unpaid leave

夜叶

请问如果12月有一位员工月薪1200，他用完了他的annual leave，拿了一天unpaid leave，那么我要如何扣他的薪水？是不是月薪除以那个月的工作日？1200/26x1=46.15，还是那个月份1200/31x1=38.70？我知道付回给他的例如OT是一定除以26的，可是扣他的呢？你们的公司是如何算的？非常谢谢各位。

OJH

1200/26x1=46.15

夜叶

OJH 发表于 6-12-2012 02:10 PM
1200/26x1=46.15

谢谢你的帮助

就是爱你

可是有些是÷27的哦

OJH

就是爱你 发表于 6-12-2012 02:21 PM
可是有些是÷27的哦

如果你是用26天给OT就用回26天，27天是错的。

就是爱你

OJH 发表于 6-12-2012 02:23 PM
如果你是用26天给OT就用回26天，27天是错的。

因为我公司hr部门有时用27天有时用26天，我就问为什么，他们说是算总共一个月上班几天来÷的。就比如10月有27上班日，11月有26上班日。他们是这样来÷，请问这样对吗？

国会菜鸟

如果连这些都不会，还是别做HR好了。

OJH

就是爱你 发表于 7-12-2012 09:21 AM
因为我公司hr部门有时用27天有时用26天，我就问为什么，他们说是算总共一个月上班几天来÷的。就比如10月 ...

虽然每个月有不同工作日，但是平均26天就对了，这样也计较如何做大生意。

非洲张学友

其实是算26天，至于那个annual leave 用完，是advance吗？如果advance正常来说是要当unpaid的。