HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 02:00 PM 她hamsup我的
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Bell86 发表于 20-12-2016 02:03 PM 然后你不给她hamsup,所以她要走?
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 02:01 PM 如果要走,我也不想交新project给她了,等下做到一半半
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 02:33 PM 可能吧,因为我比较大支!
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 01:59 PM 我公司加薪有制度的,不是说爽爽就加的,她不能等我也没办法,反正每年都加的。现在的人比较想要一步登天。
@cariinternet
Razor_1130 发表于 20-12-2016 03:29 PM 你觉得如果开门见山和她讨论是good还是bad idea?
使用者 发表于 20-12-2016 03:45 PM 噢噢。公司有制度,但是離職的人都要加薪。 如果你現在加薪,他會留下, 否則就。。失去人才了。
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 03:54 PM 每年的七月会加一次,才不久吧了,如果她不满意我也没办法,她要飞就让她走,我很灰心,昨天请假今天又说mc,我很失望了。
使用者 发表于 20-12-2016 04:05 PM 噢噢。你是老闆麼。話說你PM我。你們是怎麼加薪法?
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 04:15 PM 我虽然不是老板,但是我的权力足够可以炒人,但是加薪我就无能为力,不用pm,通常confirm后是加25%到30%左右,过后每年也有接近15%的增长。
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 03:52 PM 我经常跟她说,要有耐心,其实我推荐到她非常好了,但是老板说她还新,不可能一下把薪水调到太高!
使用者 发表于 20-12-2016 04:21 PM 不是老闆,就是小老闆了。既然有能力炒人。小老闆也是可以的。嗯。很高了。怎麼還跑?是不是他的薪水底薪就是少了?
Razor_1130 发表于 20-12-2016 04:27 PM 也对的..那请教你下.. 通常多久你会觉得一个人还新呢?
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 04:42 PM 我真的不是什么老板,只是在这公司服务了15年。我觉得她朋友害死她,她的朋友经常对她说现在能做到几多千几多千,所以她心理不平衡了。
HAMSUPMAN 发表于 20-12-2016 04:44 PM 不到三年,我觉得还是新。 通常做到五年有金牌999送。 十年就rolex送。 二十年可能有车送。
ongbeeong 发表于 20-12-2016 07:14 PM 去面试又不一定成功,当然不可能去跟你讲先嘛。等下面试不成功怎么办?等下那份新工不是想要的怎么办?当然是everything confirm 了才交信嘛。然后在notice period 里交代好工作就ok咯。 我在一年里也是去了几个int ...
Razor_1130 发表于 20-12-2016 05:20 PM 通常..我还没遇过这种通常 我前几个月..帮一个已故同事收拾东西.. 看到一张cert servicing for 20年..rm2000.. 辛酸
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