当老板的给点意见，员工的态度问题

chooyang

我们公司是给员工高度自由的，
就是可以work from home, anytime, anywhere.
我们的要求就是指定工作要做完，
然后就是在工作时间如果有讯息，要立刻回复。
我们是有office, 所以员工有得选择要work office or work home.

问题来了，
就是其中一个designer,
是有点料，设计也不错，通常都能meet 到顾客肯定。
所以我们的底线就是交待的工作要做完。
但是经常工作时间不回复的。
比如早上的讯息，分分钟等到晚上才回复的。
有时候问他什么时候交图，因为顾客等着，但是完全没有答案给你。
然后就每次半夜3/4点才把图全部给你。
然后才回复讯息。
当然顾客要求的他都做到。
但是总感觉态度上很有问题。
已经warning 过了。
是否应该warning 多一次，然后不能就忍痛炒了吧。
再找过一个同样能力的。

没有炒是因为有点想帮他，他需要钱来养家。 能力是我们看重的。
偏偏就是态度很大问题。  

uoprqi

有艺术家态度吧

您认为容易找到同一个有同样能力的吗？ 确保没艺术家态度？会比他好？

uoprqi

别只认为自己伟大，留人，同情人家要养家

反过来，可能他不回复信息是因为需要空间思考，半夜回复是苦思苦干到半夜才完成，第一时间就马上向你们交货了

艺术的东西不是那么简单可以了解的，不是随便画就画出来的，都有个自的风格，不是那么容易取代的

johannalee82

我倒觉得只要他有完成顾客的要求，而且准时交货，那么他晚点回复你也是情有可原的。
可能人家在埋头苦干所以没时间查看信息和回复，那你也要体谅一些。
设计这些不是你想要就挤得出的，有时候需要花很多时间找灵感，这时候也希望不被其他人打扰吧？
他半夜三四点还在工作，可能就是照着自己的方式来工作吧？有些人白天睡觉，晚上安静时比较容易集中和工作。
与其警告和开除，为什么不去好好了解他背后是不是有什么苦衷？开除只不过是逃避，如果有问题应该摊出来沟通和解决，不是不爽就炒掉。
可能你炒掉再请的，也会有其他的问题，难道又要炒掉请过？

BTW，你公司不是说 anytime 都可以工作，但是却得在工作时间回复？这似乎有点矛盾哦。

$$健康美丽

  扣钱呢？

chooyang

johannalee82 发表于 24-3-2017 09:15 PM
我倒觉得只要他有完成顾客的要求，而且准时交货，那么他晚点回复你也是情有可原的。
可能人家在埋头苦干所以没时间查看信息和回复，那你也要体谅一些。
设计这些不是你想要就挤得出的，有时候需要花很多时间找灵感 ...

是给他们高度自由。
但是只有他一个比较感觉乱用自由。
因为过了做工时间，我们是不会安排任何工作的。
一切的讨论/开会全部都是在工作时间内。
不会说要求员工早到/迟回。
全部都是准时开工和放工。
至于他什么时间做工，基本我们不会理。
其实是需要在办公室做工的，因为不需见客，所以我们给他选择，他选择在家。
所以说就算他今天生病，或出游，只要他不说，我们是不懂，不过问的。
工钱是拿足的。从来不会扣假期，病假。
我们也不会每天催工作，
但是要求他要交待工作进度到哪里，
我们也会set timeline,
我们敢说我们给的timeline 比其他同行好很多了。
他在外面是找不到同样待遇的。
如果是完全要他自己设计的，单单一个客厅，厨房，饭厅，我们就给了一个星期时间。　
而且是最后两天才开始问他进度的。
没有问的话是没有通知的（这个已经warning 一次了）
所以说前面三四天他在做什么我们是不理的，只要你做好工作。　

比如多数时候我们已经sketch 了出来，他要做的就是变成3D, 上色。
单单一个小型kiosk design,
sketch 已经好了，只要照画，给4天时间（只是跟画而已）
特地每天早上强调，4天后一定要。
偏偏最后一天，
从早到晚不回复，
顾客一直问，我们也不敢说等下交图。
但是，我的员工就会等下半夜／明早就会发图给我了。
但是当天就是完全不回复你。　
然后半夜就一直说对不起之类的。　
所以说很困扰。　
一来喜欢他的设计，但是又困扰他的态度。　
有什么方法治治他

chooyang

$$健康美丽 发表于 24-3-2017 09:44 PM
扣钱呢？

我们没有扣钱的。因为我们公司文化是给他们自由发挥。　
但是有交待工作时间不可以玩失踪，
一定要回复讯息／听电话。　
而且过了放工时间我们是不会发讯息给工作的。　

此员工已经被warning 一次了。　
但是短时间内找不到一个我要的人能给到这样的设计。
所以给多一次机会。　
因为他，　
我们公司已经被三个顾客鸟了。
每次都是要交图时玩失踪。
之前还赔本，
因为他失踪两天，
不得已找别的设计师改图。
他失踪是因为电话坏，不能打电话给我交待。　
然后两天后，回妈妈家，
才借妈妈电话打给我说电话坏。　
但是他妈妈家最多也半小时车程而已。　
所以两天完全自由。　
也不会说email 给我知道。　
当然就炒了。
但是他就一直哀求，然后我们又赶工，所以就warning 他，然后再给机会
（没有请两个人是因为这份工是不需要两个人做的）
然后就打听下同行，
原来是有前科。同行说设计很好，可惜态度不好。
所以如果我要用他，
要怎样治治他。

chooyang

uoprqi 发表于 24-3-2017 08:25 PM
别只认为自己伟大，留人，同情人家要养家

反过来，可能他不回复信息是因为需要空间思考，半夜回复是苦思苦干到半夜才完成，第一时间就马上向你们交货了

艺术的东西不是那么简单可以了解的，不是随便画就画出来 ...

我们没有伟大，不是做善事。请人是有责任，要给钱的。
只是认为他是一个人才。
而且家境一般，所以才给多一次机会。
至于同情就另一回事。

如果他果真如你说的，我们当然没有问题啦。
问题是每次最后一天要交货就失踪了。
而且我们给的时间思考是比其他同行多。
你可以到处打听这行的他们遇到的老板是怎样催工作的。
无可否认，他是人才。
但是就要对他的态度询问其他老板有什么法子可以用。  

lamhooi

人走着路很难看到狗所看到的。

如果他看到的和你一样，恐怕是他欺压你，不是现在这样。

一个高，一个底。可能高的是你，但你也不想走到最后一步。

“你敢不敢自己做？”问你自己。

$$健康美丽

  去fiverr, freelance.com 请设计师算了

$$健康美丽

你员工是多少岁啊？ 90后？

renchelle

第一次的warning有讲清楚要他当天/当下回复信息吗？
有问他到底为什么会这么慢回复你的信息吗？
不可能忙到连老板的信息都不要回复。
肯定他就是要你炒掉他

我不是nono

业绩生意要靠他， 就别对他要求遵守太多
总之有给到你生意， 就别管他几时回覆你，
这类人通常比较有个性，

如果是没有料的， 还跟我玩这套，
早就 FIRE 掉他了。

yukisia99

有舍才有得
你会遇到更好的员工的

chooyang

lamhooi 发表于 25-3-2017 12:44 AM
人走着路很难看到狗所看到的。

如果他看到的和你一样，恐怕是他欺压你，不是现在这样。

一个高，一个底。可能高的是你，但你也不想走到最后一步。

“你敢不敢自己做？”问你自己。

老板，你的意思是如果没有他，自己可以设计吗？
之前都是自己google sketchup 的。
要拿和专业的当然没得比。
毕竟不是读这科。靠自学而已。
请人是因为之前自己有时间，
但是如果现在自己又画，又见顾客，那就不用做了。
分不了身

chooyang

$$健康美丽 发表于 25-3-2017 01:24 AM
你员工是多少岁啊？ 90后？

他差不多都要40+ 啦。
所以我都没有什么骂他。
认为说他做工这么久了，自己懂的。
话说不出我所料，终于半夜回复我了。
原来工作时间在睡觉。
而且还是直接下午睡到半夜。
前天我也没有叫他ＯＴ
不懂他累什么。　
看来是时候找另一个，准备炒这个了。　

chooyang

renchelle 发表于 25-3-2017 08:26 AM
第一次的warning有讲清楚要他当天/当下回复信息吗？
有问他到底为什么会这么慢回复你的信息吗？
不可能忙到连老板的信息都不要回复。
肯定他就是要你炒掉他

讲过咯。　
第一次真的气死我们了。　
所以我们直接说不用作了。　
但是他就每天讯息哀求说不会再犯。　
很需要工作。
那我们立刻又找不到人，所以再给第二次机会。　
我也认为回复只要１分钟而已。　
就给我知道几点交工／至少给我知道还活着。

lamhooi

或许你们之间需要多点沟通。如果可以，试试与员工们一起吃饭，team building。

lamhooi

btw，员工一般上（尤其是搞创作的）最讨厌催命符式的电话/讯息。无可否认有些人是需要有人催才能把工作完成（95%的人）。但对员工却是像在说，“你这讨饭的狗快快回我电话/信息。”

尝试放轻松点，每天上班和下班时间提醒他一次，“你的deadline是XXXX”，“赶得及吗”，“我可以相信你及时把工作好吗？”，“压力很大吗“，”工作这么多，你顶得住吗？“

当然最后两句听起来象是问他要不要辞职。。。

舞猫猫

自由太多，往往造就成随便