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有合约但被要求停职
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与公司有合约但被上司要求停职三个月, 无薪的那种然候说三个月后才来考虑让我复职吗。原因是不满我表现但其实都知道是针对我故意的吧!!
请问我有权利拒绝吗?
因为要过年了如果答应不是花红调薪什么都没有?
那还有两年的合约该怎么算? 要我赔钱?
停职的三个月又怎么算?
现在不是我不想服务而是公司要我无薪停职。
请问我该怎么做才好?
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发表于 29-11-2016 09:46 AM
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現在已經是11月尾了，相信3個月的停職你也拿不到花紅起薪之類的
直接要求letter of termination就好了，不需要浪費時間和公司耗
我知道大部分的人都會想跟公司耗，但到最後自己輸得會更多。原因很簡單，我們沒時間和公司耗 |
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楼主 |
发表于 29-11-2016 09:56 AM
来自手机
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lolicon 发表于 29-11-2016 09:46 AM
現在已經是11月尾了，相信3個月的停職你也拿不到花紅起薪之類的
直接要求letter of termination就好了，不需要浪費時間和公司耗
我知道大部分的人都會想跟公司耗，但到最後自己輸得會更多。原因很簡單，我們沒時間 ...
我知道也明白。所以有这个打算。可是如果公司不给信terminate呢?
我有权利不停职的对不对?
如果说公司同意出信terminate, 那是不是代表不是我毁约,所以不必赔钱? |
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发表于 29-11-2016 10:08 AM
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沒有聽說過employee可以拒絕公司的suspension, but 3個月確實有點太長了  |
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发表于 29-11-2016 10:14 AM
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:16 AM
来自手机
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Jason929 发表于 29-11-2016 10:08 AM
沒有聽說過employee可以拒絕公司的suspension, but 3個月確實有點太長了
因为公司没有给我信,只问我考虑看看三个月无薪停职。
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发表于 29-11-2016 10:17 AM
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不用等那3个月了，直接找新的工吧～～3个月后可能你也找到新工作了。
不过一切还是看回appointment letter |
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:17 AM
来自手机
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sm99999 发表于 29-11-2016 10:14 AM
有签合约，一切依照合约办事。
快去看你签的合约。
可是合约没有写明公司要革我们职的话会如何... |
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:19 AM
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cef_careu524 发表于 29-11-2016 10:17 AM
不用等那3个月了，直接找新的工吧～～3个月后可能你也找到新工作了。
不过一切还是看回appointment letter
我明白! 可是就是因为那合约的关系! 我是不想赔钱因为不是我的意愿不幹, 是公司要亏人!! |
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发表于 29-11-2016 10:21 AM
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你这种属于被开除。
是马上走吗？
如果是，合约有说多少个月的notice period吗？
多少个月的notice period，就要赔你多少个月的薪水，除非合约写明不赔。
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发表于 29-11-2016 10:24 AM
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发表于 29-11-2016 10:29 AM
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:33 AM
来自手机
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sm99999 发表于 29-11-2016 10:21 AM
你这种属于被开除。
是马上走吗？
如果是，合约有说多少个月的notice period吗？
多少个月的notice period，就要赔你多少个月的薪水，除非合约写明不赔。
那意思是如果公司开除, 我就不需要赔钱因为不是我毁约? |
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:35 AM
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cef_careu524 发表于 29-11-2016 10:24 AM
什么公司来的？？
不是什么大公司来的, 但偏偏觉得自己很棒的公司  |
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发表于 29-11-2016 10:37 AM
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:37 AM
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看你妹 发表于 29-11-2016 10:29 AM
去劳工处投诉吧 申请赔偿
人家有生意有钱有公司, 我们投诉有用吗? 之前有case有人去投诉过但告它不进因为它给钱了事!  |
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:38 AM
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cef_careu524 发表于 29-11-2016 10:37 AM
做什么生意的？
做运输的! |
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发表于 29-11-2016 10:38 AM
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你可以要求一张termination of service的信，就不算是毁约。
如果他们不给，是他们毁约，因为没有履行合约，付你薪水，可以告他们。
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楼主 |
发表于 29-11-2016 10:45 AM
来自手机
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sm99999 发表于 29-11-2016 10:38 AM
你可以要求一张termination of service的信，就不算是毁约。
如果他们不给，是他们毁约，因为没有履行合约，付你薪水，可以告他们。
好的谢谢你! 明白了! |
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发表于 29-11-2016 10:47 AM
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