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[讨论] HR交流区

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楼主: 晴天e娃娃       显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 11-6-2014 01:22 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 晴天e娃娃 于 11-6-2015 04:49 PM 编辑

最近发现佳礼隐藏好多HR部门的精英..
特来开个贴让大家能来交流下工作上遇到的事情..
好让小妹学习...

<更新>欢迎大家分享有用的知识,小妹会尽量将把有用的楼层一一列在这儿,方便大家以作参考。

谢谢!!!


分享文:-
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*刚刚发现一篇精品..是有关Socso..大家可以去了解~http://cforum.cari.com.my/forum. ... page%3D2&page=1


本帖被以下淘专辑推荐:

  • · HR|主题: 1, 订阅: 0
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发表于 14-6-2014 11:16 PM | 显示全部楼层
我也想要多学习关于 HR 的事情...

那么 allowance 是有 contribute epf 那些是没有 contribute epf 呢?还是所有的 allowance 都有 contribute epf?
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发表于 15-6-2014 10:02 AM | 显示全部楼层
嗨嗨!HR报到!
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发表于 15-6-2014 01:01 PM | 显示全部楼层
好贴,可惜冷清了点。。
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发表于 16-6-2014 10:05 AM | 显示全部楼层
jadepear 发表于 14-6-2014 11:16 PM
我也想要多学习关于 HR 的事情...

那么 allowance 是有 contribute epf 那些是没有 contribute epf 呢? ...

不是所有的allowance都要contribute EPF的。所以很多公司喜欢用低薪水+多多的allowance来请员工。这样他们就可以省下EPF的钱
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发表于 16-6-2014 11:00 AM | 显示全部楼层
要召喚卡螺絲來主持大局啊~

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楼主
 楼主| 发表于 16-6-2014 12:26 PM | 显示全部楼层
tiongchyi.tan 发表于 16-6-2014 10:05 AM
不是所有的allowance都要contribute EPF的。所以很多公司喜欢用低薪水+多多的allowance来请员工。这样他们 ...

而且allowance 可以帮员工拿到tax exemption..
好像travelling allowance这些...
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发表于 16-6-2014 01:00 PM | 显示全部楼层
请问什么是HR。。。?
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楼主
 楼主| 发表于 16-6-2014 01:09 PM | 显示全部楼层
表酱紫 发表于 16-6-2014 01:00 PM
请问什么是HR。。。?

Human Resources ..人事部门
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发表于 16-6-2014 01:11 PM | 显示全部楼层
晴天e娃娃 发表于 16-6-2014 01:09 PM
Human Resources ..人事部门

感谢告知。。。我真是孤陋寡闻。。。。
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发表于 16-6-2014 03:47 PM | 显示全部楼层
HR报道
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楼主
 楼主| 发表于 16-6-2014 04:06 PM | 显示全部楼层
这里果然蛮多HR..
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发表于 16-6-2014 04:37 PM | 显示全部楼层
晴天e娃娃 发表于 16-6-2014 12:26 PM
而且allowance 可以帮员工拿到tax exemption..
好像travelling allowance这些...

只有用单据claim的allowance才可以。fixed allowance已被当作薪水了。


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AggieLee85 + 5 我很赞同
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发表于 16-6-2014 04:39 PM | 显示全部楼层
除了travelling allowance, 还有 Meal Allowance, Parking fee, 电话费用,childcare benefit.., 用这些, 可省下一点税。
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发表于 16-6-2014 06:53 PM | 显示全部楼层
蓝蓝的周一,我最近才加入这公司3个多月
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发表于 16-6-2014 07:57 PM | 显示全部楼层

我就还不是精英。。。还有很多东西不懂。
还在苦恼要不要接手做薪水,这个星期要给答复。
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发表于 16-6-2014 11:42 PM | 显示全部楼层
olivetee 发表于 16-6-2014 07:57 PM
我就还不是精英。。。还有很多东西不懂。
还在苦恼要不要接手做薪水,这个星期要给答复。

如果是工人的薪水,就请再三考虑。像我公司的中国工人的缠功一流,要追薪水时可以每天三不五十打来催钱
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发表于 17-6-2014 07:44 AM | 显示全部楼层
lovefishing 发表于 16-6-2014 11:42 PM
如果是工人的薪水,就请再三考虑。像我公司的中国工人的缠功一流,要追薪水时可以每天三不五十打来催钱:m ...


我这没有强国的
这里的黑皮还好,搞事的算少数。
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发表于 17-6-2014 08:57 AM | 显示全部楼层
olivetee 发表于 16-6-2014 07:57 PM
我就还不是精英。。。还有很多东西不懂。
还在苦恼要不要接手做薪水,这个星期要给答复。

幻想一下接了之後你後悔的樣子……要是覺得不嚴重,就接了咯
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楼主
 楼主| 发表于 17-6-2014 09:25 AM | 显示全部楼层
olivetee 发表于 16-6-2014 07:57 PM
我就还不是精英。。。还有很多东西不懂。
还在苦恼要不要接手做薪水,这个星期要给答复。

我还以为你已经想清楚了...
好像蛮久了哦...

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发表于 17-6-2014 10:59 AM | 显示全部楼层
我也来报到咯!!第一分工是shares service (EDA),现在这份工是general HR (什么都要做)。。还是比较喜欢shared service的生活。。
有谁是shares service 在做工的?
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发表于 17-6-2014 11:10 AM | 显示全部楼层
包山包海的HR来报到!
很累~来吐下苦水。。。
现在的市场很难请人啊!
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楼主
 楼主| 发表于 17-6-2014 11:12 AM | 显示全部楼层
qian90 发表于 17-6-2014 10:59 AM
我也来报到咯!!第一分工是shares service (EDA),现在这份工是general HR (什么都要做)。。还是比较喜欢sh ...

可以分享下shares service需要做些什么吗?
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楼主
 楼主| 发表于 17-6-2014 11:22 AM | 显示全部楼层
vivian428low 发表于 17-6-2014 11:10 AM
包山包海的HR来报到!
很累~来吐下苦水。。。
现在的市场很难请人啊!

对咯..现在很多人不但在意薪水..连position 也很在意...
有些就纠结在薪水与position之间..
例如,上次试过有个candidate(他本来是manager level),而我们公司要聘请senior level...
刚开始candidate问是否有能力offer他salary package..
也跟他Mentioned说可以..只是Position是senior level..
他也ok 了..
可是before interview的前一天,他又在打电话来mention说他现在的level是manager..(可能他希望我们可以请他为manager吧)
把这事情告诉interviewer..结果就是...

"我们要请的是senior...谢谢你..我们会把你的Resume放在active file..希望下次有机会再合作..."

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AngelaBabe0411 + 5 我很赞同

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发表于 17-6-2014 11:31 AM | 显示全部楼层
vivian428low 发表于 17-6-2014 11:10 AM
包山包海的HR来报到!
很累~来吐下苦水。。。
现在的市场很难请人啊!

怎样包山包海法?
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