关于辞职后是否可再拿年假

ashely25

大家好，第一次进来发帖，如有差错，请多见谅。

事情是这样的，我朋友刚刚交了辞职信，1month more notice.
他一年有12天年假，华人新年的时候拿了5天，现在辞职了，是不是不能拿假期了？
如拿假期是不是算unpaid leave?

谢谢。

-金小妹-

這主要看公司的年假是怎麼計算
有些公司的年假是要做滿一年後才可以拿（confirm staff）
有些則是以 purata 計算
其實這些問題直接問 HR 便可

ashely25

-金小妹- 发表于 26-3-2013 03:33 PM
這主要看公司的年假是怎麼計算
有些公司的年假是要做滿一年後才可以拿（confirm staff）
有些則是以 pura ...

谢谢你的回复
我朋友是小工厂的员工，工作了3年了。
事源我朋友刚在上星期拿了2天假期，但他的主管跟书记说这两天的假期是unpaid leave来的。
他不服气，想投诉劳工部。我不知道行不行得通，想看看其他人的意见。

swallowcloud

通常第一年和最后一年的年假，都是purata算的。
如果说年假是12天，那么表示1个月只有一天的年假。
如果你朋友的last month是四月，那么照理他只能享有4天年假。
既然过年拿了5天，上个星期拿的那两天只能算是unpaid leave咯。
老板可能还会在最后一个月薪水，扣多一天工钱哦。。

ashely25

swallowcloud 发表于 26-3-2013 03:55 PM
通常第一年和最后一年的年假，都是purata算的。
如果说年假是12天，那么表示1个月只有一天的年假。
如果你 ...

谢谢你的回复
原来是这样。也就是说应该是投诉不到的，对吗？
因为他一心只想着12天的leave, 想说拿了5天还有7天可以拿。

舞猫猫

ashely25 发表于 26-3-2013 04:09 PM
谢谢你的回复
原来是这样。也就是说应该是投诉不到的，对吗？
因为他一心只想着12天的leave, 想说拿了 ...

今年没有做满一年，所以不会有12天年假

sleeping_child

ashely25 发表于 26-3-2013 03:48 PM
谢谢你的回复
我朋友是小工厂的员工，工作了3年了。
事源我朋友刚在上星期拿了2天假期，但他的主管跟 ...

他做到4月离职，理应就只有4天年假。。。

你朋友认为他应该还有多少天年假可以拿。。。

-金小妹-

ashely25 发表于 26-3-2013 04:09 PM
谢谢你的回复
原来是这样。也就是说应该是投诉不到的，对吗？
因为他一心只想着12天的leave, 想说拿了 ...

他每一年的年假都 clear 完的？

ashely25

舞猫猫 发表于 26-3-2013 04:11 PM
今年没有做满一年，所以不会有12天年假

原来是这样。

ashely25

sleeping_child 发表于 26-3-2013 04:12 PM
他做到4月离职，理应就只有4天年假。。。你朋友认为他应该还有多少天年假可以拿。。。

他是想说，一年有12天，新年拿了5天，还剩7天可拿。

ashely25

-金小妹- 发表于 26-3-2013 04:25 PM
他每一年的年假都 clear 完的？

应该是clear完的。

小小猪的妈

你朋友今年的年假应该是算到4月的
年假日数 x 4/12

也有可能是算到3月，看公司的policy。

信哲99

一般而言，辞职信递出后想拿leave是非常不容易的
你都要挂冠求去了，哪里还肯批你什么假期
真要拿假，就做好扣薪水的准备吧。

ashely25

小小猪的妈 发表于 26-3-2013 04:57 PM
你朋友今年的年假应该是算到4月的
年假日数 x 4/12

ok.我知道了。谢谢回复

sleeping_child

ashely25 发表于 26-3-2013 04:30 PM
他是想说，一年有12天，新年拿了5天，还剩7天可拿。

哪里有这么便宜的事。。。做4个月，要享有一年的年假。。。

ashely25

信哲99 发表于 26-3-2013 05:02 PM
一般而言，辞职信递出后想拿leave是非常不容易的
你都要挂冠求去了，哪里还肯批你什么假期
真要拿假，就做 ...

ok.我知道了。谢谢回复