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新人入职懵喳喳?告诉你每个阶段应该做什么!
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首先要恭喜你获得了新工作!经过辛苦的努力终于达到了这个目标,这是一件非常值得庆祝的事情。
新的工作意味着新的挑战、新的机遇,你还要适应新的环境。想要顺利在这份工作中取得成绩,你需要按照以下的机会来进行。
【图片来源:http://www.wed114.cn】
【入职第一个星期】
第一个星期的目标是给大家留下一个良好的第一印象,但是不需要把自己弄得紧张,你应该先了解一下这间公司以及工作环境,来从中确定自己的位置。在第一周时,你需要:
1.自我介绍
做一个简短的自我介绍,但是并不意味着所有人都必须关注你。在工作的第一天,需要认识新同事,要互相做自我介绍,有的哪怕只是互相交换了名字。不用紧张,自我介绍只是几句话就可以,说明你叫什么,在哪个部门工作,今后请前辈多多关照即可。
在做自我介绍时,你要注意这几件事:
(1)事先准备好范本,避免临时发挥紧张;
(2)介绍自己之前先观察周围环境是否欢迎自己;
(3)尽量记住对方的名字
2.问合适的问题。
上司都希望新员工踊跃提问。当你提出的问题比同期新员工更多,说明你更关注这份工作,成长的速度也会更快。但是在提问的时候要选择正确的时间,可以遵循这几个原则:
(1)问题描述准确
(2)优先询问你急需答案的问题
(3)记录你提过的问题
3.交一些新朋友
在做过自我介绍之后,你已经可以感觉到哪些人是对你感兴趣的,他们就可以成为你在新公司的第一批朋友。如果你没有在第一个星期找到好朋友也不要紧,只不过有朋友帮助的话,工作开展起来会更顺利。
【入职第一个月】
进入新公司的最初几天一定是非常新鲜的,但是在第一个月里面,你需要学习如何运用你的技能来面对这份工作带来的挑战和机会。在这第一个月里,你需要:
1.更好地了解团队。认真观察同事的工作习惯,学习企业文化,让自己更好地融入团队。
2.养成良好的工作习惯。新工作是一个非常好的开端和机会,你需要在最短的时间内设置自己的工作时间表,建立一个好的工作习惯。
3.了解主管的目标。在最初的几个星期内,花时间和经历去弄清楚主管的工作目标,以便于在今后的工作中你可以运用你的资源努力实现那个目标,在工作上有一个好的表现。
下面是这些讨论的几个原则:
(1)做好准备工作,有效地利用时间;
(2)站在领导者的角度思考;
(3)把主管的工作目标作为你的首要目标。
【入职后首三个月】
在这最初的三个月里,在你还被称作“新员工”时,要交出一份完美的工作成果。在这90天里,你需要做的是:
1.挑战自我,给自己设置更高的目标;
2.学会说“不”,并且有效地管理时间。
3.把这三个月设定为考核期限,让你的主管对你进行评估。
4.与旧同事保持联系。
在自己作为新人的这90天,你会遇到很多困难和挑战,不过不要失去信心,毕竟你是从众多求职者中脱颖而出那个最适合这个职位的人。做好准备,为了下一个更好的你而努力吧!
*这篇文章由铁饭网授权转载* |
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