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2017年更新-表现评估成绩(appraisal)和加薪=心灰意冷
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发表于 17-6-2016 07:11 PM
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发表于 17-6-2016 07:21 PM
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两个时候你老板一定会觉得你还不及格的,一个是加薪的时候,另一个就是年尾发花红的时候。。
我两个老板每年都说没钱赚,可是每年都进新的机器,更讽刺的就是每年都换新车。。
习惯就好啦,总之老板跟你说的话你信一句都会让你跌得粉身碎骨的。。 |
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发表于 17-6-2016 08:14 PM
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公司給了你月薪,工錢,
為公事拼命,賣力 天經地義
加不加薪,就得看 你 除了賣力,還有什麼技能了,
確實為公事帶來多少 盈利 這也很重要
別告訴全世界,你多麼努力,工作多麼賣力
能帶給公司 確實 的盈利,才是真正對公司有貢獻
如果你認為公司虧待你
我建議 別急著 辭職
跟老闆建議 無底薪,以完成任務計算工錢 “類似free lancer"
這樣就能真正 測試 自身的 “能力”
看自己是不是如自己所說的如此有 “能耐” |
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发表于 17-6-2016 08:14 PM
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我的前一间公司今年没有起薪,哈哈~ 还没新年就召集大家开会说公司去年遇到什么什么麻烦,亏了多少之类的废话,之后就说新年给个大红包罢了
老板买车买房,却没有钱起员工薪水。我们不是没有做工,但是得到的却只有大红包。结果我4月就丢信离开。走了之后就听到前同事说有和老板念念,结果就有了company trip.
老板的话,十句只有一句是真。“继续加油,明年有花红/起薪!”这句话,别相信,哈哈~ |
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发表于 17-6-2016 08:21 PM
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叫你回去帮他,凡事不say no,到最后加薪50。这个很讽刺下。
支持你丢信的举动。
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发表于 17-6-2016 08:30 PM
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希望樓主不介意我的說法。咱們互不相識,所以樓主的能力我也不清楚。做到如牛一樣有幾樣原因,樓主的能力不如老闆的期待沒法做好即使你是一個不say no的員工。
或者老闆給的工作真的很多。如果樓主有時間可以看幾天前中國報財經版“一閱長大”。
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发表于 17-6-2016 08:35 PM
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老板叫你回去帮他。结果自己打嘴巴讲你只值这样多。
尼玛他过河拆桥 |
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发表于 17-6-2016 08:42 PM
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发表于 17-6-2016 09:03 PM
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伟勇 发表于 17-6-2016 12:05 PM
其实之前老板叫我做每样东西我都没有sayno 过的。只是有时他要的东西他不会一次过说给你听。
同样的东西你可以浪费好几个小时,然后还是觉得一开始的版本是最好。但你的时间很多时候就浪费了。
其实真的不是薪水 ...
请问多少年工作经验了?
有时候公司没赚钱的很难起吧。
当初2009我也试过没起,结果立刻跳槽。新公司给多$500. |
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发表于 17-6-2016 09:07 PM
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发表于 17-6-2016 09:08 PM
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贵妃族 发表于 17-6-2016 11:57 AM
现在还有加薪RM50!!!
大公司就是有,还是上市公司
我就是也拿过50块起薪的人。结果就走咯 |
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发表于 17-6-2016 09:10 PM
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伟勇 发表于 17-6-2016 12:05 PM
其实之前老板叫我做每样东西我都没有sayno 过的。只是有时他要的东西他不会一次过说给你听。
同样的东西你可以浪费好几个小时,然后还是觉得一开始的版本是最好。但你的时间很多时候就浪费了。
其实真的不是薪水 ...
支持你,你的做法是对的。有时候呆多一年结果还是一样的。。。 |
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发表于 17-6-2016 09:28 PM
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我加过RM30.00 |
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发表于 17-6-2016 09:31 PM
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卡螺丝 发表于 17-6-2016 06:28 PM
其实可以理解你这种挫折感。有时候,钱是一个问题,但不是首要问题;最重要的,是那个recognition。很多公司留不住员工,就是因为只会一味揸取员工的精华 (约有能力,就越多东西做),却没有对员工表示认可与感激 ...
说得好! |
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发表于 17-6-2016 09:37 PM
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伟勇 发表于 17-6-2016 01:42 PM
其实我做了一年。
其实老板叫你回时,你只要求比以前多一些而已?
还年轻,找到工才走吧 |
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发表于 17-6-2016 10:32 PM
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发表于 17-6-2016 10:37 PM
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我也是! 明明一个日本MNC..却说去年大亏钱。
今年每人2%起薪罢了。
我也是50 罢了。。
看来小公司都没有起这么少。。
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发表于 17-6-2016 10:55 PM
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发表于 18-6-2016 12:55 AM
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发表于 18-6-2016 05:23 AM
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行情不好有起薪都不错了, 你没看见到处裁员?
有时候别只看自己的立场, 看看老板的立场吧。 |
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