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楼主: mikohuey

(请问贴) Nu skin 和 Amway 哪个比较好??

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发表于 6-8-2016 06:21 PM | 显示全部楼层
看个人情况,有的适合你,未必适合他人。
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发表于 15-8-2016 09:23 PM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 hengwai 于 15-8-2016 09:26 PM 编辑
johnmmyNg 发表于 30-6-2016 08:16 AM
还一个更可笑,一年达到7次21%都得不到DD,因为没有连续三个月拿21%
这什么制度?


安利的制度已经是过时的了,但是很多安利人还不认同!BLOCKING SYSTEM...制度通常最大块的猪肉都给leader的!

安利的制度打个比如
RM100分十份

做上DD拿2份
2个部门上DD拿3份
3个部门上DD拿5份
6个部门上DD拿6份
9个部门上DD拿7份
12个部门上DD拿8份
15个部门上DD拿9份
20个部门上DD拿到完
这种BLOCKING SYSTEM就是找笨蛋的!多数人难赚钱淘汰率高!leader赚大钱!奖金严重沉淀!所以做安利的人要会打组织!上到钻石未必能停下来!必须无止境的培训再培训!避免淘汰率高组织夸掉!

连上一个FOUNDER DD都要用几年时间??

还要多少年来上钻石??

所以说在安利你还没有坐上DD你什么都不是!!真可怜

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发表于 15-8-2016 09:28 PM 来自手机 | 显示全部楼层
LIMWEESIN 发表于 12-7-2016 08:53 AM
小猪!安利没有喂饱你吧!
做到DD才讲话!这里轮不到你发言。
闭嘴。

他坐上DD最少要10年!而且还要吊水那种
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发表于 15-8-2016 09:38 PM 来自手机 | 显示全部楼层
hengwai 发表于 15-8-2016 09:28 PM
他坐上DD最少要10年!而且还要吊水那种

等到来我都睡了。
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发表于 15-8-2016 09:43 PM 来自手机 | 显示全部楼层
LIMWEESIN 发表于 15-8-2016 09:38 PM
等到来我都睡了。

安利人培训最喜欢说的    离开会场接近坟场!
这句话有点误导!应该说   常去会场就是坟场!
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发表于 15-8-2016 09:45 PM 来自手机 | 显示全部楼层
hengwai 发表于 15-8-2016 09:43 PM
安利人培训最喜欢说的    离开会场接近坟场!
这句话有点误导!应该说   常去会场就是坟场!

现在已经证实,不会做的人才去会场。
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发表于 16-8-2016 06:51 AM | 显示全部楼层

你这只又笨又蠢,肥肥胖胖的死肥猪不是已经死了好几回,入棺材了吗?
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发表于 16-8-2016 07:39 AM 来自手机 | 显示全部楼层
MichaelKCKC 发表于 16-8-2016 06:51 AM
你这只又笨又蠢,肥肥胖胖的死肥猪不是已经死了好几回,入棺材了吗?

小猪!终于找到你了!
快快排队等候,最近几年猪价上涨,是时候叫安利“杀”你了。
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发表于 16-8-2016 10:18 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 hengwai 于 16-8-2016 01:39 PM 编辑
MichaelKCKC 发表于 16-8-2016 06:51 AM
你这只又笨又蠢,肥肥胖胖的死肥猪不是已经死了好几回,入棺材了吗?


你只有这种程度!讲不赢人就咒人死....
EQ,IQ AND AQ都不行
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发表于 18-8-2016 10:44 PM 来自手机 | 显示全部楼层
hengwai 发表于 16-8-2016 10:18 AM
你只有这种程度!讲不赢人就咒人死....  
EQ,IQ AND AQ都不行

什么是AQ?
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发表于 19-8-2016 12:13 AM 来自手机 | 显示全部楼层
LIMWEESIN 发表于 18-8-2016 10:44 PM
什么是AQ?

逆境商数
Adversity Quotient
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发表于 19-8-2016 08:24 AM 来自手机 | 显示全部楼层
hengwai 发表于 19-8-2016 12:13 AM
逆境商数
Adversity Quotient

哦!因为最近都没有看书了,所以也傻呼呼的!

多谢指导
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发表于 22-8-2016 02:41 AM | 显示全部楼层
介绍你做atomy韩国公司韩国产品,想了解联络我,0169936400
9月公司正式开始,
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发表于 22-8-2016 04:14 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 仙劍 于 22-8-2016 04:34 PM 编辑

不懂裝懂,以為自己很厲害其實根本就完全不了解然後一直質疑
安利的制度已經50+年,過時?過時就不會至今還在直銷第一分豬肉獎金? 先去聽OPP吧

安利獎金制度分10種12項
每月計算:
1)零售利潤 20-30% (個人銷售)
2)業績獎金 3-21% (組織業績)
3)領導獎金 4%
4)紅寶石獎金 2%
5)深入獎金(明珠)1%

年度計算:
6)翡翠獎金 (海內外翡翠合格者全年營業共享總數) 0.25%
7)鑽石獎金 (海內外鑽石合格者全年營業共享總數) 0.25%
8)執行專才鑽石獎金 (海內外執行專才鑽石合格者全年營業共享總數) 0.25%


單次計算:
9)單次合格獎金(銀章至創辦人皇冠大使)
10)特別獎:
a. FAA 創辦人穩健獎金 (第一次合格者和重複合格者另計)
b. 演講/大會獎金 (銀章至創辦人皇冠大使)

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发表于 22-8-2016 08:58 PM 来自手机 | 显示全部楼层
仙劍 发表于 22-8-2016 04:14 PM
不懂裝懂,以為自己很厲害其實根本就完全不了解然後一直質疑
安利的制度已經50+年,過時?過時就不會至今還在直銷第一分豬肉獎金? 先去聽OPP吧

安利獎金制度分10種12項
每月計算:
1)零售利 ...

哇哈哈!好多啊!
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发表于 23-8-2016 03:33 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 hengwai 于 23-8-2016 03:42 PM 编辑
仙劍 发表于 22-8-2016 04:14 PM
不懂裝懂,以為自己很厲害其實根本就完全不了解然後一直質疑
安利的制度已經50+年,過時?過時就不會至今還在直銷第一分豬肉獎金? 先去聽OPP吧

安利獎金制度分10種12項
每月計算:
1)零售利 ...

利獎金制度分10種12項
每月計算:
1)零售利潤 20-30% (個人銷售)* 这个利润是废的 pls member price

2)業績獎金 3-21% (組織業績)
* 3%~12% 安利人做了几年还在这里
而且这种计算方法会形成上线帮不了下线因为差额的存在

3)領導獎金 4%
*在你的前排其中一个人上了21%你只能拿他的breakaway 4%(就是他还没有breakaway的业绩如果他没有多的业绩只有两个DD你只能拿他的其中一条腿)

4)紅寶石獎金 2%
*红宝石只能证明他的生意量大或者来着就是有很多18%
只能说送货送到他H酱....

5)深入獎金(明珠)1%
*这个只要前排DD下面有人坐上DD的1%下面有一个翡翠你就被block的...

年度計算:
6)翡翠獎金 (海內外翡翠合格者全年營業共享總數) 0.25%
* 必须是3个DOMESTICDD线才能领取 国际推荐不算

7)鑽石獎金 (海內外鑽石合格者全年營業共享總數) 0.25%
* 和以上的一样
8)執行專才鑽石獎金 (海內外執行專才鑽石合格者全年營業共享總數) 0.25%
*和以上的一样

單次計算:
9)單次合格獎金(銀章至創辦人皇冠大使)
10)特別獎:
a. FAA 創辦人穩健獎金 (第一次合格者和重複合格者另計)
b. 演講/大會獎金 (銀章至創辦人皇冠大使)



拜托别再和人说这种老差的制度已经开始被市场淘汰了
就是因为安利的制度牵涉到四代人的收入如果更改会很大的反对!安利就是不行了开始转型!


安利制度经营的慢淘汰率高已经是公认的!养大不养小。新人短时间看不到钱业绩月月归零,月尾冲业绩囤货是必然的!
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发表于 23-8-2016 03:52 PM 来自手机 | 显示全部楼层
LIMWEESIN 发表于 22-8-2016 08:58 PM
哇哈哈!好多啊!

多到复杂到新人都不知道怎样计算就是他们所谓的 很多!!
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发表于 23-8-2016 03:54 PM 来自手机 | 显示全部楼层
hengwai 发表于 23-8-2016 03:52 PM
多到复杂到新人都不知道怎样计算就是他们所谓的 很多!!

全部加起来总数不超过30%!我说的有错么?
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发表于 23-8-2016 03:57 PM 来自手机 | 显示全部楼层
LIMWEESIN 发表于 23-8-2016 03:54 PM
全部加起来总数不超过30%!我说的有错么?

total payout差不多是这个数目
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发表于 23-8-2016 03:59 PM 来自手机 | 显示全部楼层
hengwai 发表于 23-8-2016 03:57 PM
total payout差不多是这个数目

明白了!养大不养小!
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