大馬勞工法令

隨心所欲

因為之前公司沒有遇到這些問題。。
不過新公司就有點不同。。想要了解下。。

1. 如果公司沒有給offer letter是不是可以不用  one months notices就可以離職 無需賠償 對嗎？但是 離職信一定被給是嗎? one week notices就可是嗎？

2. 請問每家公司是不是因給員工年假，病假及產假？如果公司完全沒有，沒來上班或者請假就直接扣薪金，該怎處理？是不是因為沒簽offer letter confirmation letter所以公司可以這樣？

3. 請問公司可以選擇10天的公共假期 ，那10天以外的其他公共假期 上班 是不是沒有2倍或3倍薪金了？因為之前不用上班 沒去理解過

除此之外 好像比如 馬來新年 政府放假2天 hari raya hari raya 2 公司只選擇一天在10天公司假期 是不是第2天必須上班 也只能拿到 普通天的薪金？

4. 如果上班期間，請假看醫生 拿到了mc必須直接送回給公司嗎？不能第2天才交嗎？

可以幫忙解答嗎？

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1. 如果公司沒有給offer letter是不是可以不用  one months notices就可以離職 無需賠償 對嗎？但是 離職信一定被給是嗎? one week notices就可是嗎？如果没有contract, 工作少过两年须给4weeks notice

2. 請問每家公司是不是因給員工年假，病假及產假？如果公司完全沒有，沒來上班或者請假就直接扣薪金，該怎處理？是不是因為沒簽offer letter confirmation letter所以公司可以這樣？没有contract公司也许给員工年假，病假及產假

3. 請問公司可以選擇10天的公共假期 ，那10天以外的其他公共假期 上班 是不是沒有2倍或3倍薪金了？因為之前不用上班 沒去理解過是的

除此之外 好像比如 馬來新年 政府放假2天 hari raya hari raya 2 公司只選擇一天在10天公司假期 是不是第2天必須上班 也只能拿到 普通天的薪金？

4. 如果上班期間，請假看醫生 拿到了mc必須直接送回給公司嗎？不能第2天才交嗎？depends on company policy..但如果是在合理的时间内提交，应该没问题