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这样的公司不能去!别被HR这4句鬼话骗倒,真的签下offer letter 就完蛋了!

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发表于 30-6-2017 09:00 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
不止是求职者在面试时会耍心机,面试官也一样!刚从大学毕业的社会新鲜人,经常会被面试官高超的语术蒙蔽,但是资深的上班族一听就知道面试官是在设陷阱,让你自投罗网!


面试官最常使用的伎俩,就是给予求职者 “假希望”。当他们确定对方是自己理想中的人选以后,就会开始各种花言巧语,祭出各种诱饵哄骗你上钩,甚至答应你的任何要求。万一你真的接受了他们的 offer,正式入职后才发现这一切不过是 “美丽的谎言” 。






现在,小编就来教大家识破面试官的谎言和陷阱!只要对方说出以下 4 个句子,小编劝你还是先仔细考虑再决定要不要接受 offer 咯!




1. “我们不太确定这份职位的薪资,需要再和经理讨论”


请人却不知道薪资该给多少?别相信他们的鬼话,他们会那样说,八成是你提出的薪资要求让他们无法接受,才会使用拖延术。


如果碰上更狡猾的面试官,甚至会 “哄骗” 你先签下 offer letter,再告诉你确实的薪资,到时候你想后悔都来不及了!




2. “虽然我们的底薪不高,但是我们的福利很好!”


公司福利很好?那这些福利可以减轻你的生活负担吗?如果可以,那当然值得考虑,但万一只是 “公司有很多免费零食”、“公司提供你购物礼券”、“公司年终会有幸运抽奖” 等等,那这很明显只是对方要压低你薪资的藉口。在心里估算一下公司福利带来的实际好处,和你的月薪,是不是真的足够负担日常生活费。




3. “没关系,我们会有其他的同事协助你。”


通常在面试时,面试官会解释你入职后的工作职责。如果你是一个有经验的上班族,那你应该知道这些工作量是否在自己所能负荷的范围之内。


如果对方提出的工作量多得不合理,并且还特别说明:“不用担心,到时会有其他同事协助你。” 那你应该要有心理准备,入职后你的工作应该不太轻松。




4. “你提出的薪资要求超出了我们的预算,不如你先开始上班,如果表现良好,很快就能将升职加薪了。”


如果你接受了他们以上的说法,那么你很有可能会发现,在你入职后的大半年,公司都会装作没一回事。就算你的表现再好,公司依然会以 “预算不足” 为藉口,不加薪也不升职(如果升职了不加薪更倒霉,因为工作量肯定增加了!)。


当然,有一些公司会信守承诺,在你完成试用期后升职加薪,那就要看你的表现是否真的达到他们的标准咯!




(以上分享仅供参考,实际情况还是得视乎个别公司而定。)


此文由铁饭网授权刊登
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发表于 30-6-2017 09:38 AM 来自手机 | 显示全部楼层
还有一种也是很常见的情况,你面试的时候面试的告诉你工作范围基本上就是A,什么什么,B,你要负责什么什么,C,还有这个那个,就够了。
然后你就天真的以为就这么简单?太棒了!等到你正式上班的时候就会发现DEFG也跟着来了,之前面试根本没提过啊!本人就试过了。感觉上当了!
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发表于 30-6-2017 10:00 AM | 显示全部楼层
很正常吧。不然hr没话讲了
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发表于 30-6-2017 10:59 AM | 显示全部楼层
offer letter不是已经注明薪金了咩??
做么说不清楚薪金再叫你签?
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发表于 30-6-2017 11:00 AM | 显示全部楼层
写了一大篇,cari 竟然 error !

当年,现在我的伙伴,就是被骗下来!工钱开始说是 2500, 开工了就说一堆理由,变成 1800.

2个月不到,就把公司从亏钱到赚 600k !! 还继续赚。

3个月了,竟然还拖拖拉拉,就马上停工。

结果,还是怕了,还回原来的钱。

后来就听说停业了。
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发表于 30-6-2017 12:50 PM | 显示全部楼层
多。。全是考慮之後,都不會給你打電話。別在意。
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发表于 30-6-2017 01:18 PM 来自手机 | 显示全部楼层
第四句絕對是哄人的
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发表于 30-6-2017 11:29 PM | 显示全部楼层
第四。。。。
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发表于 2-7-2017 04:00 AM 来自手机 | 显示全部楼层
还有的是一些无能的上司,告诉他问题后不去解决还把责任留着留着不管。还要下属自己解决做了后又说你傻的那种。根本不值得为他们卖命
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发表于 2-7-2017 07:33 AM | 显示全部楼层
還沒簽下工作確認書之前不是雇主與雇員24小時內彼此可停止聘請和服務的双邊関係嗎?
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发表于 4-7-2017 06:59 AM 来自手机 | 显示全部楼层

先进去做
不好再走
行情不好
见机行事
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发表于 4-7-2017 11:57 AM | 显示全部楼层
先进去做
不好再走+1
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发表于 4-7-2017 12:11 PM 来自手机 | 显示全部楼层
都听过以上的,就是说现在公司前景很好,一起努力就会每年加薪。
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发表于 5-7-2017 11:45 AM | 显示全部楼层
只要一说要签offer letter,我就说:我回去考虑好了~
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发表于 5-7-2017 05:04 PM | 显示全部楼层
大家不要太悲观吧,这些话我在 interview 人的时候都讲过,不过我公司都实现所有的诺言。除非新人真的很不达标,才会延长试用期,还有拿不到要求的薪金。而且公司 leader 把人都带的很好。试过很多员工觉得外面的月亮比较圆,离开了之后发现月缺的时候还是比较多的。。。还问是否可以回来呢!
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发表于 11-7-2017 10:35 AM | 显示全部楼层
白纸黑字就安全。。。

反正自己detect到灰色地带就要小心点咯
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发表于 19-11-2018 10:24 AM 来自手机 | 显示全部楼层
所以很多人选择当老板,退隐等。
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发表于 26-11-2018 10:46 PM | 显示全部楼层
其他都还好,就第一点……不可能offer letter没写到薪水和其他基本待遇吧?

appointment letter或者contracted staff的合约也都会写啊。

而且通常在前几行,肯定第一面。

面试/招工还有很多花样的……

这专业有个写到这方面的事,不过也有其他的废话啦

https://goo.gl/Qt4cSv
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发表于 29-11-2018 02:14 PM | 显示全部楼层
试过面试一份工作,谈了15分钟左右就说要请了,可是很多细节我都还没问清楚勒,她就杂抽屉拿出一份offer letter出来了,只要填下名字和salary就可以立刻上班!

吓到我说我考虑一下。。
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发表于 30-11-2018 08:54 PM 来自手机 | 显示全部楼层
elysebear 发表于 29-11-2018 02:14 PM
试过面试一份工作,谈了15分钟左右就说要请了,可是很多细节我都还没问清楚勒,她就杂抽屉拿出一份offer letter出来了,只要填下名字和salary就可以立刻上班!

吓到我说我考虑一下。。

考虑一下是对的,因为这么轻易的叫你上班也是有点问题,不知道葫芦里卖什么药。
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