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楼主: 891108

试用期没有epf的吗?

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发表于 10-7-2013 07:31 PM 来自手机 | 显示全部楼层
这个老板简直不是人
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发表于 10-7-2013 07:43 PM | 显示全部楼层
第1個月沒做滿 可能會沒給 但接下來都應該給了吧~
EPF 跟 socso 不是一定有的嗎?
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发表于 10-7-2013 07:45 PM 来自手机 | 显示全部楼层
领月薪就是要给,而且规定是老板给13%
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发表于 10-7-2013 07:46 PM 来自手机 | 显示全部楼层
891108 发表于 10-7-2013 01:44 PM
10%是员工给10% 老板也给10%
合约写equivalent .

你签了啦?这个公司什么公司哦?好像唔对路……
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发表于 10-7-2013 07:55 PM | 显示全部楼层
没有EPF,SOCSO
请你的老板去法庭吧
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发表于 10-7-2013 08:44 PM 来自手机 | 显示全部楼层
可以sue他~不过很多小公司都是这种制度~
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发表于 10-7-2013 09:57 PM | 显示全部楼层
鹰扬万里 发表于 10-7-2013 01:29 PM
阿笨( 不这样称呼你都不行) Epf 和 socso是一起交的! 除了你在工作上损失了保障也同时令你在金钱上和记录 ...

你要表达什么?
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发表于 11-7-2013 10:51 AM | 显示全部楼层
EPF和Sosco是一进工就有了的~
但是我也看过有些公司是过了试用期才给.....
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发表于 11-7-2013 01:05 PM | 显示全部楼层
这样的offer不要接受啦
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发表于 11-7-2013 02:11 PM | 显示全部楼层
月新超过RM2000就不被法令保护?所以老板可以不给EPF?
你有过2k吗?
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发表于 11-7-2013 09:09 PM | 显示全部楼层
EPF 就算试用期也一定要有啊! AL after confirm就有了
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发表于 11-7-2013 09:39 PM | 显示全部楼层
法律上有.没有就犯法!
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 楼主| 发表于 11-7-2013 11:06 PM | 显示全部楼层
yuki_890706 发表于 11-7-2013 02:11 PM
月新超过RM2000就不被法令保护?所以老板可以不给EPF?
你有过2k吗?

超过....
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发表于 12-7-2013 04:38 PM | 显示全部楼层
我公司也是将
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发表于 12-7-2013 09:58 PM | 显示全部楼层
可是通常都没有的吧~ 是看老板会不会猫咯
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发表于 12-7-2013 11:06 PM | 显示全部楼层
应该都有的
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发表于 12-7-2013 11:07 PM | 显示全部楼层
有,你老板吃你
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发表于 12-7-2013 11:57 PM | 显示全部楼层
这样刻薄的老板,祝他“生意腥聋”“财滚远远”。。。
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发表于 13-7-2013 12:36 AM | 显示全部楼层
891108 发表于 10-7-2013 12:21 AM
我的offer是:
试用期没有epf
试用期过了后有10% epf 没有sosco

小朋友。 你给人骗了。这样的公司叫他去死啦,
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发表于 13-7-2013 12:51 AM | 显示全部楼层
Jachann 发表于 12-7-2013 11:57 PM
这样刻薄的老板,祝他“生意腥聋”“财滚远远”。。。

哈哈。话又不要说到这么绝
我到过两间公司,前公司跟law跟到底,
但是刻薄,薪水低花红底还要多多话说,
最后辞职时尾巴尽露,多多事搞

第二间也就是现在的,
开始3个月probation竟然没有epf,有socso而已
我一进去才知道,做到心灰意冷,而且薪水也低过expected salary可是之前老板没有说
想着要找路跑了,结果第4个月confirm了,意外地薪水加得比expected还多,
而且老板很维护员工,我做不到半年也有花红半个月,到现在快一年了,
可以感觉到这个老板是用心和员工一起拼的。
只能说他真的。,很怪兰。比起正常人来说。哈哈哈。
可是对员工很好是真的。

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