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做九个月，花红一个月
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本帖最后由 jason9923 于 8-7-2013 06:46 AM 编辑
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发表于 16-1-2013 08:52 PM
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发表于 16-1-2013 08:52 PM
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通常是算pro-rate 咯，应该是1300 x 9/12 = 975 |
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发表于 16-1-2013 08:52 PM
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差不多了~比上不足，比下有余~
如果你自认比别人强，可是拿不到该得到的待遇~
那么就辞职吧~别为了几百块钱每天脸黑黑~ |
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发表于 16-1-2013 08:52 PM
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如果他給足你一個月,然後按proportion乘9除12,是很合理的,
第一年的新人拿bonus都是如此,除了比較少部分的公司沒計較之外 |
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发表于 16-1-2013 09:03 PM
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发表于 16-1-2013 09:06 PM
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有bonus给你面子了咯。。。 老板可以选择不给。。。 |
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发表于 16-1-2013 09:21 PM
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看公司的吧，如果公司不管表现，全部工人一样的花红，然后因为你工作不到一年，公司有除，就正常咯。 |
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发表于 16-1-2013 09:28 PM
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好过没有，有些没有给的叻~.gif) |
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发表于 16-1-2013 10:07 PM
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有bonus拿就偷笑了，有些人工作几年都没有你来得多 |
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发表于 16-1-2013 10:14 PM
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发表于 16-1-2013 10:42 PM
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有些公司没做足一年是没有bonus的，有的拿就偷笑了 |
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发表于 16-1-2013 11:08 PM
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发表于 16-1-2013 11:13 PM
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我的老板对加班的工人的评论：
1。做事没有效率，没有做好计划，办事能力不足。
2。浪费公司的水电费。
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楼主 |
发表于 17-1-2013 12:25 AM
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舞猫猫 发表于 16-1-2013 08:52 PM 
未满一年，很正常啊
问过同事了，以前都至少一个月
可能今年新人多，我部门请多了13个人
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楼主 |
发表于 17-1-2013 12:33 AM
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chinmei 发表于 16-1-2013 08:52 PM
差不多了~比上不足，比下有余~
如果你自认比别人强，可是拿不到该得到的待遇~
那么就辞职吧~别为了几百 ...
之前已经有这个想法了
因为我做的是上市公司，只是我做这间总行都有250++个人了..
人太多没什么顾虑到...
现在进来做2-3年的平均每年加薪50-100而已...
出了花红，辞职的念头更强烈了
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楼主 |
发表于 17-1-2013 12:34 AM
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devilbat81 发表于 16-1-2013 09:21 PM
看公司的吧，如果公司不管表现，全部工人一样的花红，然后因为你工作不到一年，公司有除，就正常咯。
改了原文
可能今年请多10多个人，要公平...
全部新人拿那少少当红包
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楼主 |
发表于 17-1-2013 12:36 AM
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使用者 发表于 16-1-2013 11:08 PM
请 问 是 华 人 老 板 吗 ？
老板是华人
但是大公司
老板我都不知道有没有见过十次
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发表于 17-1-2013 07:57 AM
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老板给花红是人情，不给是道理，除非你的employment letter有说一定要给，不然的话你已经算好了，没做满一年公司都给你 |
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发表于 17-1-2013 08:03 AM
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未满一年，很正常啊，有bonus拿就偷笑了，有些人工作几年都没有你来得多，有bonus给你面子了咯。。。 老板可以选择不给。。。
老板给花红是人情，不给是道理，除非你的employment letter有说一定要给，不然的话你已经算好了，没做满一年公司都给你差不多了~比上不足，比下有余~如果你自认比别人强，可是拿不到该得到的待遇~那么就辞职吧~别为了几百块钱每天脸黑黑~
有些公司没做足一年是没有bonus的，有的拿就偷笑了，好过没有，有些没有给的叻~
（干！我把楼上的留言全部都连接在一起想不到居然能成为一句文句顺通的留言勒！！） |
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