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还未开始赚回本钱的小公司,又在非常缺员工的情况下,可以提供员工们什么样的福利?
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楼主 |
发表于 3-9-2015 09:19 AM
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不过,其实不是每一个新加坡人都那么难搞。我们公司的新加坡full time员工都很不错哦。
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发表于 3-9-2015 02:29 PM
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如果你无法陪我过人生的低潮, 将来你不配和我一起拥有高潮 |
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发表于 3-9-2015 05:05 PM
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加油~
那么你的公司是新加坡公司?MNC? 还是马来西亚公司(但投资在新加坡)?
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楼主 |
发表于 3-9-2015 11:54 PM
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发表于 4-9-2015 06:34 PM
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建议老板裁员。。 |
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楼主 |
发表于 5-9-2015 08:37 PM
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发表于 5-9-2015 10:00 PM
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楼主 |
发表于 6-9-2015 08:41 AM
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对不起 不是我们不要聘请,根本就没有quota
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发表于 6-9-2015 07:12 PM
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算死草不会高兴的,宁愿拿现钱
买面包不用多少钱,买能吃几天
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发表于 10-9-2015 01:58 PM
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建议你老板晚上带他们去KTV,找两个妹子陪他们坐。
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发表于 23-9-2015 04:33 AM
来自手机
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我说一句话,给几多小福利员工还是会嫌不够的,该走的走,该留的留,这是个认钱的社会。 |
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楼主 |
发表于 1-4-2018 07:36 PM
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