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求职时不该询问薪资? 女子一问,公司立即取消第二轮面试!
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发表于 17-3-2017 05:59 PM
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发表于 17-3-2017 06:01 PM
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话说自己也遇过这种矛盾
还好最后还是被录取了 呵呵 |
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发表于 17-3-2017 06:09 PM
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当然要问,可是最好当面问,而且她写的email不够专业。薪水和福利不问,难道要等开工了才问HR? 这些是我们应得的,可是问的语气要好和谦虚,不要一副别人欠你的样子。 |
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发表于 17-3-2017 06:17 PM
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我只問benefits 因為每間公司不同 必須問
薪水已經寫在application form了 不必再問 除非他們問你可不可以議價
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发表于 17-3-2017 06:26 PM
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人事部立场不代表公司立场
我笑了 |
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发表于 17-3-2017 06:27 PM
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没错的话,应该是基层吧
不然人家都问周薪而不是时薪的
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发表于 17-3-2017 06:42 PM
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发表于 17-3-2017 06:48 PM
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当然会问,就算不问公司也应该主动提出来啊,难道免费打工? |
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发表于 17-3-2017 07:15 PM
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如果肯定給offer才問薪水 這不是基本的潛規則嗎? |
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发表于 17-3-2017 07:54 PM
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员工: 我不介意薪水与福利,我会与公司一起打拼与前进!
面试官: OK,你明天不用第二轮面试,可即可上班!
好棒棒的员工,但绝对是发梦中。。。
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发表于 17-3-2017 08:03 PM
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发表于 17-3-2017 08:50 PM
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个人觉得应该薪水应该留到最后再问,应该以工作大纲和性质为前提。如果你对那份工没兴趣,但给你百万年薪,你还是会硬着头皮做,不是吗?我是老板也不会找这样的人。 |
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发表于 17-3-2017 08:54 PM
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如果我沒有google skip the dishes的話我以為是洗碗工
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发表于 17-3-2017 08:58 PM
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什么薪水,福利!?
我们公司是讲梦想,情怀,累积经验
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发表于 17-3-2017 09:22 PM
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Jason929 发表于 17-3-2017 06:17 PM
我只問benefits 因為每間公司不同 必須問
薪水已經寫在application form了 不必再問 除非他們問你可不可以議價
等拿offer letter再看清楚裡面寫的數字再拒絕也不遲 |
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发表于 17-3-2017 10:26 PM
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神經病啊?為什麼不能問?難道我幫你免費打工?我是慈善家? |
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发表于 17-3-2017 10:34 PM
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发表于 17-3-2017 11:16 PM
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弱弱的问一句:
如果录取了,然后人事部直接给offer letter看你接不接受。。
可是看了薪水不满意想再nego下,人事部也许会问为什么你上次面试时不问呢?
那怎么办?
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发表于 17-3-2017 11:19 PM
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