觉得是员工的问题
最后当我也决定要走的时候 他才起薪升职 可是我去意已决..

他们也自认是好公司 只是见仁见智咯

foxman

hamanasu 发表于 10-9-2012 06:31 PM
+1
我也是。。。

每当见到其他公司的女同事漂亮又年轻！！！真的很羡慕！

artcreator

自认为好公司、好福利，以及认为公司的员工都不是好员工的公司，这样的公司好极都有限～

Christine1981

我也是有同感，真的很难请到好的。由其是90 后的人，大多数都很难会有好的。

godrobert

在發出問題前,先問問自己是怎樣的老闆?
很多時候,員工走人不一定是為了錢...

双鱼座1203

秋名雪 发表于 8-9-2012 12:52 AM
http://cforum.cari.com.my/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=2879853&pid=103668797&fromuid=15 ...

请问贵公司在哪里的呢？
我有个朋友正在找工当中....
可以pm我吗？谢谢~

sheryeego

薪水高还得看看福利，员工也是人，也是懂得衡量的。

周星星同学

因为存在着不能接受低薪金的员工。。。

Allow78

馬來西亞王有多多華人上市公司, 有多多八蛋高層管理人員,


薪水少少,福利少少, 要求多多, 週一至週日加班 & 沒有加班費, 喜歡罵人, 沒有尊重, 對待員工像奴隸,
一份薪水代替4或5人的工作負荷, 沒有年終獎金,沒有增薪,沒有升遷.


喜歡說廢話, 喜歡欺騙員工, 沒有信守承諾
要求員工做好的例子助公司賺錢.
公司賺錢, 說公司沒有賺錢, 不然說經濟不好
沒有年終獎金沒有增薪沒有升遷


自己助公司大損失,
自己薪水多多, 自己福利多多, 自己駕大汽車. 自己許多助理, 自己要員工尊重尊重.
自己要年終獎金, 自己要增薪, 自己要升遷.


喜歡說員工無用 但是喜歡說自己很好,
但是自己犯錯寂默, 員工犯錯罵他狗血lim頭沒有母親出生.


自己願意犯錯損失上百萬的錢, 不願意給年終獎金,增薪.
只希望自己永遠許多財富, 希望員工永遠貧窮, 甚至嘲笑員工貧窮無用.


忘記自己也是他人幫助才有今天成功, 自己成功但是不願望他人成功.


自己沒有能力助公司賺錢, 對員工開刀.
員工助公司賺沒有也公平對待員工.


幾乎99%八蛋高層管理人員, 華人上市公司有上述這種心態!!!

萝卜糕

伯樂是你自己認為的～
員工要認同才可以

AresX

LZ get 不到我们想表达的point，一直转牛角尖。。。可怜

有一句话赠LZ：人不转，自传