The 5-Hour Workday，一天只需工作五小时：这位CEO的重大决定。

babymaroon

The 5-Hour Workday，一天只需工作五小时：这位CEO的重大决定。

你觉得目前一天八小时的工作要你只花五小时做的完吗？如果不一边做事一边滑Facebook、Instagram；不三不五时就想起来拿东西吃；不低头查看朋友讯息，然后一聊就是30分钟；或许五小时其实绰绰有余，对吧？有时我们甚至是为了填满那八小时而选择性分心，有时加班其实是因为觉得工时很长、工作不多，拖到最后一刻才作才导致。为了改变这样的现况，Stephan Aarstol，Tower Paddle Boards共同创办人兼CEO，决定做出重大改变，看完后你可能也会想把这套做法分享给上司。

把工时缩减到五小时，公司反而迅速成长

将员工原先的八小时工时缩减到五小时，为了在时间内完成工作，员工们必须学会保持在高生产力的状态，若做不到就可能被开除，而结果则是比预期还好！员工们不仅接受挑战、甚至非常享受这样的工作模式，受受Inc.com 访谈时Aarstol表示：“一天只要工作五小时，我们创造出比大部分人的假日还好的工作日。员工们进入更丰富而不是更缺乏是环境，因为拥有了过去缺乏的时间，生活品质也跟著大幅提升。”，至于公司表现则是在实行这项政策后成了全世界成长最快速的公司之一。

知识导向的工作环境其实根本不需要用到八小时办公

你可以想像现在员工们为了早早完成工作，下班去休息、做其他事，现在办公室内不会再出现三不五时就要起来走动、躲在萤幕后逛网拍、聊天的画面。Aarstol说：“现今知识导向的工作环境背后却藏著一大谎言，我们假装在八小时工时中真的做足了八小时的工作量，事实是多数人只有两到三小时是在工作的，只是硬要花上八小时完成它们。”，鼓励员工善用生产力工具缩减工时，加上不再任意给自己分心的时间反而提升了创造力，一个礼拜很可能就能完成原先需要花好几周才能做好的工作。”

五小时压力虽提升，但拥有生活的员工们却更快乐了！

为什么五小时工作会比八小时来的好？明明工作时间压力比较大，怎么却反而变开心了、也更喜欢自己的工作了？针对这个问题，Aarstol说道：“从事需要动用脑力、消耗精神的工作，最重要的一环是懂得管理身心能量，而在现今工作环境下，‘快乐’则是最能带来生产力的方式。员工们现在有更多时间来改善私生活，面对感情、健康、工作以外的热情都有更多的心力去改善、培养、提升，因此对工作本身的忠诚度反而提升了，因为现在他们认为工作能使生活变得更好。这项行动等于是和员工的再次协商，现在他们不再为了工作而活，而是为了生活去工作。”

如果下班后还有一整天的时间去享受，你也会爱上这份工作

其实这项新工时规定能运用在不少时下知识导向的产业，当初 Aarstol 的作法是先给员工三个月的时间调适、找出如何将八小时工作在五小时内完成的方法，目前公司内员工都只需要从早上八点工作到下午一点就能离开，等于下班后你还有一整天的时间，可以去野餐、去看场电影、去学习新语言、培养兴趣，这样的生活相信你也会爱上。

http://www.adaymag.com/2016/06/09/less-working-hour-more-productive.html

使用者

如果是這樣，大媽正虎工作時間就不能調6小時，也不是 8 小時了。
需要調 12 小時。服務人民嘛～符合邏輯啊·～～

置於人民全部工作剩下 所謂的Ceo說的 5 小時。
這才是對的。

畢竟正虎的薪水 是人民發的，這點可別忘了。～