是不是要被开除还是？

快乐鸭子

收到一位在这里工作的同乡发来的简讯。其实我看不懂这，所以在此发帖问大家。这位同乡收到他的上司发给他的邮件内容如下：

Please summarize your appeal points for 1 year appraisal.

这位朋友在那里上班快要一年了，听说他之前在试用期期间还顶撞过聘请他的上司，现在收到此邮件，不知所措，不知如何回复，怀疑负面的事情将要发生。

这个简短的邮件到达是是负面还是正面的呢？我换了几份工作都没有收过这样的邮件。

mikata

给你机会上诉。。。应该是驳回。。。未来就。。。。老板不喜欢你。。。就没有未来。。就将。

SpiderLRT

appeal points听起来不像是好的啊

快乐鸭子

mikata 发表于 22-7-2013 10:39 PM
给你机会上诉。。。应该是驳回。。。未来就。。。。老板不喜欢你。。。就没有未来。。就将。

哇。。这位朋友真的面临大问题了。

他收到此邮件时候去问了一位前同事和在职的同事，大家都没有收过此邮件。

听说他的公司的业绩不必往年好。大老板考虑减少员工。

他从同事那里听说另外部门的老板跟他的上司要一位员工，而且是很急，他上司要把他交给那个部门，然后聘请新人。不过他上司还没有告诉他此事情。

他是不是凶多吉少？

biohazard

表现差，老板叫你写一封appeal letter， summarize你的strenght, ability和accomplishment的points（重点）。。给老板review

mikata

SpiderLRT 发表于 22-7-2013 10:44 PM
appeal points听起来不像是好的啊

老板的appraisal都是很表面事先都已经决定了。。。程序上是要和你说一下。。。你同意就最好。。不同意给你反驳一下。。反驳完了还是老板的决定。。。

飛燕

这是老板给你朋友的评估价哦，他现在有机会反驳关于他对公司的贡献哦，例如没迟到，没拿病假，还是做过什么project，还是工作上没时常有错，这些都能成为反驳原因之一哦。

mikata

快乐鸭子 发表于 22-7-2013 10:47 PM
哇。。这位朋友真的面临大问题了。

他收到此邮件时候去问了一位前同事和在职的同事，大家都没有收过 ...

资源调动也是老板的决定。。老板的决定是最后决定。。
如果是政府理事会，书信反驳还要给一千块。。。公司反驳不用钱。。。算是不错了。

快乐鸭子

mikata 发表于 22-7-2013 10:51 PM
老板的appraisal都是很表面事先都已经决定了。。。程序上是要和你说一下。。。你同意就最好。。不同意给你 ...

那就是可以告诉这位朋友准备被炒了吧。

快乐鸭子

biohazard 发表于 22-7-2013 10:50 PM
表现差，老板叫你写一封appeal letter， summarize你的strenght, ability和accomplishment的points（重点） ...

哦。。这样啊。。。

只能祝福他了。

不管怎么写都会是同样结果吧。都会被射。他们都做好了决定了吧。

SpiderLRT

mikata 发表于 22-7-2013 10:51 PM
老板的appraisal都是很表面事先都已经决定了。。。程序上是要和你说一下。。。你同意就最好。。不同意给你 ...

procedures还是要做足的，结果还是照走