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2017年更新-表现评估成绩(appraisal)和加薪=心灰意冷
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楼主 |
发表于 22-6-2016 12:54 AM
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发表于 22-6-2016 06:13 AM
来自手机
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伟勇 发表于 22-6-2016 12:54 AM
我刚从旅行回来,拿了我该拿的钱我就会丢了。
找到工了? |
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发表于 22-6-2016 08:18 AM
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发表于 22-6-2016 09:01 AM
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没有最烂,只有更烂。。
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发表于 22-6-2016 09:50 AM
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你至少比我好,我的:
1) 人人有 bonus, 唯独我没有,让我伤心一下子,结果竟然是 "被遗忘了", 还好我有假假吵,不然亏了(虽然也只有几百块)
2)appraisal 也不会和你讨论,就是GM 填了分数就交给老板,完全没有和我讨论什么的,真是够力到!一整个不能接受
3)什么津贴也没有,真的什么鬼也没有,大不了有张进院开刀才可以 claim 的医药卡,身体检查都不包(要 manager 以上才能有)
4)company trip 还不是 fully sponsor 的,做7-8年也才 sponsor 60%, 做不久大不了20%, 可是新人 small potato 如我,薪水没有GM 那么高,但住的房间还是一样贵,给不起不要去,公司还要你给理由,笑死人。哦,就算去还要扣你的 annual leave! 哦!而且60% 也只是包机票住宿,吃都没包呢!
5)人家定定 PH 不用做工,我们的 HR 都不知道是帮员工还是老板,迟到扣钱,PH 也是 minimum 的8天,好像今天22/6“不必要的假日”我们就得上班,还没有double pay.
6) 公司可以随便炒人,没有什么warning letter 可言。总之觉得你态度不好,学习能力不高,performance 不好,一律 -- 炒!恐怖啊! |
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楼主 |
发表于 22-6-2016 10:49 AM
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楼主 |
发表于 22-6-2016 10:51 AM
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creme 发表于 22-6-2016 09:50 AM
你至少比我好,我的:
1) 人人有 bonus, 唯独我没有,让我伤心一下子,结果竟然是 "被遗忘了", 还好我有假假吵,不然亏了(虽然也只有几百块)
2)appraisal 也不会和你讨论,就是GM 填了分数就交给老板,完全没 ...
看起来你的公司比我的更惨,祝你早日找到好码头哦 。 |
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发表于 22-6-2016 12:17 PM
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我也在找码头。
刚comfirm,竟然被HR陷害我的increment。 |
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发表于 22-6-2016 12:27 PM
来自手机
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伟勇 发表于 22-6-2016 10:49 AM
还在找着
必定要找到工才能走人呀 |
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发表于 22-6-2016 01:05 PM
来自手机
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伟勇 发表于 21-6-2016 10:37 PM
底薪很少?
那时算少吧!公司规模也是小小的 |
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发表于 22-6-2016 02:08 PM
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你在ipoh哪里做?
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发表于 22-6-2016 02:46 PM
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发表于 22-6-2016 02:49 PM
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哦!之前看贴看到你在ipoh的
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发表于 22-6-2016 02:50 PM
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发表于 22-6-2016 02:50 PM
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琢磨回ipoh? penang有多工wo
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发表于 22-6-2016 02:51 PM
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发表于 22-6-2016 02:53 PM
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发表于 22-6-2016 02:54 PM
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发表于 22-6-2016 03:01 PM
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会吗?? 怎样? 请举个例
我也想去penang,prai 那边博。。。
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发表于 22-6-2016 03:17 PM
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