你的履历，为何企业懒得看？

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==致命伤1：履历与职缺搭不上边
许多新鲜人经常「一份履历走天下」，以为可以适用所有的行业或工作完全看不出履历与这份职务之间的关连性。有时甚至连应徵的公司名和职务别都忘了改，这种履历当然不会被多看一眼。

另一种状况是，个人特质和应徵的职务缺乏关连性、甚或自相矛盾。例如写自己个性稳定、喜欢文书处理工作，但却跑来应徵业务人员，让人不禁怀疑这个人到底是寄错履历、还是头脑不清楚？

现在就业是买方市场，写履历最好能「客製化」。针对想要应徵的职缺写一份适合这个工作的履历说明你对这个行业的观察或是对职务的想法等。

==致命伤2：缺乏条理 & 记流水帐
写自传，最忌缺乏组织能力、没有条理。
很多新鲜人自传完全不分段，人资根本没有耐心与时间去细看内容。
自传内容不宜太长，大约600～800字，控制在1页篇幅，要言不赘即可。用字遣词也要留意，因为「从文字可以看出一个人的素养，」梁玉媚说，千万不要用火星文或是写得太Kuso（无厘头）
甚至出现错别字，以免显得太粗心会让人担心你以后的工作表现。

==致命伤3：累赘介绍家世背景
撰写履历的重点在于让企业主管在30秒内知道「我的专长就是你们要的人」。但很多人搞错重点，自传一开场就写：「我出生在……」花了大篇幅在作文，介绍自己的家庭成员鲜少有企业会关心这些内容。

自传的重点应该摆在，你来公司之后能够做些什麽？
很多人在自传中，对个人专长与能力隻字未提，或是将具备的证照与相关经验放在最后一段，这种履历很容易看了一半就被略过。

==致命伤4：内容空洞不具体
在人资的眼裡，若整篇自传全部都是空洞的形容词，如：我很抗压、很负责任，却无法举出具体事例，也是不合格的履历。

履历要具体，像是写多益600分就会比写「精通英文」要来的有说服力。

不管是打工或是实习、社团的经验最好可以加以「量化」。
例如：曾经带过多少人、募过多少钱等。专业能力也一样，要写出自己在学校参与那些研究专桉自己在专桉中的角色、得到什麽收穫。

==致命伤5：语气拿捏错误
写自传的语气要拿捏得宜。不需要太谦卑，就是让对方认识自己
否则会显得不够大器。

另外，许多人写自传常用「希望」的语气。大部分人都写「我希望如何如何」，我希望能够有所贡献，却没有说要如何做出贡献。

曾在上海工作3年的永庆房屋人力资源部协理吴良治观察
两岸年轻人的求职态度有很大的差异
台湾年轻人离不开学生的心态
开口闭口都说「我希望有机会可以学习」
鲜少有人敢大胆地表达「我对公司能带来什麽贡献」。

==致命伤6：照片随便贴一张
许玉辉指出，应徵门槛较低的职缺，因为竞争者众多
附上照片的话，会有加分效果。
另外，服务业很重视形象管理，梁玉媚也建议要放照片
但不要放搞怪的生活照或是大头贴
一般大头照就可以了。

很多新鲜人不知道该怎麽写自传，乾脆就像记流水帐一样，条列出个人经历。例如，条列式自传，只看得出经历，但不代表你心中的想法看不出你的思考模式及表达能力。

自传可说是「履历表的补充说明版」就算没有工作经验，也可以交代个人志趣和殊荣在校的学习成果、课外活动与比赛经历、解决挫折的经验等。

lawlaw91

哈哈，我的履历几乎都是数据～～～没有写作文～～～

kenz88

我的只有point，没有写到文章～哈哈～
还是被聘请了～
面试那么多次，我只知道有2个老板正式读过我的履历表。

aquamax

老板只看EXPECTED SALARY吧了...相信我...

destinyending

我的resume 只是写爽罢了，也不知道以前那些老板有没有读过 = =

六脉神剑

不懂我的resume写是BN的人，公司会请吗 ?

傻哥哥

没有写到重点 ---- 要求薪金与预算相符才是最重要的。

傻哥哥

aquamax 发表于 19-7-2013 11:18 AM
老板只看EXPECTED SALARY吧了...相信我...

堂堂云顶大企业，HR没看，叫到来面试才说你薪水太高不符合预算，真的是大屌！

hanford

能力比较重要，
专业和经验其次。

junkai

看履历表可能还比读书看课本还闷，所以……有太多履历表要看的话，很多一般般的是被肉眼用几秒就扫描过，然后放一边的。

justcari08

履历表写的再好，老板都不知道有没有细看。。。

mich

其实只是HR看罢了~ 老板不看是expect HR 筛选了才interview的~

chinmei

傻哥哥 发表于 20-7-2013 08:53 AM
堂堂云顶大企业，HR没看，叫到来面试才说你薪水太高不符合预算，真的是大屌！

云顶开放 interview有几千份的 resume。。。
  HR怎样看喔。。

aileen_chui

给楼上几位建议。 可以考虑将resume用画的。在不然就marker pen写。虽然有点粗俗,但是是就显眼的。也可以从几千份resume内,hr影响深刻。