3个月的离职通知该先找工还是先辞职

steve_lee

目前的公司工作了2年多，可是公司人不多，环境也太舒适了完全没有挑战性，加上公司在今年没有调涨薪水，
过3个月后又要搬去较远的地方，离公司35km，所以离职的心情蠢蠢欲动。

但是我的职位是要给3个月通知，现在这时候也太多人找工作，竞争力多，很怕离职后找不到工作
（本身的负担也很重，整个月的薪水70%都拿去缴款了，往后还有加tol钱和车油钱）
所以如题：该先丢信还是先找到工作才丢信？

多谢各位，目前所有建议都是先找到工才丢信，所以将听从你们的意见。希望一切面试和机会都很顺利。
等待通知！

GiaWei

steve_lee 发表于 14-2-2017 11:26 AM
目前的公司工作了2年多，可是公司人不多，环境也太舒适了完全没有挑战性，加上公司在今年没有调涨薪水，
过3个月后又要搬去较远的地方，离公司35km，所以离职的心情蠢蠢欲动。

但是我的职位是要给3个月通知，现 ...

找工先

kuku8

先找工咯 丢信时再做一个月 然后unpaid leave， annual leave包底  老板也拿你没办法
又不是不做 只是私人里有没办法上班罢了 哈哈哈

steve_lee

kuku8 发表于 14-2-2017 11:48 AM
先找工咯 丢信时再做一个月 然后unpaid leave， annual leave包底  老板也拿你没办法
又不是不做 只是私人里有没办法上班罢了 哈哈哈

这招绝啊...哈哈

kuku8

steve_lee 发表于 14-2-2017 11:55 AM
这招绝啊...哈哈

这招很灵 又过好几次了
绑人两个月已经够久 新公司哪能等你那么久叻

steve_lee

GiaWei 发表于 14-2-2017 11:47 AM
找工先

已经找了两份，一份已经放弃了，另一份在等消息。
两份都面对我说如果请我，然后又有更好的offer的话会不会放他们飞机
然后让他们白白等3个月。就算签了offer letter也奈我无何。

steve_lee

kuku8 发表于 14-2-2017 11:56 AM
这招很灵 又过好几次了
绑人两个月已经够久 新公司哪能等你那么久叻

只是这间公司的老板是我的朋友，还蛮照顾我的说。
在情在理有点过意不去。

使用者

找到後路了再丟也不遲。

kuku8

steve_lee 发表于 14-2-2017 11:59 AM
只是这间公司的老板是我的朋友，还蛮照顾我的说。
在情在理有点过意不去。

再做两个月是极限 新公司等两个月也是极限 这是没办法的吧
新公司当然也会怕新人放飞机咯 三个月了 说长不长 说短又很久

Jerry1031

找到工再离职比较有保障

half_lif3

三个月通知的确不合理。。
我也是面临同样的问题。。那天去面试不成功大概也是因为这个问题。。

cobalt_blue

如果每个月负担都很重的话，会选择先找工。

coveygoay

为自己找路再离开，
要不然就离开了找不到路...

chtan69

粮草充足的就直接撇炮。粮草不足的就找到再撇人。就这么简单，还要问吗？

神经妹

我公司俩个月都搞到我特火大

elysebear

我觉得个月是极限啊。。。。比较喜欢找到适合的工人家也未必肯等酱久

曲奇王子

我也是给两个月通知，按照理是要给一个月让公司找人代替。如果有归属感的话可以再多给两个星期来教新人，好来好去也是好的。至于最后两个星期就要扣年假或拿无薪假，如果找到好的条件根本无人可阻止你！新公司那方面也许觉得你是个有责任也应该会等你！据你所说三个月通知的话可以考虑先给信后再找工，当然要留一个backup plan给自己就是做Part time uber或一些过渡期的工作。

tehchuiyen

很多公司都是给2个月的notice。。。搞到别家公司要请你都因为这个原因而谈不成。。。

quadro

kuku8 发表于 14-2-2017 11:48 AM
先找工咯 丢信时再做一个月 然后unpaid leave， annual leave包底  老板也拿你没办法
又不是不做 只是私人里有没办法上班罢了 哈哈哈

很绝, 不加分不行啊

chuinkit

三个月notice period是蛮长的，你的职位应该不低。同时你的commitment也不小。

以下问题希望可以帮助你分析和做决定：

有信心三个月内可以找到另一份工吗？
有至少六个月的储备存款吗？
有没有backup plan或其他收入？

答案都是“有”的话就可以先呈辞。否则，先找工吧！