interview的准备; interview 分享

杏仁粉

bitbit 发表于 18-3-2013 09:35 AM
但是要introduce自己，难道要重复resume的东西吗，总不能他叫我introduce自己，我就说我一定可以胜任工作 ...

我很怀疑你什么学校出来的？？

bitbit

杏仁粉 发表于 18-3-2013 09:49 AM
我很怀疑你什么学校出来的？？

干嘛关学校什么事情，学校可没有教你如何interview,顶多只是教你communication skill ,我现在只是做一下功课罢了

杏仁粉

bitbit 发表于 18-3-2013 12:39 PM
干嘛关学校什么事情，学校可没有教你如何interview,顶多只是教你communication skill ,我现在只是做一下功 ...

绝对有关系。。
本地的学校，考试都是100% Theory，一问一答。。
英式的学校，考试都是用50% Theory + 50% Application （随你想象）apply in case study，培养这样的思考。。
美式的学校，都是滚合式，30% Theory + 70% Application （随你想象）apply in case study, 回答。。

在职场上，只有10% 的 Theory 和　90%活用知识（ａｔｔｉｔｕｄｅｓ／ｓｍａｒｔ）。。
所以，太尊重一问一答的方式／不懂随机应变　＝　死路一条的教育来的。。

bitbit

杏仁粉 发表于 18-3-2013 12:49 PM
绝对有关系。。
本地的学校，考试都是100% Theory，一问一答。。
英式的学校，考试都是用50% Theory +  ...

我现在在问要准备什么，你干嘛跟我说这些，谁也懂做工是几乎不可能叫你apply theory

杏仁粉

bitbit 发表于 18-3-2013 12:57 PM
我现在在问要准备什么，你干嘛跟我说这些，谁也懂做工是几乎不可能叫你apply theory

interview 也是一样。。。你不能意味等interviwer问你问题。。你要反问，这样才有interaction communication。。
这就是interview的意义。。不然用 phone call 就可以，不需要人来。。

整个interview都没有一定的问题，和回答的答案。。
70% 以上的问题和答案不在interviewer手中的纸。。
这是考你的了解能力，语文能力，回答能力，沟通能力，应变能力和成熟的思想。。
所以，除了你自己，没有人能帮你准备什么问题和答案。。
当然，最基本的是，礼貌，表面的功夫要做好。。

slyven85

隔壁座小明 发表于 18-3-2013 09:35 AM
其实说学校背景确实部分是废话
但这就是说话的艺术
比如,你告诉interviewer,你是一个很好动,而且富有le ...

看个人，如果很aggresive的interviewer，我觉得，我会直接叫他出去。。。

slyven85

bitbit 发表于 18-3-2013 09:35 AM
但是要introduce自己，难道要重复resume的东西吗，总不能他叫我introduce自己，我就说我一定可以胜任工作 ...

一句搭一回答。。这样不会吗？？
1）我读过Financial Accounting，尤其IFRS很强，很常符合这个工作的" 知识" 要求。。
2) 每一次，做assignment，我都是group leader，很会安排工作。。也懂得和人家相处。。尤其，这份工作特别需要team work
。。。。。。。
说4-6 句就够了。。

bitbit

slyven85 发表于 18-3-2013 02:03 PM
一句搭一回答。。这样不会吗？？
1）我读过Financial Accounting，尤其IFRS很强，很常符合这个工作的"  ...

对啦，我的意思就是这样啦.....

Denniswwm

几个重点：

1. 谈到缺点时，尽量说那些是优点也是缺点的例如过于仔细，轻微的完美主义等等。
2. 谈到爱好，千万不要完全说读书，上网搜索资料等等近乎完美的爱好，设时加入一些out door，并讲究teamwork的爱好等，借此带出讯息说你是一个讲究团队合作的人。

3. 千万不要参考网上所谓的interview Q&A，要知道，interviewer 每年interview了多少个candidate啊。。如果你根据那些死板板，standard的style来回答问题。。interviewer都闷死了。 同样的东西，不懂的表达方式是很重要的。

例如你去应征老师，如果面试官问你说为什么你要做老师？
standard answer 通常是我喜欢教书，对教书有热忱之类的，太过于general了。。
你应该想方法用不同的方式把同样的讯息带出，让面试官觉得有不一样的感觉！

bitbit

Denniswwm 发表于 18-3-2013 06:07 PM
几个重点：

1. 谈到缺点时，尽量说那些是优点也是缺点的例如过于仔细，轻微的完美主义等等。

谢谢你的指点，我会注意的，我当然也不可能懒到要从网上search答案来回答啦，顶多只是看什么比较常问的问题，然后自己练习下

slyven85

bitbit 发表于 18-3-2013 05:38 PM
对啦，我的意思就是这样啦.....

所以主要还是说你怎么胜任这份工作，不是真的叫你介绍自己。。。

bitbit

slyven85 发表于 19-3-2013 10:42 AM
所以主要还是说你怎么胜任这份工作，不是真的叫你介绍自己。。。

嗯，好的真的谢谢你的指导，真的对我很有用处，受益良多

slyven85

bitbit 发表于 19-3-2013 06:46 PM
嗯，好的真的谢谢你的指导，真的对我很有用处，受益良多

话说，我也刚刚退了US公司的interview。。
那个interview需要一天的时间，有5 个panel，on the spot assessment，还要做 presentation to 美国人。。
本来听到这样还好。

bitbit

第一次interview结束了，感谢大家帮助，将来希望大家步步高升

siaoweijack

穿 office wear 就好了

SuperSage

这几天我也是一直复习着一些interview常遇到的问题，包括练习如何应对，虽然还没丢信不过保持练习就对了，要interview别人也可以参考一下~

如果要的话可以PM我，一共有70条问题，不过都是中文版本的~~我把它做成word file format了~

pinn

SuperSage 发表于 29-3-2013 03:17 PM
这几天我也是一直复习着一些interview常遇到的问题，包括练习如何应对，虽然还没丢信不过保持练习就对了，要 ...

pm 我 谢

bitbit

SuperSage 发表于 29-3-2013 03:17 PM
这几天我也是一直复习着一些interview常遇到的问题，包括练习如何应对，虽然还没丢信不过保持练习就对了，要 ...

方便的话，share来让大家参考啦

SuperSage

1、请你自我介绍一下你自己，
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其 实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以 和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题 之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己 小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得 自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪 明的求职者。

4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得 你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实 一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是 “管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其 他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说 “不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很 注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵 公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

SuperSage

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决 人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不 犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面

17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

18、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

19、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

20、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

21、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率 和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的 服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

22、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示:我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

23、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

24、作为被面试者给我打一下分
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

25、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26、喜欢这份工作的哪一点？
回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同， 但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及 内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

27、为什么要离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要 表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空 间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对 你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试 回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。