Notice In Lieu

XiaoLan_1975

我是HR 新手， 想请问一下：

有员工辞职， short notice, 得陪一个月notice. 员工薪水RM3000.
想问员工得赔足 RM3000, 对吗？ 那这三千块我还需要帮他还这一个月的 epf 和 socso 吗？

梦想之追求者

nope,他赔足一个月的薪水也就是rm3,000就可以离开了，你不必帮他做epf & socso

XiaoLan_1975

那RM3000 算是给公司的赔偿金，是吗？不算是salary, 所以不用报 EPF 和 SOCSO?

Ongss

XiaoLan_1975 发表于 1-6-2017 02:50 PM
那RM3000 算是给公司的赔偿金，是吗？不算是salary, 所以不用报 EPF 和 SOCSO?

对，不需要为他做epf、socso 、PCB 。全部进账为 Other income.

XiaoLan_1975

Ongss 发表于 1-6-2017 04:50 PM
对，不需要为他做epf、socso 、PCB 。全部进账为 Other income.

谢谢各位帮忙解答！
小妹还有一个问题， 若公司因为经济不景而财务出现状况，公司要实施减薪30%，还有减少工作时间，需要想劳工局申请吗？减薪的措施是否得获得劳工局的批准才可以进行？

Ongss

XiaoLan_1975 发表于 2-6-2017 11:50 AM
谢谢各位帮忙解答！
小妹还有一个问题， 若公司因为经济不景而财务出现状况，公司要实施减薪30%，还有减少工作时间，需要想劳工局申请吗？减薪的措施是否得获得劳工局的批准才可以进行？

你的公司有没有允许工会？

一般上，这是不需要的，只要你有充足的财务和销售报表来证明。如果你要保险的话，那么就写封信给劳工局。

你可以去

http://www.mp.gov.my/index.php/en/

选择 Case Management   让后输入 Respondent 为 Royal Selangor International

或者参考：
https://www.scribd.com/document/61589408/IC-Award-No-946-of-2011

XiaoLan_1975

Ongss 发表于 2-6-2017 01:04 PM
你的公司有没有允许工会？

一般上，这是不需要的，只要你有充足的财务和销售报表来证明。如果你要保险的话，那么就写封信给劳工局。

你可以去

http://www.mp.gov.my/index.php/en/

选择 Case Manageme ...

谢谢答复

公司规模小，没有工会。