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2017年更新-表现评估成绩(appraisal)和加薪=心灰意冷
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发表于 17-6-2016 01:16 PM
来自手机
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楼主 |
发表于 17-6-2016 01:42 PM
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楼主 |
发表于 17-6-2016 01:43 PM
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我从没有觉得老板的心目中我是很重要。哈哈
现在找着工作了。
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发表于 17-6-2016 01:46 PM
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很多时候都是这样，对公司忠心耿耿，劳心劳力，却只换得那50块，真是伤身又伤心啊！
BTW,祝你好运!
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发表于 17-6-2016 02:34 PM
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比你好一些，曾经试过只是加RM90，而且还是全公司最高  |
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发表于 17-6-2016 02:36 PM
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伟勇 发表于 17-6-2016 12:08 PM
其实有些公司是没有加薪的。老板这东西真的很因人而异，只是我的老板的想法，你接受得到就接受得到，接受不到你真的可能会呕血。
朋友的话他可以是很好的朋友，老板的话，他的management style会令我不敢恭维。
...
所以对于老板来说加你500已经很好了咯
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楼主 |
发表于 17-6-2016 02:44 PM
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楼主 |
发表于 17-6-2016 02:45 PM
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发表于 17-6-2016 02:45 PM
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发表于 17-6-2016 02:48 PM
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发表于 17-6-2016 02:52 PM
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楼主 |
发表于 17-6-2016 03:30 PM
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哈哈，我开不出这种玩笑，因为我跟老板真的从不开玩笑的。
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楼主 |
发表于 17-6-2016 03:30 PM
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发表于 17-6-2016 04:03 PM
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楼主 |
发表于 17-6-2016 04:09 PM
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我是Analyst。哈哈，专攻data方面然后做report的。
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发表于 17-6-2016 04:17 PM
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会VBA吗？会的话，我这里要找一个data analyst。 ms access你的程度到哪里？你住哪里？
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楼主 |
发表于 17-6-2016 04:26 PM
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不会VBA，我只有SAP，oracle,和excel的 knowledge,access还是很恨beginner的，哈哈，我是PJ人。
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发表于 17-6-2016 05:08 PM
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发表于 17-6-2016 06:28 PM
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其实可以理解你这种挫折感。有时候，钱是一个问题，但不是首要问题；最重要的，是那个recognition。很多公司留不住员工，就是因为只会一味揸取员工的精华 （约有能力，就越多东西做），却没有对员工表示认可与感激。
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发表于 17-6-2016 06:44 PM
来自手机
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五十蚊不如无起，同侮辱无咩分别。搵到好码头即刻跳。 |
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