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在职场上公司里员工的工作能力有分A, B, C, D and E等级或类似。每一个员工到了评估时都希望自己是A或B，没有多少人期待C更不想拿D or E。无论如何到最后公司还是会选出一些员工谁是A-D，有人开心也有的人伤心。当然那些拿D or E的员工通常会自动离开或被“请”离开公司。
每个人都希望成为一流员工，但偏偏每个人对成为一流员工有着不同的定义。有的人认为勤奋就肯定是好员工，有的人认为只要做到公司要求表现就很好了，也有的人认为只要多做工作以外的事情就是extra mile可以得到公司的赞赏，还有很多很多的定义。可以告诉大家这些看起来好像是好员工的表现其实不一定会被认同。
1. 勤奋是好员工必备元素，但盲目的卖力工作却没有办法提高工作效率那还是等于零。比如说一个X员工很勤力工作，每天能处理10个案件可是要用10个小时完成。其他人则每天10小时只能够完成7个案件。可是当中有一位A员工能在7小时完成10个案件。那是因为其他人包括X在内在处理一个案件是必须从a,b,c,d,e跟着顺序的去完成，而A员工处理的方式是A, C, G, B... 的方式去做。在一些环节上需要等候其他部门完成才能够接上，而A员工趁着那个空挡跳去其他环节提前处理。这样的方式让A员工能在更短时间内完成工作。
- 如果只有勤奋没有动脑筋那么充其量只能达到B级别评估。聪敏的员工如果只动脑筋不勤力工作也只是个B级别员工。只有又勤奋又动脑筋的人才有机会成为一流员工。
2. 做到刚刚好符合公司最低要求的员工在公司里非常多。那些员工以为这样就是不错的表现，他们认为拿那样的工资就该表现出那样的贡献就好了。做多了他们感觉吃亏(非常多员工有这样的心态)，所以通常会做到刚刚好和只管工作范围以内的事情而已。不在工作范围的就推给其他人自己一概不理。
- 一个常常感到工作被亏的员工很难被公司给予好的评估，从来没有一家公司喜欢经经计较的员工。不要只付出到公司设立最低的要求，应该贡献高于公司的要求才会被赞赏。
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楼主 |
发表于 11-8-2017 11:33 AM
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3. 做了超出自己工作范围的员工认为自己应该被感激和赞赏。如果没有被赞赏和感激他们会认为公司当作理所当然，渐渐的他们不再extra mile的做或参与其他事情。
- 不少人误解extra mile的定义。这个extra mile必须拿捏恰当才会得到公司认同。打个比喻，C员工是负责下单，下单后由不同部门的D接手去安排送货。C员工完成了下单了可是D比较忙而C擅自去安排外包快递前来收货。安排完毕后货车司机来到货仓后才发现货品没有被D部门安排。原来是货品出现短缺而无法当天出货，所以D本来就不打算安排外包快递。本来属于D的工作C以为自己能帮上忙到头来变成麻烦，本来以为被赞赏却换来抱怨和投诉。想要做extra mile就必须清楚自己的方向还有跟有关部门保持紧密沟通。
一流的员工还有很多因素让他们被公认为好的员工，他们希望超越昨天的自己让自己迈向更好的未来。那些骗吃骗喝的马屁精纵使能生存和爬上管理层，但没有真正实力的通常只会停留在那阶段很难更上一层楼。
纯素个人分享。 |
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发表于 11-8-2017 11:49 AM
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老闆往往給員工一分薪水然後要他作10份工.然後又要求員工不要這麼計較 |
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发表于 11-8-2017 12:11 PM
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一流的员工只会拿到更多工作, 然后做不出来, 就被老板质疑他的办事能力  |
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发表于 12-8-2017 12:03 PM
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鬼话连篇。完全拍老板的屁文章。。
给一份薪水要做十人的工。好听叫multitasking, 摆明就是榨干员工。
自己不待人以诚，却希望员工可以拿出全意来做牛做马？ |
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发表于 12-8-2017 02:49 PM
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如果有本事一人做十人工....
那老板应该会很怕....那人完全可以跟老板谈条件....
如果不能....那很有可能自己对这公司没有想象中那么重要...
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发表于 12-8-2017 04:19 PM
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本帖最后由 (-_-) 于 12-8-2017 04:21 PM 编辑
基本上如果你很努力，做事很有效率，已经处理了很多麻烦的事，老板不知道的，也不觉得会加薪给你，只会叫你做更多。。更多。。。。直到你根本没可能完成了，才叫你来，说你怎么那么有问题。
如果和老板说没时间处理了，老板会婉转地说时间是自己安排的呀，你自己安排妥当就有时间咯。不然，你放工后那些东西也可以做啊。
不明白事理或根本不理会好员工的老板太多了，有那么的老板才造成根本都不想帮老板拼命的员工。
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发表于 13-8-2017 07:37 AM
来自手机
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就一句話啦
不管你做什麼，老闆看你爽就行了
看你不爽，你做的再怎麼好都沒用 |
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发表于 13-8-2017 01:54 PM
来自手机
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(-_-) 发表于 12-8-2017 04:19 PM
基本上如果你很努力，做事很有效率，已经处理了很多麻烦的事，老板不知道的，也不觉得会加薪给你，只会叫你做更多。。更多。。。。直到你根本没可能完成了，才叫你来，说你怎么那么有问题。
如果和老板说没时间处 ...
完全说中。 |
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发表于 13-8-2017 01:58 PM
来自手机
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NiGhTwOrM 发表于 12-8-2017 02:49 PM
如果有本事一人做十人工....
那老板应该会很怕....那人完全可以跟老板谈条件....
如果不能....那很有可能自己对这公司没有想象中那么重要...
请看七楼。。。。 |
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发表于 13-8-2017 11:50 PM
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很典型的員工心態....
很多時候員工都會以為老闆什麼都不用做...就指指點點就好了.....卻不知道老闆都是經過了什麼才會有今天....
老闆就是運氣好...老闆就是出身好....老闆都傻的...如果是我來當...一定做得更好...
也許真有一些老闆能力比較差...喜歡壓迫員工....
那為什麼這些精英員工不會跳槽，鋪後路，讓其他好老闆看到自己的能力？？甚至某些行業可以自己出來闖.....
此處不留爺，自有留爺處..... 精英會怕被老闆壓迫？？很多時候這是個笑話
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