|
|
第十三的月薪水（13th month salary)的疑问
[复制链接]
|
|
|
发表于 1-12-2015 10:07 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 10:13 AM
|
显示全部楼层
去看看你的合约， 应该是completed 12 calender months, you are entitle to get 1 month bonus .
我的合约是这样写的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 10:17 AM
|
显示全部楼层
|
我以前的公司不给， 但我朋友的公司就有给， 所以没间公司不一样的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 10:29 AM
|
显示全部楼层
我的情况是，如果你呆在公司到12月尾为止，就会有。不管你什么时候递上辞呈
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 1-12-2015 10:55 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
谢谢大家踊跃发表意见， 已经得到hr的确定我是entitled 的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 11:04 AM
|
显示全部楼层
这要看公司和老板咯，很难说。
我之前在一家大公司 Gxxtxxg Hxxxlxxd 做了几年，做完12月才丢信，serve notice 到做完二月，因为3月要去新公司开工，当12月尾出粮时才知道公司压后bonus的派发日去一月尾........干，就这样，我的bonus泡汤了..........死都不出给我，因为公司说bonus 是出给在职员工鼓励他们明年做得更好而出的，那些像我这样要离开的不用鼓励了.........gif)
然后我去了新公司做，contract上有写13th month salary，可是没写 year end bonus，可是到最后，老板也说13th month salary也是depend公司的成绩，最后我也没拿到了，公司只出1月尾新年红包半个月罢了............gif)
真心回答你，只要钱还没到手，公司多多少少都会玩把戏，除非你有黑字白纸证明做满12个月"一定"有13th salary。不然，最好还是等到钱进你口袋才丢信比较保险。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 11:10 AM
|
显示全部楼层
|
每次辞职都没有获得过13th month bonus。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 11:11 AM
|
显示全部楼层
|
之前的公司，3月丢信，4月走人，都按pro rate给我。。。 具体情况，得问问HR比较好。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 11:18 AM
|
显示全部楼层
不同公司不同政策的
建议LZ还是自行询问HR才好
我目前公司会给pro rated
以前公司完全不给
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 12:52 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 Willy3698 于 1-12-2015 12:56 PM 编辑
我的offer letter是这样写。。有谁可以帮忙解答吗？？ 我已经辞职了，notice period是两个月
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 1-12-2015 01:26 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
30楼的朋友你的合约已写的非常清楚， 你必须是active的员工才能拿13th mth salary.你不能在13th mth salary payout的月份serve着notice. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 01:43 PM
|
显示全部楼层
想问下。。这样写的话， 如果公司就不给bonus是不是就不会被找麻烦？
The declaration and payment of bonus to an employee is at the sole and absolute discretion of the company and as such annual bonus is not contractual. The quantum of bonus payable to employee, if so declared, shall be dependent on the profitability of the company, the economic situation of the country and employee work performance, which includes general conduct, attitude and behavior of the employee.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 02:22 PM
|
显示全部楼层
|
通常都是 pro rated 的，我的公司也一样， 你辞职了还是会给你 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 04:05 PM
|
显示全部楼层
把合约scan上来看才可以准确地回答
但是理论上13th month bonus的确和performance bonus不同 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 04:10 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 快乐四叶草 于 1-12-2015 04:12 PM 编辑
其实如果真的有心要离职， 肯定是在这里做到不开心， 或者找到更好的。
如果已经找到更好的offer , 何必在乎那第13个月的薪水有还是没有？
如果还等到领到那第13个月的薪水， 而错失其它良机， 是非常不划算的。
我们这里是马来西亚， 没有所谓第13个月的薪水， 因为大部分人的offer letter都不会提到。
如果没有提到， 管你上诉也不会得到， 如果是这样的东西， 最好还是不要期待。如果有得到， 是运气好， 是你额外赚到。
有更好的offer, 当然优先考虑更好的offer咯。 好机会别蹉跎。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 05:16 PM
|
显示全部楼层
|
13th month contractual bonus是不必看公司业绩的，建议你把employment letter放上来研究 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-12-2015 05:16 PM
|
显示全部楼层
|
13th month contractual bonus是不必看公司业绩的，建议你把employment letter放上来研究 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
3772 
142
