企业必须由真正在乎它的人掌控

亿达

IDIA ENTREPRENEUR·SUNDAY, FEBRUARY 21, 2016

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我们一般会觉得，一家公司发展稳定之后，少一两个人是无所谓的，就算创始人不在了，也能正常运转下去。但是，最近有本新书叫《浪潮之巅》，作者说，不管公司做到多大，要是没人对它有控制权，分分钟就会分崩离析。很多百年大公司迅速从巅峰滑落，就是这个原因。

比如，AT&T可是全球通信市场的巨无霸，美国政府有好几次都想用反垄断法把它分拆了，结果都没成功。但反倒是在上世纪九十年代，美国经济最好、科技发展最快的时候，这家公司衰落了。为什么？就是因为，AT&T的创始人走了，没人对它有绝对控制权，结果没用政府费力，它自己就散了。原本团结的董事会没了创始人，都开始自谋私利，想尽各种办法往自己口袋里圈钱。结果，集体把公司拆分、上市、卖钱。一个业界神话就此终结。

有趣的是，当时主持拆分AT&T的的这个人，几年后，她又以同样的方式，把另一大科技巨头惠普给拆分了。你看，一家大公司要是失去了有远见、有掌控力的经营者，只能任由一群贪婪的短期投资者摆布，后果可想而知了。

还有个例子是雅虎。它原本在搜索领域的地位，不用说你也知道。可现在，跟如日中天的硅谷巨头相比，多少有些晚景凄凉的味道。雅虎的衰败源于一次并购失败，结果公司落入到一家私募基金手里，董事会变成了大杂烩，再也没有人为雅虎的未来发展考虑。再加上华尔街的重压，管理层就把雅虎拆了。不仅放弃了它的自主搜索引擎业务，还把广告系统跟微软合并了，最后只能惨淡收场。

所以说，领导者对公司的控制权，决定着一家公司的生死。一个企业不管做到多大，都必须要有真正在乎它的人掌控方向，不然很容易就以悲剧收场。