扣薪、不升职甚至开除 违纪公务员将被严惩

Cari_LSV

政府首席秘书阿里韩沙表示，根据一般程序，触犯纪律问题的公务员只会接到没有记录在案的行政警告处分（Amaran Secara Pentadbiran），但他认为，这样的警告不足以警惕公务员。


阿里韩沙为此指出，政府应该以纪律行动对付违纪公务员，这包括扣薪、停止升职，甚至是开除。


“政府会向各政府部门主管发出行政指南，从今以后，违纪的公务员不会只是接获行政警告处分，我们需要立刻停止这种情况。”


“公务员一旦接到纪律警告（Amaran Tatatertib），最低的惩罚应该是在未来一年内不能升职，但如果主管只是发出行政警告处分，这名公务员就不会面对任何惩罚。”


阿里韩沙也同时要求公务员在执行各项任务时，提高工作效率，让公共领域服务更卓越。

qweasd147-

diao..這個不是standard sop?

我是无赖

口讲烂脚爽。。。

AMOS5566

大選近在眉睫，你敢得罪鐵票？

zaqre

表面上看起來像是要提高公務員效率
但是在bersih剛過後提出，有點像是要對付去bersih的公務員

adamlevine

真是那样的话，很大部分警察都是纪律问题  

chong_kokyong

口头上讲讲罢了..
不会去执行的..

WayneCheah99

Cari_LSV 发表于 21-11-2016 02:31 PM
政府首席秘书阿里韩沙表示，根据一般程序，触犯纪律问题的公务员只会接到没有记录在案的行政警告处分（Amaran Secara Pentadbiran），但他认为，这样的警告不足以警惕公务员。


阿里韩沙为此指出，政府应该以纪律行 ...

等看戏

kentpua

无所谓反正下一屈就是新政府了！

onglai

你相信母猪会爬上树吗？？

AMOS5566

整顿公务员体系

在现代国家架构中，公务员是国家行政的主体，对政府施政有着直接的影响，毕竟再好的政策亦需要公务员来执行与落实。

因此公务员的素质与效率将在某种程度上影响国家的发展，其重要性不言而喻。在这种认知下，回头审视国内公务员的表现，确有令人深感无奈之处。

我国公务员效率不彰向来备受疵议，奈何政府长久以来未曾痛下决心整顿公务员队伍，以致公务员效率长期在低位徘徊，难有长进。



以“一枝竹竿打翻整船人”的方式批判公务员固然有商榷余地，当中会有不少恪守职责的公仆无辜受牵连，然而整体公务员队伍显现出来的暮气沉沉、效率不彰却是不容辩驳的事实。

公务员的表现与问题，在历年的总稽查司报告中暴露无遗。国家总稽查署在最新提呈的2015年第二系列总稽查司报告中，抖出多项弊端。当中总稽查署官员视察3所新国小后发现，学校在未正式启用前便购买所需电器，然而却闲置192至2277天，也就是大约6年都没有使用，一些电器甚至还原封不动的置放在储藏室内。这造成了资源的浪费，涉及公务员难辞其咎。

总稽查司报告每年都会揭露一箩筐弊端，然而问题是，公务员并没有汲取教训，作出改善。同样的弊端，同样的疏忽，轮回重现，不同的只是涉及单位与数额。这主要是因为政府的惩罚机制并未到位，过度包容，以致公务员缺乏提升的动机。



举个例子，当公务员触犯纪律问题，主管会向涉及者作出行政警告处分，然而这种处分并没有记录在案，无法发挥惩戒效果。政府首席秘书阿里韩坦言，这样的惩罚过轻。为解决问题，他指出，政府会向各政府部门主管发出行政指南，今后触犯纪律的公务员不会只是接获行政警告处分，还要受到纪律行动对付，包括扣薪、停止升职，甚至是开除。

政府当务之急是通过有效的整顿，合理的奖惩方式软硬兼施，提升公务员的素质，加强整体效率，减少公务员违规犯错的问题。

大马要迈向先进国，公务员的行政效率是重要的一环，政府必须确保公务员成为我国向前迈进的助力，而不是拖累国家成长的阻力。（文章来源：星洲日报／星·观点·2016.11.22）