老闆的回答有點讓人無言

Key3000 · 发表于 14-4-2017 11:21 PM

本帖最后由 Key3000 于 14-4-2017 11:34 PM 编辑

老闆每次說有什麼問題讓我知道我會幫你們解決
每次我說我說人手不足，他總是回答說沒關係慢慢做
這一次我受不了了，直接丟信走人，因為公司的人有出沒有進。我沒那麼大的頭不敢袋這麼大的帽

我才進來5個月公司的人走完了，5變2，我是最舊的。

我辭職的這一天是我的第五個月，他說需要給one month notice，我說我還有annual leave怎樣算，他說你都做不足1年哪來的annual leave，，offer letter 有寫「less than one year service=8 days annual leave」原來offer letter是廢的。

Mr.Bean · 发表于 15-4-2017 12:01 AM

有的老板问爽的，我起初加入一间公司的时候也是这样，那个老板经常问我："有什么问题吗？"
我就回答说没有，后来做了差不多一年的时候问题就真的来了，我就去找他反映，谁知道他推我去找经理！他根本没能力解决我的难题，当初又似模似样的问人家有什么问题，真正有问题了就解决不了，当什么老板？！

五十步 · 发表于 15-4-2017 12:14 AM

你的公司很有问题~

pluviophile · 发表于 15-4-2017 12:37 AM

本帖最后由 pluviophile 于 15-4-2017 12:39 AM 编辑

老闆在有人走之後又不加人是在試着員工的底線啊

看剩下的員工有多少能耐，是否可以扛下其餘的工作量。如果可以，那麼就證明之前請多了人。

你老闆要拖你拖到請到新人代替你為止

ijibang · 发表于 15-4-2017 11:20 AM

。。。做不足1年的annual leave。。。
pro-rata 算。。。不然 labour office port 他。。。

5/12 x 月薪/26 。。。

祝好运。。。

妹妹0416 · 发表于 15-4-2017 07:10 PM

有AL啦但少过8天

Key3000 · 发表于 17-4-2017 01:33 PM

ijibang 发表于 15-4-2017 11:20 AM
。。。做不足1年的annual leave。。。
pro-rata 算。。。不然 labour office port 他。。。

5/12 x 月薪/26 。。。

祝好运。。。

labour office都是帮老板的之前有几个员工port 也port 不进

梦想之追求者 · 发表于 17-4-2017 01:49 PM

就算是少过1年，annual leave也是平均算的

幽草 · 发表于 17-4-2017 02:28 PM

不足一年就算pro-rated啦，为什么会没有。

8/12 x 6 = 4天，你辞职那天是刚好5个月，serve one month notice，就是说你做满6个月正式离开，那么你entitle for 4 days annual leave。

offer letter 白纸黑字写明的话，我觉得有胜诉的机会。

ilovet · 发表于 17-4-2017 02:31 PM

你的公司很有问题..

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老闆的回答有點讓人無言

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