每年换一个老板的员工。。

endless_story

so far我看到的很多都是没有跳槽的人。结果很多年了工钱还是没有起，老板也讲到明”我是没法给你们高工钱的了“。

反而跳了的人周身名牌。可能背后很多辛酸啦，不知道。

大龙女郭香

endless_story 发表于 13-6-2017 12:00 PM
方便透露他什么行业的吗？很好奇怎样可以酱跳。

有一个是做广告的，有一个是做那种 consulting firm 的

广告的是由 department executive 做起，也就是打杂。
然后一年后再跳去别间当 senior, 然后不久旧公司欠人，他就回来当department assiatant manager,
不到一两年，又从同一家公司的 电子部门，调去 publishing 部门，然后又给外面的 agency 挖角，后来也有client挖角他，跑去client那边当总监，不同公司间连升了几次后，client的薪水已经见顶了。能付得起他薪水的，只是 agency firm　而已，所以他现在不太能到处跳槽了。现在做的职位相当于 digital 部门的 head 的助手吧。。。如果有必要也可以跳去不同部门的 jr director 之类的。

另外一个做 consulting firm 的，经历也是差不多像上面那个遮这样。。


所以，你千万别相信上面帖子开口闭口创业创业的。创业说白了也就是小圈子互惠而已。讲的都是资讯掌握。人脉，钱脉，技术，任何因素少一样去创业都包死。。

我看过创业成功的都是，先有了第一笔生意，然后有了资金支撑，才敢下去创业的，无论如何这里面就少不了人脉和钱脉，人家肯给你资金给你第一笔生意，先拉你一把，你再自己慢慢跑起来。

如果以上通通没有，看见人家做生意发达，自己不爽，抵押房子来做生意。最多也给撑个半年一年。。

还有，我说的例子他们可以这样跳，专业对口，以及时机，还有人头公司都占了很大因素。

他们的专业对口的阶级本来就很多层，每跳一次，就跳去下一个阶层了

如果你是工厂的general worker, 那个层次级别就是这样扁平了，跳来跳去也很难跳出去的啦。

至于为什么跳很多次没有给公司 blacklist，或者公司的 hr 不会为难 他们
“你一直跳来跳去，我很怀疑你会在我们公司呆多久”
“你到底有什么梦想？”
“你可以为我们公司贡献什么?"
"请列举我必须请你的理由？”

这是因为很多时候，是猎人头主动去挖角他们，以及offer他们的，这时，公司 hr 所能触及的权限有限。如果是挖角的，hr是没有资格去问那些羞辱人的问题的，否则人跑了，hr 也向老板交代不了。
一来到就包请了，hr只是负责年假事宜，benefit之类的琐事。

elvinday

你给我钱多你就是我老板~

elvinday

YY3 发表于 12-6-2017 04:38 PM
其实年年换工都不是实力问题哦，因为短时间怎知一个人的最大能力？我看都是吹嘘多过工作。

看薪水就知道是不是吹嘘了，
你在一间公司做了两年起了20%薪水
他在两年换了三间起了两倍薪水。。。

有时候不一定是实力，要看对方赏识和自己的信心+努力

endless_story

大龙女郭香 发表于 13-6-2017 12:14 PM
有一个是做广告的，有一个是做那种 consulting firm 的

广告的是由 department executive 做起，也就是打杂。
然后一年后再跳去别间当 senior, 然后不久旧公司欠人，他就回来当department assiatant manager,  ...

听起来真的很复杂咧，
我只能说，他的人脉帮助了他很多，而且他也很幸运？

广告的圈子其实不大，他这样跳，大概在圈内也很出名了吧？

真是长见识了，他办事能力真的是一等一吗？

大龙女郭香

endless_story 发表于 13-6-2017 01:26 PM
听起来真的很复杂咧，
我只能说，他的人脉帮助了他很多，而且他也很幸运？

广告的圈子其实不大，他这样跳，大概在圈内也很出名了吧？

真是长见识了，他办事能力真的是一等一吗？

也不全然是人脉的。。

因为他那时在公司间跳来跳去，里面有了认识的人，一听到哪个manager要走或者升职，他就去apply那个空缺了。有时也是猎人头来找他的，曾经有一次，他加入了一间公司后，半年后公司还没有confirm他，也不懂是忘记了，还是有心要拖，然后猎人头给他一个新offer，旧公司才马上要confirm他，这时他就一直找理由来拒绝confirm，一下子要去医院啦，一下子要载老人啦，总之就是不让旧公司confirm他。然后新公司的空缺一准备好，就马上跳槽了。
为什么可以在这样短时间跳，听说那个合约是猎人公司开的，里面有一个条款是，只要还没有confirm, 猎人头公司有权进行 “重新安置” 的。


之前跳去kl的，不过他不久前又跳走了，现在待业中。。

要说到他很本事，也不见得，不过他的能力，会比同类的好少许，思维清晰，安排内容准确，不拖沓，符合了快狠准，属下跟他工作，可以交到差却还很轻松的。不像印度人，每天开会开会讲一大堆有的没得，又弄到整个部门很忙，效率却低。

其实他能这样跳也不懂是不是时机问题，因为过去十年来，广告业的 digital media 崛起，一时间，传统的广告很多方向要转去 digital, 人员流动比较强。。。
所以说也不懂他是不是趁时势的。。当然现在他的工钱十多千了，不是很好跳了咯。。。别的小公司也给不起。。大公司则没这样多空缺

小东北

每年换工的人，表面看记录是不好，但有能力，薪水能起，就是有着本事。

我本身7年内，换了3份工，但真的薪水跟着起，由executive到manager level。。。。。

綺琦

有些老板会介意太频繁换工的人，因为投资在一个人身上培养他，结果最后跑了，为别的公司奉献
但是，倘若他真是个人才，没有人不会要他，几乎每家公司的老板都惜才
员工易找，人才难寻
但是这情况应该45之后就比较难了
除非所在行业冷门，人才没几个

话说回来，跳槽真的会让薪水跨一大步的
少少都有15-20%

大龙女郭香

綺琦 发表于 14-6-2017 09:40 AM
有些老板会介意太频繁换工的人，因为投资在一个人身上培养他，结果最后跑了，为别的公司奉献
但是，倘若他真是个人才，没有人不会要他，几乎每家公司的老板都惜才
员工易找，人才难寻
但是这情况应该45之后就比较 ...

如果跳来跳去还是同一个职位，薪水最多给你跳两次就见顶了。。。不可能人家用四千块请两千块的职位。

綺琦

大龙女郭香 发表于 14-6-2017 12:44 PM
如果跳来跳去还是同一个职位，薪水最多给你跳两次就见顶了。。。不可能人家用四千块请两千块的职位。

同一类工作，不同职位
谁会愿意跳槽还逗留在同一职位？
肯定是往上爬
从Technician -> Engineer -> Senior Engineer -> Adisor -> Senior Advisor -> Consultant -> Senior Consultant -> Manager -> Senior Manager -> Director
做的工作都是专业之内，但是职位不一样

屁股大大

我在一个小地方工作,大家都是一份工打十年二十年的。有的十年没起过一分钱也同样不走。大家留下的原因不是缺乏野心或工作太好,而是地方小,工作少。每十年换一份工,镇上所有的公司都给做完了。。。。。走出门每个人都是谁谁谁的亲戚朋友同学邻居同事。。。。。要跳槽,除非离开。

Hey花爷爷

我有个朋友没学历，但有胆识和马屁功。职位和薪金越换越大..

EdmondKuan

社会就是这么现实

tstsoundlight

有买力早就做老板。

Bryan@@@

大龙女郭香 发表于 13-6-2017 10:26 AM
可以的，我遇过几个这样的人，三五年里跳几下，工钱就5-6千了，当然每一次都是不同职位的跳。
然后位置比较高后，跳槽机会也相对比较少，接下来的几年里，每跳一下，工钱几乎都是 30% 增加的，三十岁左右都已经十多 ...

我朋友在kl 做IT的 做了5年 没换过， 现在senior 而已 8千多而已, 每天得空的要命，每天和我谈股票。。。。lollol

endless_story

屁股大大 发表于 14-6-2017 03:47 PM
我在一个小地方工作,大家都是一份工打十年二十年的。有的十年没起过一分钱也同样不走。大家留下的原因不是缺乏野心或工作太好,而是地方小,工作少。每十年换一份工,镇上所有的公司都给做完了。。。。。走出门每个人都 ...

你的小地方，真的很小一下。在南马？

Lovelyyangyang

綺琦 发表于 14-6-2017 09:40 AM
有些老板会介意太频繁换工的人，因为投资在一个人身上培养他，结果最后跑了，为别的公司奉献
但是，倘若他真是个人才，没有人不会要他，几乎每家公司的老板都惜才
员工易找，人才难寻
但是这情况应该45之后就比较 ...

小的分享下银行业的情况，我所碰到的是老板们都属于不在意频密跳槽的现象，我和几个大学同学的例子就是差不多两年换一次，当然要有实力才能这样做，我看过不少例子的员工昏了5，6年，还在entry level。所以，也常看到30多岁的主管管一群比他老的员工。只能说这是常态吧
。。。。

Porto

我毕业后就在同一间公司做，一做就做了十二年。

都很好呀，一帆风顺，目前是第二号人物，有信心未来五年晋升老板下来一号人物。

老板知道我的人脉与MARKET VALUE，薪水都是高过市场。

我想我会待到退休吧。

晓非

kaiyow 发表于 12-6-2017 05:05 PM
有实力就是自己做老板而不是换老板了

要成为老板之前，也是在员工时期存人脉和金钱的。

屁股大大

endless_story 发表于 16-6-2017 05:20 AM
你的小地方，真的很小一下。在南马？

我在国外的一个小地方,人口分分钟比大家银行的存款数目还少。