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面试官最不想看到这 5 种文件 想中选就不要 show 出来!
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小明失业了大半年,好不容易接到心仪公司的电话,告诉他下个星期到公司面试。小明开心得跳起来了,马上去准备面试所需的文件。为了夺得雇主的欢心,小明准备了小学、中学、大学的毕业证书,从幼稚园到大学参加的各种课外活动证书、以及社团的理事证明书等等。
来到面试的那天,小明捧着厚厚一叠文件来到会议室,谁知面试官一眼也不看那些文件,小明感到非常震惊,脆弱的心灵受到了伤害。
嘿,如果你不想成为下一个小明,就仔细来看看以下 “5个面试最不需要带的文件” 啦!
1. 每个学期的成绩单
有些雇主确实想看你的成绩单,但也不至于每个学期的成绩都要双手奉上啦!只需要附上总成绩单(transcript),雇主就会对你的成绩一目了然。
2. 求学时期的各种证书
学校时期的课外活动证书、竞赛证书,并不会为你的面试加分,因为雇主根本没有兴趣。除了 SPM 成绩,其他的证书如口语考试证书、中学毕业证书等等,也一概不必加入履历表。
除非!你的证书和你面试的工作有绝对的关系,比如你在求学时期参加了 “全国中学生发明大赛”,并夺得冠军,这样对你以后加入科技公司说不定有帮助哦!(如果是一般销售人员的职位,那这张证书就可以默默收起来了)
3. UPSR & PMR 成绩
相比起 UPSR 和 PMR 的成绩,SPM 成绩更能代表你在中学时期的表现(有些雇主连 SPM 成绩都懒得看呢!),相反的,雇主会对你学院 / 大学时期的成绩和表现比较有兴趣。因此,把你的 UPSR 和 SPM 成绩好好地收藏在家里吧!
4. 各种社团、学会证书
相信我,雇主不会想知道你在中学时期曾经担任羽球协会主席、舞蹈团团长等等。这些在你眼中或许是 “风光史”,但看在雇主的眼里,只觉得好笑。
值得注意的是,如果你的证书和你目前申请的职位有关联,那则另当别论。例如你在学生时期曾经担任学生记者,那证明你曾经接受了最基本的记者训练,对于你要应征记者,或报馆相关的职位就有帮助了。
5. 参加比赛的证书
“中学时期曾经赢得短跑比赛冠军?所以和他现在要申请客户服务员职位有什么关系?”
这是雇主在看到你的证书时浮现在脑海的 OS。说真的,就算是学院时期参加的活动,雇主都未必感兴趣了,更何况是中学时期?
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发表于 11-6-2017 12:16 PM
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发表于 11-6-2017 02:05 PM
来自手机
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发表于 11-6-2017 03:24 PM
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发表于 11-6-2017 03:45 PM
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我面试的人里面,几乎都只有地球王子,会让我看一堆
2. 求学时期的各种证书
4. 各种社团、学会证书
5. 参加比赛的证书
反而是成绩单,只有一两分,通常成绩很差,然后它们希望用各种各样的证书来滥竽充数。 |
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发表于 12-6-2017 12:25 AM
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他們是剛畢業?為什麼要給你看證書?
為什麼幾乎都是其他種族?沒有華人?
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发表于 12-6-2017 08:42 AM
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不管刚毕业,还是有工作经验,那个种族,总喜欢show一大堆证书。
不是没华人还interview,而是华人很少要来interview。
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发表于 12-6-2017 09:47 AM
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发表于 12-6-2017 11:34 AM
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现场表现很重要。
除非有两个都很优秀,
那么,才会看看文凭。 |
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发表于 12-6-2017 11:43 AM
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不管什么种族一定都会塞一大堆有的没的证书在file里面。
只要你把最新的成绩单和最relevant的证书排在最前面就ok的。
后面的我都是大略翻一翻看你大学和高中的证书, 大概大概看你是什么性格vs你interview呈现的个性。
那些只有带成绩单,一张证书也没有的通常都不过关,除非你成绩是厉害到上天。 |
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发表于 12-6-2017 11:54 AM
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外国工厂,蛮大的,但是设立在小镇附近,所以华人很少会来,这个小镇太闷了。
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发表于 12-6-2017 05:51 PM
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根据以上,除非有去考什么特别的专业cert,不然好像没东西带了 |
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发表于 12-6-2017 07:21 PM
来自手机
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发表于 4-7-2017 05:02 PM
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发表于 5-7-2017 11:18 AM
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没有SPM 文凭休想公司请你哦~请了没SPM 文凭的职员会害到公司拿不到认证 |
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发表于 5-7-2017 08:17 PM
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我最近Interview的面试官好随便,Email 的 CV 就可以了。 |
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发表于 5-7-2017 09:52 PM
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发表于 5-7-2017 10:12 PM
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发表于 6-7-2017 08:44 PM
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发表于 6-7-2017 08:59 PM
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不是。
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