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有兴趣一起合作创业的朋友,可以留个号,有时间可以聊聊计划计划。 都是同在异乡的朋友打拼要乘早啊!一起加油共勉之!
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发表于 23-7-2015 08:19 AM
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好哥们,对半分?开公司的时候这种选择最糟糕了
两个股东各占 50%股权,被称为最差的股权结构。
这样的公司如果去融资,投资人会非常抵触。甚至一看是这样的股权结构,就直接放弃了。
基于多年的投资经验,和过往的失败案例,他们知道,这样架构的公司,最终几乎都会以失败而告终(某知名连锁餐饮企业,就是因为这样的股权架构,而从无限辉煌步入风雨飘摇的,并最终导致董事长入狱)。
为什么这样的股权结构不好,没见谁系统的总结过。个人认为,之所以不好,是因为这样的架构,极易(概率在 99%以上)使企业陷入公司僵局。
那什么叫公司僵局呢?
公司僵局是指,公司在存续运行过程中,由于股东或董事之间发生分歧或纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状况,导致公司不能按照法定程序做出决策,从而使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的事实状态。
两个股东各占 50%的股权,那在公司中的收益权、决策权就都是均等的。但两个人的能力、资源不可能一样,对公司的贡献也不可能一样,这就会产生不公平。刚创业时没什么,但总有一天,贡献大的一方会对此有怨言,这时候矛盾就不可避免。
当然,也有极少数境界很高的人,为了做大企业,能够不计较得失,做到多付出少索取,可以避免这一层面的矛盾(比如柳传志、吴长江)。但下一层却是绝对避不开的,那就是决策权之争。
人的经历、经验、识见、性格、思维方式不同,所以在面对企业的各种问题时,会有不同的抉择和取向。即使大家都是为了企业好,每个人选择的路径、节奏、方式也会不同。这时候,企业必须要有决策,否则经营无法进行。
但如果两个股东都是 50%的股权,意见不一致,又谁都不肯妥协,那谁的意见都不会得到通过,决策就会做不出来。如果再有上述的经济层面的矛盾的话,企业很自然的就会陷入公司僵局。
企业的成功,要依赖所有股东的协作和努力。但人与人之间差别很大,不可能每个股东对企业的贡献都一样。所以在设计股权结构时,就要充分考虑各个股东 对企业的责任和预期贡献,设置与之相匹配的、非均等的股权结构(并应设有动态调整机制)。这样的话,每个人的责权利都与其持股比例大致对等,决策也容易通 过,企业也能平稳发展。
但大部分企业在创立伊始,是没有这种意识的,在股权结构上往往埋下隐患。当隐患暴露出来成为问题时,解决起来往往很难(比如雷士照明)。但只要能解 决,还是不错的。更多的是解决不了,陷入公司僵局,直至企业倒闭(某创业公司甚至在拿到融资的前夜,因为股东问题而直接散伙了,真是可惜)。
所以,对于股权结构有隐患的企业,最好能在隐患成为问题之前,就把它解决掉。这往往比较容易,成本也相对较低(比如海底捞,就是在解决了此问题后,步入发展的快车道的)。
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发表于 23-7-2015 08:27 AM
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看到你敲碗的公仔,我怕怕
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楼主 |
发表于 23-7-2015 09:42 AM
来自手机
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计划和概念都还没谈就谈分钱,要不要那么现实哦。这帖纯粹是想聚集些志同道合,不想一辈子打工的朋友来交流交流。目标想法一至何乐不为。投资不一定要砸大钱,有机会大家可以一起尝试嘛。我又不是做生意的,聊聊理想计划计划 没兴趣也无妨嘛。
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发表于 23-7-2015 10:10 AM
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那是合作什么
说一说你的理想。。。?
你的本业是。。。。? |
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发表于 23-7-2015 10:19 AM
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不要那么现实,那要打拼什么,一个月1500,够吃够用就好,那不是很好吗? |
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楼主 |
发表于 23-7-2015 10:38 AM
来自手机
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钱没人嫌多但有钱并不能解决一切。价值观不同,不强求。 |
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发表于 23-7-2015 11:50 AM
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人情歸人情,數目要分明。 這個東西沒先講好的話,到時候翻臉更難看。 看過無數的例子了。
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发表于 23-7-2015 11:51 AM
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这样的合作伙伴,我有所保留,相信其他人和我想法一样 |
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发表于 23-7-2015 11:55 AM
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像cari 這種論壇, 三不五時就有人出來開貼說要合作啊,創業啊搞什麼什麼的,不是五分鐘熱度就是計劃完全不實際。 看過無數例子了。 |
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发表于 23-7-2015 12:22 PM
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赞同 @99joe
建议楼主抛砖引玉,先跟大家分享
说一说你的理想。。。?
你的本业是。。。。? |
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楼主 |
发表于 23-7-2015 12:45 PM
来自手机
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说计划就是还没计划才要一起搞计划。分享就是大家贡献和分享想法跟概念。 没意思没共识就别搅和,有保留就别留言。生意概念都没谈成就谈利润分红。可想这样的生意伙伴多犀利,别说你们有避忌我也有保留。 大家标准理念不同还谈什么合作。 继续朝九晚五算了吧。 |
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发表于 23-7-2015 01:18 PM
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最近计划搞网上服装品牌,正在计划中,也想寻求1-2个合作伙伴
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发表于 23-7-2015 01:40 PM
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不是要潑樓主冷水,只是善意提醒, 多數的合作夥伴只想瓜分酬勞,不想付出代價。 |
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