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公司旗下有两个brand,brand A和brand B。Brand A的经理和员工都很好相处很配合,反而brand B的不知道是不是我上辈子偷了他们的馒头,这辈子爱找我麻烦。
Brand B开了group chat,我也被他们加入。可是当我在group里发问和解决问题,只有几位员工回复。他们最大的经理,E,也没有好榜样,都不回复。顶多我打给E,他才会急急说完就挂。Promotion他懒惰搞,老板要brand A的经理帮E搞,搞定了后,E会很不爽的说干嘛要做这么多亏本的事。我和brand A经理都好想吐血。
快三年了,我的劝告,给的指示,E都不听,常常给他dat回我。要等到老板或比他职位大的讲他才会听,弄的我给老板的印象是我做不好事情。所以是我年轻的错?
我盆友都叫我丟信,然后跟老板duk他背后
不过我穷,要等1月出了花红后才能丢信,不然我就要吃草过年了。 |
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发表于 27-7-2017 11:22 AM
来自手机
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你是做什么职位的?
Brand A 的业绩如果比brand B好, 老板应该看的到问题在哪里吧? |
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楼主 |
发表于 27-7-2017 12:21 PM
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本帖最后由 NatalieCYF 于 27-7-2017 12:24 PM 编辑
行政和人事为主,可是人手不够,所以account,operations和marketing的小事我都有份。
因为brand B和A的经营方式不一样,所以业绩是brand B优先。
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发表于 27-7-2017 01:13 PM
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感觉现在不好找工。 我今早和昨天也是和你的title一样:”气到心淡“。
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楼主 |
发表于 27-7-2017 04:19 PM
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发表于 28-7-2017 04:31 PM
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楼主 |
发表于 28-7-2017 05:15 PM
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还有半年
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发表于 1-8-2017 06:50 AM
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我等到这个月出bonus就可以丢信了 |
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楼主 |
发表于 1-8-2017 11:42 AM
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我好羡慕哦
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发表于 25-10-2017 02:34 PM
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我上一份工作就是觉得老板已经不信任我才丢信的。
做下去没有意识。
疑人不用,这句是真的。 |
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