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发表于 16-3-2017 04:17 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Cafe 于 2-4-2017 10:40 PM 编辑

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发表于 16-3-2017 05:14 PM | 显示全部楼层
薪金保持了基本上会更好,小公司没这么多政治
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发表于 16-3-2017 10:17 PM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 cef_careu524 于 16-3-2017 10:20 PM 编辑

看自己喜不喜歡在小廟當個大和尚吧。。
小公司好在夠Flexible,人少比較容易打好關係。
大公司同事多,卻未必能好好處理跟每個同事間的相處,難免會有些不喜歡你
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 楼主| 发表于 18-3-2017 01:54 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 Cafe 于 2-4-2017 10:40 PM 编辑

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发表于 18-3-2017 10:12 AM | 显示全部楼层
以前上過一間蠻大間的公司,HQ 就200人了。
公司大,升職機會多,因為公司有體制,exec的等級也分幾個等級,很自然會慢慢promoted。基本上花紅、yearly increment 都有一定的規定。我的幾個同事也上了Senior or AM。

換工進入一間公司HQ只有20人的公司。
公司小,不flexible,不講什麼人情,工作量多,花紅說不賺錢,yearly increment 少得可憐。
看不到什麼 promote 機會。
當然這是一間china man 公司,如果你找到一個老闆願意分享所賺的錢,自然再好不過。

不過也是看你做什麼行業,如果是sales,基本上最重要就是你的 result,result 好自然工錢也高。什麼公司做都好的。
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