求职过程中这9个步骤，Fresh Grads一定要看！

佳礼编辑

求职过程中，什么最重要？


态度！态度决定了你能不能顺利地找到工作，也决定了你能找到什么样的工作，这9个求职过程中所需要的态度，说给应届毕业生听，也同样送给已经在职场打拼多年的朋友们。


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1. 时间就是金钱，越早抓住机会越好
虽然我们从小接受的教育就是谦让、稳重，但是求职这件事情可不需要有这种美德。看到哪个招聘职位适合自己，就要马上投递简历。不要想“我再找几个职位一起发简历”或者“我再看看其他更好的职位”，因为很可能这个时候其他人已经把简历发送过去了，而且HR收到简历是需要经过筛选、安排的，这期间又会耽误很多时间，所以一旦看到感兴趣的职位，立即发简历！


2. 最想去的公司最先面试
不用考虑面试经验的问题，如果自己非常中意的公司给你发送了面试邀请，那么一切在这个时间内的所有面试都可以给它让路。你的简历中已经清楚写明了是应届毕业生，HR也会有心理准备，所以没有经验是很正常的事情，抓住机会才是关键。


3. 发送职位申请时资料简练，现场面试时携带资料要完整
发送职位申请邮件，内容要挑重点说，要做到几句话就能抓住HR的心；现场面试时，把自己所有的资料准备齐全，包括各种证书、作品，因为面试时不一定会聊到什么话题，如果HR对你很感兴趣，他们会更想深入地了解你，会问到非常具体的问题，而此时正是你展示自己过去成绩的好时机。


4. 收到面试邀请要对公司做一番了解（包括核实公司信息的真实性）
除了为面试做准备，核实公司的信息也是为自己负责。有的公司名字起得很大，Logo也很漂亮，把自己包装得很好，但其实是没有任何实业的“皮包公司”，这样的公司随随便便就可以给你一个经理做，当然，他们也可以第二天就人去楼空。另外一种情况就是，虽然它是一间正规的公司，但是经营状况一直不太好，拖欠工资的情况屡屡发生，去这种公司工作是很有风险的，一个月下来，工作没少做，钱却领不到。


5. 参加面试，要提前15分钟到场
迟到永远不会给人留下一个好印象，更何况一场面试已经从你进入公司大门就开始了。提前15分钟到公司，熟悉环境、整理心情，注意自己的言行举止，会给HR留下非常好的第一印象。


6. 谈薪水时要有目标，不要说完就反悔
如果你已经了解了这个行业的平均薪资范围，也清楚自己的价值，那么在面试中就要坚定地给HR一个数字或合理的薪金范围；如果你对这个行业的薪资范围不是很了解，那么首先建议你先考虑一下自己能接受的最低标准，其次在面试之前做一下功课，查询这个行业其他公司给出的薪资标准（可以参考求职网站里的招聘信息），这样当HR跟你聊到这个话题时，你不至于心里没数，也不至于谈判结束后反悔。


7. 如果面试过后觉得公司情况不太理想，先别急着拒绝
相信你同时向好几家公司投递了简历，也不只参加过一场面试。如果这家公司的情况不是很满意，可以先去看看其他公司，多家公司衡量之后从中选一个最好的。当然，这个最好的也可能不是你最想去的。


8. 如果面试过后觉得很喜欢，之后又接到了录取通知，那就赶快入职吧！
你想去这家公司，他们也想要你，这个时候就不用衡量啦，赶快给HR肯定的答复，尽早入职吧！


9. 既然已经决定好了，那就给其他公司发一封感谢信谢绝吧！
虽然不能与他们共事，但是作为一个有教养、有素质的求职者，这个时候应该给那些向你发出Offer的公司发送一份感谢信，明确自己已经被其他公司录取，感谢对方对你的肯定。职场很小，说不定什么时候你们就会再次遇到哦，所以要记得时刻给人留下好印象。


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