用这3个方法改变你的简历，即使零经验也不是问题啦！

佳礼编辑

看多了招聘信息，你会发现，很多雇主都会在基本要求中标明“有相关工作经验者优先”、“有相关实践经验者优先”等字样。这让很多安安分分学习的新鲜人很为难，刚刚毕业没有工作经验，实习经验也是空白，在校期间也没有过兼职的经历，要怎样写这份简历呢？


既然关于工作的经验都是“0”，那我们就想一些其他的办法，用这3个方法解决这个难题。


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1、有针对性地制作简历
工作经验和实践经历都是对你个人能力的一种体现，同时证明你了解这个工作流程。那么就一定要抓住“工作能力”这个关键词，从其他方面把它体现出来。仔细阅读一下工作职责，根据雇主的要求，详细描述你所学专业的契合度，以及通过对本专业的学习，在大学期间收获到了什么，最好再提供一些奖励证书来证明；如果实在没有这类证书的话，那就亮出你优秀的成绩；如果成绩也普通的话，那就好好讲述一下你的专业知识和专业能力吧。


所有这些描述，一定要围绕着这份工作的需求来结合自己的专业进行。


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2、搞清楚招聘需求的内容
当你看到了招聘信息，也就说明雇主已经把他们想要的东西告诉你了，然而雇主还不知道你有什么“料”，遇到这种直接给答案的考试题，还不赶快把握住？雇主在上面要求什么，你就“可以”具备什么（当然，不可以无中生有、夸大其词），最主要的就是让雇主知道，你这个人跟这个职位是相当“般配”的。比如，雇主写上“能承受一定的工作压力”，那么你就可以在自我评价中介绍：个人承受压力强，喜欢运动，可接受加班。或者雇主写了“有策划工作经验者优先考虑”，那么你就赶快回想一下，自己过去参加过哪些跟策划有关的活动，再加上合理的修饰，这就是雇主想看到的能力。


记住，一定要根据招聘的需求来介绍自己的能力和优势。


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3、巧妙填写培训经历和教育经历
公司决定招聘应届毕业生，都是想好好栽培一下，从一张白纸做起，培养出公司自己的人才，这个时候公司也不会过多要求工作经验、实习经验。当你没有实习或者实践经验时，你可以写一写教育经历和培训经历，让HR看出来你是有潜力的，可以培养的。比如毕业论文、利用业余时间考取的各种文凭、在学校或网上参加的各种培训，也可以是你通过自学的方式掌握的某种技能。好好归纳一下吧，不要小瞧这种学习能力，在工作中更被需要。


根据以上这3个方法，可以看出，对于应届毕业生来说，准备简历的时候，工作经验不是最重要的，关键是如何把自己的能力展现出来，要知道从哪些方面可以体现。现在就赶快回想一下上学期间的各种经历吧，让他们体现价值的时候到了。


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