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请问签了新公司的OFFER LETTER,可是不想去了可以吗?
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各位请问一下如何是好??
因为旧公司一直求我留下,没有人手所以请我留下。直到教会了新人才打算走。
可是我已经签了新公司的APPOINTMENT LETTER 了, 还能说不去吗? |
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发表于 13-2-2015 04:47 PM
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在法律上,你签名了就必须需要跟足他公司的规矩,比如试用期离职要多久通知。
当然有些人也选择直接不去上班,这样这间公司就会把你加入黑名单。这样你以后都转不去这间公司。
你和他们沟通下能否延迟入职。 |
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发表于 13-2-2015 04:51 PM
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最好不要
签了offer letter 放人家飞机,在同一行对你的印象不好 |
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发表于 13-2-2015 04:56 PM
来自手机
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既然签了那么必须履行啊。
就公司留你只是为了教新人,你不是和旧公司沟通什么解决方案咯。(问题是你有多少时间去教?他一年学不会你不是一年不用走?)
除非你打算让自己的名字被唱衰,不是别理继续留下教人咯。 |
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发表于 13-2-2015 05:08 PM
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为了已经要离开的旧公司得罪未来的新雇主,需不需要那么伟大啊? |
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发表于 13-2-2015 05:11 PM
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求你留下来有给你什么好处先吗 |
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楼主 |
发表于 13-2-2015 05:15 PM
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好处就是工钱起咯。。。
可是我知道他们主要是要我教新人而已咯 |
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发表于 13-2-2015 05:16 PM
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发表于 13-2-2015 05:30 PM
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劳工法律之下。签了offer letter 没出现没有问题。
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发表于 13-2-2015 05:49 PM
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想清楚噢,因为旧公司知道你要走得了,只是在利用你而已。你会两头不到岸哦
为了旧公司挂上没信用的臭名,值得? |
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发表于 13-2-2015 10:34 PM
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其实问问你自己,签了基本上你是想去了
不要 为了training新人而耽误自己前程,毕竟“飞机”不等人的道理你应该是懂的吧
当然, 若你真的要turn down, 还是必须好好给新公司交代,免人家白等
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发表于 13-2-2015 11:14 PM
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我不知道你得了多少%的工钱,只是觉得钱是可以很容易就赚,自己的名誉则不可以是钱就可以买了。
最好的方法就如terrancey所写,和新公司沟通及要求延迟入职。
如果你只想到起工钱的好处,就要想像一下,新公司认为你是没有信用,你签的名不值得什么,旧公司认为只需给钱你就可牺牲自己的原则和名誉。你希望自己给别人的印象是这样子的吗?
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发表于 13-2-2015 11:26 PM
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发表于 13-2-2015 11:48 PM
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翻你的letter of employment。。。
应该有写的。。。
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发表于 14-2-2015 12:03 AM
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信用沒有比工錢重要麼?
舊公司沒了你會倒麼?
新人學不會atau進進出出不穩定,你就永遠留在那兒麼?
別傻了
不管是新舊公司
沒你的存在,都會照常運作
你需要考慮的,是你自己的未來。 |
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发表于 14-2-2015 10:40 AM
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本帖最后由 alp 于 14-2-2015 10:45 AM 编辑
你已经知道旧公司要加你薪水留你的目的,也明白这是短暂的吧?已经有新人进来顶替你,教会之后还不是过河拆桥?
我认为,也不要和新公司谈延迟开工。
给出的原因是为了教旧公司的新员工?那是旧公司没有安排妥当,不是你的责任,因为你离职前一定有给足够的时间通知。
你要作的,是履行自己的承诺,按照appointment letter定下的日期去报到。
你就明白告诉旧公司,你已经和新公司签约,不能反悔。(即使公司愿意帮你付毁约赔偿金,你也得拒绝,除非你真的想吃回头草。)
如果你念在旧情,愿意帮助旧公司教新人的话,你就看看有什么方法可以做到吧。
譬如:如果你在新公司是五天制,星期六就回去教新人,并检查新人的工作做得对不对。不幸的都是五天半的话,就只有星期六下午了。
但切记,一定要谈好只这么做多少次(要不然一两个月都教不会,或者又换新人,你怎么办?),补偿费若干(天下没有免费的东西的,你牺牲自己的周末,是应该得到相应的补偿)。而且要白纸黑字。
如果旧公司不愿意接受你的建议,就算了。你已经仁至义尽。
不过,你的主题提问,是能不能不理会appointment letter,貌似是你想留下?
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发表于 14-2-2015 10:51 AM
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发表于 14-2-2015 10:54 AM
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我觉得不用管你的旧公司吧,如果一直这样的话哪能换工。。 |
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发表于 14-2-2015 11:17 AM
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发表于 14-2-2015 04:53 PM
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謝謝贊同。
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