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2017年更新-表现评估成绩(appraisal)和加薪=心灰意冷
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发表于 20-6-2016 12:06 PM
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不错了啦。至少没有找一堆理由来弄你。我就遇到一个这样的台湾上司，玩你、弄你到你自己辞职。 |
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发表于 20-6-2016 12:30 PM
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紫祥燕 发表于 17-6-2016 12:00 PM
照你这么说，应该是老板认为你还有很大的发挥空间，
那不如再给自己一个机会，
再拼一年吧？
有时候，一次的不如意，不代表永远都不顺利啊！
行情差，公司赚钱少，也会是其中的原因，
就用成熟的想法，再表现 ...
不要天真，每间公司都差不多一样的。总是有个人让老板特别喜欢，不必做到像牛这样都不错的待遇。另一个就是你能帮公司赚到比其他人多的钱，老板就算不喜欢你也setting了不会看你一眼。但是在钱份上他的眼睛还是要装着sportlight照着你。你是属于哪一种不必和我说，工照做钱照拿。做多拿少只会让员工士气变低，做老板的也要懂得如何让员工士气提高。老板和员工各有一番学问，慢慢体会吧~
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发表于 20-6-2016 12:33 PM
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老板都理解打工族的辛酸的，只是打工族不明白老板的无底洞根本不会满咯！
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发表于 20-6-2016 12:47 PM
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你的公司是做电子/电器产品的 ？
日本很多大企业这几年都过得不好，很多都转手卖了。
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发表于 20-6-2016 01:20 PM
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我以前的公司最好笑, 某一年發給不到半個月的花紅.
當時還說了難聽的一句話, 你們這些龍族的花紅已經不錯了比跟土番要記得感恩啊.
也要感謝他的一句話, 我才決定另謀發展. 現在這家已做了幾年每年都加薪加薪幅度
很滿意就對了.
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发表于 20-6-2016 02:19 PM
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发表于 20-6-2016 02:43 PM
来自手机
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贵妃族 发表于 17-6-2016 11:57 AM
现在还有加薪RM50！！！
丢工啦~ |
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发表于 20-6-2016 02:45 PM
来自手机
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zyrex_ho 发表于 20-6-2016 02:19 PM
RM50打一缸油都不够
马来西亚这些"新村乡下"人开的公司或者店呀~是这样子得！ |
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发表于 20-6-2016 02:46 PM
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我以前的老板跟我说，你的薪水比同级的高很多了，明年不会起你薪水了。。。。我很感谢那个老板，趁早跟我说，然我能够直接丢信。现在自己当老板了，虽然规模很小，但是收入比以前翻倍啊。。。 |
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发表于 20-6-2016 04:24 PM
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发表于 20-6-2016 07:18 PM
来自手机
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本帖最后由 友仔 于 20-6-2016 07:20 PM 编辑
贵妃族 发表于 20-6-2016 04:24 PM
Rm50 2天吃饭都花完了没有了！
他问回你，不是你想要多少呀？
加薪←_←新村乡下人开的百分之九十九那些公司/店都是骗人的，骗人进去帮他工作…帮他们做牛做马，其实全部都是月老公司…月老店来得…不靠谱。。。 |
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发表于 20-6-2016 09:03 PM
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看到这帖子的标题就忍不住近来留言了。
身同感受啊，小弟情况也像楼主般。
起薪这回事，现在还在等着呢。 |
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发表于 21-6-2016 09:55 AM
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发表于 21-6-2016 10:40 AM
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发表于 21-6-2016 01:22 PM
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发表于 21-6-2016 02:20 PM
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我以前的公司没有appraisal的
丢信第一刻留你也没谈加薪
要最后一分钟留你才加给你（重点是人家也搞farewell了）
最后丢了两次信，加了两次
第三次丢信没谈加薪了，好了，真的bye bye了
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发表于 21-6-2016 06:54 PM
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卡螺丝 发表于 17-6-2016 06:28 PM
其实可以理解你这种挫折感。有时候，钱是一个问题，但不是首要问题；最重要的，是那个recognition。很多公司留不住员工，就是因为只会一味揸取员工的精华 （约有能力，就越多东西做），却没有对员工表示认可与感激 ...
你说出我那个无奈的心声了 ...
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发表于 21-6-2016 06:58 PM
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谢谢你啊  |
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楼主 |
发表于 21-6-2016 07:01 PM
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楼主 |
发表于 21-6-2016 07:05 PM
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