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楼主: lovelycloth

Manager分错我的payslip给下属,还被打开来看!

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发表于 9-2-2017 10:48 AM | 显示全部楼层
和HRcomplaint.
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发表于 9-2-2017 11:25 AM | 显示全部楼层
看了也好
这样就不用猜来猜去
做起事来也比较理直气壮
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发表于 9-2-2017 12:06 PM 来自手机 | 显示全部楼层
這年代還有人用hardcopy薪水單?
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发表于 9-2-2017 12:29 PM | 显示全部楼层
意外而已。但是你未來的數目人家會大概知道咯。
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发表于 9-2-2017 12:50 PM | 显示全部楼层
这个我认为是意外!因为我也曾经发错薪水单给我的下属
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发表于 9-2-2017 01:03 PM 来自手机 | 显示全部楼层
lovelycloth 发表于 8-2-2017 01:22 PM
如果是别的人我还没这么不爽 (但是我也是要接受事实啦)。
因为我这下属,每天都complain的,她在公司也是不受欢迎的(她个人态度问题)。
现在她知道了我真正的薪水, 一定多一样东西complain的啦。

当你的薪水暴光后,一定要追究到底,到时后你可以名正言顺的鸟她!采取employee displine act对付她!
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发表于 9-2-2017 02:03 PM | 显示全部楼层
我来说句客观的话吧,
一,做么你第一时间没有拿着letter&payslip离开经理的办公室咧?难道他是给你派爽要收回去的?能怪谁?你自己的东西自己没收好
二,那个女人她如果真的有心机(心计),她大可以不用和你解释她不小心看错你的payslip了,她若真的是小人,她可以diam diam看了,然后不跟你说,神不知鬼不觉,你也永远不会知道的
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发表于 9-2-2017 02:18 PM | 显示全部楼层
时运底而已,小事。
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发表于 9-2-2017 02:21 PM | 显示全部楼层
被人家看到也没什么损失,反而如果你看到别人的而且薪水又比你高的话才会对你有影响吧。如果那个看到你的薪水可是又比他高,香菇蓝瘦是他不是你吧。
我的payslip都是摊开放在桌子,你要看就拿去参考,反正我对别人的薪水多少一点兴趣都没有。毕竟大家的工作和资历都不一样,不可做比较。
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发表于 9-2-2017 03:08 PM | 显示全部楼层
我从来都不当薪水是秘密。。。

那么少给人知道也没关系。。。
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发表于 9-2-2017 03:46 PM 来自手机 | 显示全部楼层
payslip應該要以softcopy的方式來發送

又可以省紙


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发表于 9-2-2017 04:23 PM | 显示全部楼层
我也发错过薪水单。。。
有时候忙起来真的会糊涂的。。。
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发表于 9-2-2017 08:26 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我不怕薪水高 只怕薪水太低讓下屬笑話罷了
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发表于 9-2-2017 08:36 PM | 显示全部楼层
是我的话, 我会向大老板报告经理的过失, 薪水是P&C 的, 上司能知道下属的薪水, 可是相反下属不能知道上司的。 不然以后会出现很多风波, 不信的话改天你叫她做点事, 她就那边不爽,因为她看了你的薪水, 心里不平衡。。
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发表于 9-2-2017 09:38 PM | 显示全部楼层
看标题,还以为是你上司的薪水被你这下属看光光
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发表于 9-2-2017 09:41 PM | 显示全部楼层
如果楼主当时有开来看的话,就会发现上司给错了
那时就是你看他人的薪水,不是他人看到你的薪水了
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发表于 9-2-2017 11:14 PM | 显示全部楼层
只能说是天意,manager 是先给你的payslip 不是吗?
你偏偏选择看letter , 不看payslip。偏偏又遇到supplier 来找你。
如果你觉得自己也要负一点点责任的话,就不会那么气了。
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发表于 10-2-2017 12:32 AM | 显示全部楼层
通常怕被别人知道自己薪水的,都是很高薪的人,或者拿着不是很符合自己的薪水。
别人知道了,正常人都会心理不平衡,如果上司能解释好或者调整,或许他们会平复,否则就是会找机会跳槽,对公司来说是一种损失(HR要再请过新人,上司或同事要分担离职员工的工作分量,新来的员工又要时间教导和适应,种种的过渡期)。

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发表于 10-2-2017 12:34 AM 来自手机 | 显示全部楼层
那你的pay slip寫多少錢?
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发表于 10-2-2017 07:47 AM | 显示全部楼层
你看回他的咯~就公平了~
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