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马银行提供女员工产假1年!员工也可选择暂时休假3-24个月
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众所周知,我国大部分的企业都只是提供女职员60天的有薪产假,但为了留住更多优秀的女员工,国内已经有不少大企业开始延长有薪产假和无薪产假。配合三八妇女节,马银行(Maybank)星期三就宣布女员工的产假可以延长至一年,即日生效。必须一提的是,这也是国内第一家提供那么长产假的银行。
新海峡时报报道,马银行总人力资源长Nora Manaf指出,公司在重新检讨人力资源政策后,决定提供这项福利。而在这一年的产假里,银行将会给予90天的全薪产假。之后,员工可以选择延长3个月的半薪产假,或是延长6个月的无薪产假。
除了延长产假,马银行还给所有员工推出了“暂时休假”(Sabbatical Leave)的福利,即符合资格的员工,只要可以保证假后重回工作岗位,那他们可以暂时休假至少3个月至24个月。
“在这段无薪的休假中,员工还是可以继续享有保险、医药福利。”
你也可以看
2个月产假变6个月!看看大马公司如何留住人才 |
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发表于 9-3-2017 09:49 AM
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发表于 9-3-2017 10:04 AM
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呵呵。給自己人的母豬的啦。你知道的啦。
她們是時不時嘛是懷孕 po 一個出來。 |
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发表于 9-3-2017 10:05 AM
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发表于 9-3-2017 10:08 AM
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休假一年是好,妈妈有多一点时间陪宝宝,只是休一年会不会太久了呢?休一年后要重回工作岗位,会不会难适应和脱节?还有,妈妈休假期间,要back up的同事就痛苦了。另外,有多少人会那么有钱到愿意拿无薪产假? |
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发表于 9-3-2017 10:29 AM
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发表于 9-3-2017 10:42 AM
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发表于 9-3-2017 12:08 PM
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发表于 9-3-2017 02:11 PM
来自手机
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发表于 9-3-2017 02:12 PM
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非常赞成这个措施,希望其他公司也推广。
有1年的时间在家顾孩子,可以省下保姆费,孩子未满1岁前是最脆弱的,被保姆虐待也不会讲。
3个月有薪+3个月半薪+6个月无薪,虽然比不上欧洲国,不过算是一大进步。
如果华商推广这个措施就可以增加更多华人人口,不过我看死华人一般刻薄,迟到都要跟你扣一分钱,绝对不会给这个福利。
期望可以强制推行。 |
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发表于 9-3-2017 02:13 PM
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发表于 9-3-2017 02:20 PM
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讲好听是给一年产假。
讲难听是银行生意不好,要减少人手,减少开销。 |
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发表于 9-3-2017 02:59 PM
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马银行福利真好,提供女员工产假1年,民间行业就没有这样好康. |
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发表于 9-3-2017 06:57 PM
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发表于 9-3-2017 07:24 PM
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吃饱放工回家就打几炮,射中了又可以拿假期了 |
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发表于 9-3-2017 09:25 PM
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公司讲是这么讲啦,有这种福利。可是要请人/升职的时候, 你看老板会偏向男生还是女生
想都知道没有一个老板希望员工放那么长假,如果那名员工放长假的时候,公司运行都可以。证明这个员工有没有也不用紧~ |
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发表于 10-3-2017 02:36 AM
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metis 发表于 9-3-2017 02:12 PM
非常赞成这个措施,希望其他公司也推广。
有1年的时间在家顾孩子,可以省下保姆费,孩子未满1岁前是最脆弱的,被保姆虐待也不会讲。
3个月有薪+3个月半薪+6个月无薪,虽然比不上欧洲国,不过算是一大进步。
...
华人老板直接放你长假 |
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发表于 10-3-2017 06:55 AM
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昨天听女同事讲,还以为是其他银行
一年产假?早就会找人代替了,还需要你咩?尤其是key post。
现今社会,放一年假会跟社会脱节的。 |
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发表于 10-3-2017 08:45 AM
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其实某些职位很难找到人代替,这是的确是留住人才的一种方法。
你不这样做,员工还不是跑去competitor公司?这样便宜了敌对公司。
特别是银行业,如果那些top sales的跑去competitor,顺便把客户都拉过去,跑一个员工都损失惨重。 |
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发表于 10-3-2017 12:19 PM
来自手机
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