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本帖最后由 schiong 于 23-5-2015 09:24 AM 编辑
其实这就看个人对好老板的定义是如何了? 像我一个朋友7年前进入一间公司做工,起初老板是请他做销售,因他对于这销售也非常的兴趣,所以就答应进入公司做工。老板还答应他应有的福利会给他。现在已经做了7年的工了,虽然各项答应的都有做到,但就是第一年开始就没有给所答应的花红,所以就说是没有花红的,因为老板觉得incentive 有给了,足够了。。月薪也是到了弟4年才加给他,所以平均7年来说一年加薪大概只有RM 57.14. 这样还不要紧,从开始的工作- 销售,销售报告(拜访计划及报告),购货(购货计划报告,价钱表的处理,货物价格申请处理),与供应商邮件的处理,出货安排,货物计算,销售计划,如果没人手,还要搬运货物(这些货重的话达200KG),等慢慢的工作量也越来越多,现在也开始负责技术方面的管理,技术报告(每个月的技术会议),如果这样的工作的低薪 RM 1600, 佣金:大约只有 RM 1100 - 1300, incentive 大概平均一个月RM1000 - 1200 这样, 大家觉得这份工作适合再做吗? 我朋友想下有时真的很累,觉得甘愿找份工作,薪金少些,工作量平衡些更好。。。。大家认为呢?对了,老板偶尔还要我朋友帮忙做他私人的东西,不时还要进行大扫除,整理货物。。。 |
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