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如果你是主管，你最不能忍受的面试者行为是什么？
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楼主 |
发表于 4-12-2013 11:03 AM
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面试的十大禁忌
对企业来说，晋用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险和尝试错误，所以在最后的面试阶段，企业往往格外重视应徵者性格的优劣，以及一些小细节。CAREER就业情报为新鲜人整理十大禁忌，面试前仔细阅读，让自己求职路走得更顺遂。
有一则电视广告令人印象深刻。一位女性主管在面试时，求职者只要一坐下，她就说“谢谢”，求职者只有一脸惊讶、呐呐无言的离去。惟独一位求职者在面对这位女性主管说出谢谢的同时，很有自信的回应一句谢谢，出门后他立刻接到“明天八点上班！”的通知。
前提：小心细节，求职才顺遂
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和的条件齐备。但在实际的案例中，我们却常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利的通过最后一道面试的关卡。深究其原因在于面对企业时，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺遂。
其实求职的过程中，学经历的条件背景，固然可以给企业当成参考，但在面试时的表现，能符合主试者的口味，录取的机会自然大增。
上述的广告主题其实是卖手机，但内容却呈现出找工作时，最有可能碰到的问题，如何避免成为企业不欢迎的求职者。
禁忌一：恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
禁忌二：不守时
虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
禁忌三：穿著邋遢
不管你应徵何种类型的工作，穿著是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。
禁忌四：没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
禁忌五：欺骗
没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。
禁忌六：言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应徵？
禁忌七：没有自信，但也不能骄傲
自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。
禁忌八：天马行空
说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表著“只会说不会做”的言行失衡。企业应徵社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。
禁忌九：喜好批评却无创见
没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，主试者也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起主试者的不快。
禁忌十：不知行情乱开价
谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取「依公司规定」的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。
结论：性格优劣最重要
对于企业来说，晋用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险和尝试错误，所以在最后的面试阶段，企业往往格外重视应徵者性格的优劣，是否能符合企业文化。对求职者而言，我们或许不必因为迎合公司的企业文化而特别调整自己的性向，但在面试时，至少不要列名不受企业欢迎的黑名单，才能让往后的求职路走得更顺遂。
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发表于 4-12-2013 11:09 AM
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发表于 4-12-2013 11:48 AM
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我最不能忍受临时缺席又不通知的人，没有一点责任感。 |
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发表于 4-12-2013 11:55 AM
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全部！
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发表于 4-12-2013 11:58 AM
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发表于 4-12-2013 11:59 AM
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我遇过还没开始问他，他先问一堆公司的福利薪水待遇问题
迟到也是很令人反感的 |
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发表于 4-12-2013 12:05 PM
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发表于 4-12-2013 12:39 PM
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全部.gif) |
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发表于 4-12-2013 12:55 PM
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扣少两粒衣钮会有不接受的吗~！！？？ |
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发表于 4-12-2013 01:06 PM
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我也是全选，但比较能接受7和8，所以没打勾
其实如果一个来面试的不能准备好以上的全部东西，都是一个很失败的人。你的公司敢请失败的人吗？ |
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发表于 4-12-2013 02:05 PM
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４，５，７，８，９
不能接受。
１，２如果有给理由，可以接受。
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楼主 |
发表于 4-12-2013 02:40 PM
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迟到是多数应征者会犯的毛病，主要是找不到正确地点，跑了冤枉路...花了很多时间。 |
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发表于 4-12-2013 03:29 PM
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栀子叶 发表于 4-12-2013 02:40 PM 
迟到是多数应征者会犯的毛病，主要是找不到正确地点，跑了冤枉路...花了很多时间。
以前出来找工，如果地点不熟悉，会前１～２天去那里探查下的。 |
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发表于 4-12-2013 03:30 PM
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投了１，２，９ |
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发表于 4-12-2013 03:31 PM
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hopeless84 发表于 4-12-2013 03:29 PM
以前出来找工，如果地点不熟悉，会前１～２天去那里探查下的。
我现在也是
这绝对是态度的问题，找不到而迟到好像是理所当然的事酱～
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发表于 4-12-2013 03:36 PM
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发表于 4-12-2013 03:37 PM
来自手机
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发表于 4-12-2013 04:23 PM
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发表于 4-12-2013 05:52 PM
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还没开始问他，他先问一堆公司的福利薪水待遇问题
虽然公司不是我的，一开始就问这些感觉应征者很会计较。 |
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